[問題] 護理常態還是單位問題？

[z49210516 (Sherry)]

手機排版請見諒。

先自介背景-我應該算是蠻熱愛護理的那一類人，畢業後原本在北部區域醫院工作約一年半過的蠻快樂的，跟區域醫院同事也相處的很好，後來補完學歷後離職到了北部醫中。（原本單位的同事也有在聯絡，是開心與備受祝福的離開區域醫院）

後來去醫中的那個單位，單位的組成斷層很大，大概就是一半都是新人，四分之一中生代，四分之一資深學姊。

現階段令我不滿的簡略分成人與環境-

1.環境：因為我們病房並非專責，但仍收一些CT值高，準備出院及解除隔離的確診患者，但打從疫情一開始我便沒有受過什麼正式隔離衣穿脫訓練，而單位更是把病人的廁所當作前室，然後果不其然這樣亂搞後，單位爆出了幾例外傭確診，而我們醫院的感控一直到隔天才疫調，即便是外傭確診，護理師沒確診是沒關病房的，就算有一半的同事被抓去隔離，班還是照上。

2.人：這裡的表面上都很好，但背地裡妳有什麼樣的變化或是哪邊做錯大家就見獵心喜，搞得三班都知道，然後在公審檢討你，這點算是我現在最不能忍受的，而長官甚至一點意識也沒有，覺得這是大家為了讓妳成長變得更好；再來就是人員的訓練，病人的變化沒有發覺，意識改變或是病程上的變化有好幾次都是我發現，然後病人主訴以及3、4天沒有人做處理，還有對待病人的價值觀也不同，有個病人在躁動，學姊居然只是在旁邊當好人叫我不要綁他（？？？）或是忽略於病人的不適，即便有iv team的姐姐來要幫忙on ic，仍要自己嘗試4、5針，事後學姊說她只是怕被iv
team 的學姊投訴，我真的好難理解。

我真的不知道遇到奇怪的人算是護理常態，還是我上個單位真的太幸福美滿，只剩我覺得我在待下去會三觀不正，如果這真的是護理常態那我要怎麼調適自己？


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推 boayeye: 每個單位都不一樣
推 AnYC: 單位問題吧？畢竟你前一個單位對你而言是美好的不是嗎？個人
→ AnYC: 覺得單位問題居多吧。
推 leaowang: 通常單位上面比較有權勢的學姐有病的話，下面的通常也
→ leaowang: 都會生病
推 kvn6933630: 單位問題 光新人佔比就知道 這個單位離職率高
推 happyxiong: 見獵心喜這詞用的真棒，護理界真的讓人看到社會底層
→ happyxiong: 的鬥爭，成熟的護理人員，是用溝通在做事，無知的，就
→ happyxiong: 是用情緒在做事.
推 misherr: 單位風氣會由資深到新進一脈相承。優秀學姐帶出來的大概
→ misherr: 不至於太差。