推 GGisme: 真的 什麼奇怪的陋習 10/02 10:39
→ yetta: 跟婆媳問題一樣需要長期的改革 10/03 11:10
推 papasu: 霸凌正常的這個想法才不正常 10/04 03:57
※ 引述《denny520520 (denny520520)》之銘言：
: 小弟的家人剛進入此醫院，就面對學姊的各種言語霸凌，護理長漠視不管，造成心理上極
: 大創傷，想請問各位前輩應該如何處理此情況，同時也想詢問是否有在新人時期遇過類似
: 情況，感謝各位！
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深夜想閒聊
我感覺，護理是一個相對壓力大、人力密集的工作，人員間接觸合作的多、容易出錯、產生摩擦誤會的機會也更多。
最近比較有感觸的事情是：“要尊重學姐”
老實說我在念書的時候不太強調這個...
分享這些職場事件，我的同學們也不太以“學姐學妹”的角度來看這些摩擦，而是以“人與人之間”。
我覺得問題不在於學姐不值得尊重，年資、經驗都是需要磨練的當然值得尊敬，但是我會認為，需要尊敬的只有經驗本身
學姐喜歡喝哪間飲料、學姐不喜歡口頭禪說蛤，這些都不合道理吧。
另外就是，“要尊重學姐”的隱藏反意就是，學妹是不需要尊重的，可以任意踐踏。
於是出現了對學姐禮貌有加、對學妹人身攻擊頤指氣使的中生代，他教出的徒弟也是對大學姐唯唯諾諾，對於小一點的學姐看他師父都可以這樣辱罵...那交班隨便交，隨便應付，不理不睬都不意外。
護理的職場霸凌幾乎藏在每個護理站的小角落，藥物、實證醫學一代代的革新，奇怪的觀念難道不需要改革嗎？
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