推 SNju: 有點扯，去勞工局問看看 02/25 16:25
→ redphoebe: 去找醫院的三節作業要點，看細項有沒有寫，通常都是發 02/25 16:27
→ redphoebe: 放日在職就能領。不要輕易把辛苦錢送醫院。 02/25 16:27
→ redphoebe: 離職不需醫院同意，找規定時間提早提出即可，詳情本板 02/25 16:30
→ redphoebe: 查離職或上網查或問勞工局。 02/25 16:30
推 TTPP: 離職不需醫院同意也不用繳回年終,請找工會協助不要被騙了 02/25 17:35
推 sakurani: 年終是慰勞過去員工一年的努力而非未來的一年 02/25 17:55
推 evanisevil: 貴院嗎...... 02/25 18:02
推 ooxx2014: 不會不能離職，按程序跑就好了。 02/26 04:15
→ avocadosp: 你當初入職有沒有簽約，如果合約上有提到年終是恩惠性 02/26 08:05
→ avocadosp: 給予（額外獎金）而不是算在常態給予（固定工資）的話 02/26 08:05
→ avocadosp: 你必須繳回的機率非常大，如果不能接受繳回就問問勞工 02/26 08:05
→ avocadosp: 局或是去申訴調解 02/26 08:05
→ avocadosp: 然後再提醒您如果你不繳回的話，醫院端如果說改預扣工 02/26 08:13
→ avocadosp: 資的方式來補年終差額很大機率違反勞基法22、26條了哦 02/26 08:13
→ avocadosp: ，除非當初入職勞動合約又有寫到同意預扣，那就難辦了 02/26 08:13
→ avocadosp: …… 02/26 08:13
推 avocadosp: 我真覺得不管是護理姐妹還是一般授薪階級的人都要去搞 02/26 08:21
→ avocadosp: 清楚勞基法跟相關細則，不然就是去聽講座，勞基法其實 02/26 08:21
→ avocadosp: 已經夠偏向資方了，如果一般人還不去搞清楚的話受傷害 02/26 08:21
→ avocadosp: 的一定會是自己 02/26 08:21
→ YaLaNaiKa: 感謝各位學姊的解釋，預計禮拜一與勞工局討論看看，有 02/26 19:15
→ YaLaNaiKa: 後續會在報告個 02/26 19:15
推 sa523aaa: 禮拜一勞工局有開？ 02/26 20:30
推 jean0923: 桃園某醫院也這樣搞欸 02/27 01:28
推 debby1993: 獎金除非有涉及簽約相關或違反資方相關辦法時才需繳回 02/27 13:18
→ debby1993: ，如果都沒有就不用理他，他扣你工資當作繳回反而還可 02/27 13:18
→ debby1993: 以告他，簽任何東西前都要看清楚+拍照紀錄 02/27 13:18
→ YaLaNaiKa: 但有的醫院不給拍，這樣要怎麼辦呢 02/27 22:12
推 fish930077: 跟勞工局報告，最好把事證具體，可以的話一定要錄音存 03/01 20:12
→ fish930077: 證 03/01 20:12
推 buffy0928: 確實有部分的中部醫院規定領完年終要滿3個月才能離職， 03/04 17:36
→ buffy0928: 如果做不到，依比例扣回 03/04 17:36
→ beverlylily: #護師工會向指揮中心及衛福部表達傾聽基層的聲音 05/24 23:40
→ beverlylily: #終於衛福部聽見基層的聲音邀請本工會參與 05/24 23:40
→ beverlylily: #對於有進步的作為本會還是給與肯定和感謝願意踏出 05/24 23:40
→ beverlylily: 第一步 05/24 23:40
→ beverlylily: 本會理事長收到衛福部邀請和護理代表座談，傾聽護理 05/24 23:40
→ beverlylily: 的聲音，理事長希望趁這機會收集和這次疫情有關資料 05/24 23:40
→ beverlylily: ，表達大家意見，請大家踴躍表達，把握機會。 05/24 23:40
→ beverlylily: 收集資訊到5/25中午12:00為止。 05/24 23:40
→ beverlylily: 填寫資料連結 05/24 23:40
→ beverlylily: 陳部長 05/24 23:40
→ beverlylily: 與護理代表座談 05/24 23:40