推 starry8520: 精神科不錯08/20 15:33
※ 編輯: kagura2 (123.205.180.61 臺灣), 08/20/2023 17:06:59
推 Shilinchild: 要怎麼進去 08/22 16:41
→ sakurani: 底薪這麼低,卻用績效獎金來誘惑人,精神科本來就不太 08/23 16:20
→ sakurani: 賺錢,真的能一直拿這麼多嗎?是不是因為新冠疫情政府 08/23 16:20
→ sakurani: 的補助才有這麼多呢?本人的小小疑惑 08/23 16:20
衛生福利部體系相關醫院的薪水以往都是公開透明的,確實若要比較,薪水不是可以達到每個人都滿意程度,這點我也認同。另外績效獎金確實是浮動的,新人適用期不適用,可以斟酌考量。主要是很喜歡這裡的工作氣氛,如果對於薪水有一定考量的人,可以再自行評估接受程度喔!
→ sakurani: 月薪34000代表扣完勞健保才32000,我是覺得啦,你們醫院 08/23 16:27
→ sakurani: 有意願徵才該做的是把月薪調高,而不是在那邊說績效獎 08/23 16:27
→ sakurani: 金有調高,只要醫院雙手ㄧ攤說沒賺錢,護理師根本拿不 08/23 16:27
→ sakurani: 到 08/23 16:27
推 sotsu2016: 精神科滿不錯的,推 08/24 06:07
※ 編輯: kagura2 (36.239.227.17 臺灣), 08/24/2023 13:57:06
→ loveseba: 據曾在貴院的朋友表示夜班會排無法拿包班費的14天 08/24 15:17
推 kylesdream: 部立約用人員的薪資是統一的吧,也不是某家醫院想調 08/24 15:37
→ kylesdream: 升就能調升的,各醫院的差別就在獎勵金了,某樓如果 08/24 15:37
→ kylesdream: 覺得太低可以看看私人醫院 08/24 15:37
推 sakurani: 會這樣說是因為我的前東家有調喔,是衛福部的醫院,因 08/24 17:25
謝謝S大回覆,我想同為勞方的立場,薪水確實是一大考量,調薪確實也是我們的期待之一,但我也不曉得這段路需要走多久,所以也如實陳述薪資現況,看個人可以接受的程度囉!
→ sakurani: 為我阿長有問我要不要回去,我一直覺得南部公立醫院的薪 08/24 17:25
→ sakurani: 水到底在幹嘛?開這種薪水在羞辱人吧!提出這樣的疑問也 08/24 17:25
→ sakurani: 只是覺得績效獎金又不一定拿得到?我站在勞方立場提醒大 08/24 17:25
→ sakurani: 家一下 08/24 17:25
→ sakurani: 我在北部精神科工作四年,這個薪水我看了真的有點生氣, 08/24 17:39
→ sakurani: 只是希望上層好好想一下,如果一個月績效可以發到6000-8 08/24 17:39
→ sakurani: 000,為何不把月薪調到36000-38000,試用期的新人另訂薪 08/24 17:39
→ sakurani: 水級距,過了補發錢 08/24 17:39
※ 編輯: kagura2 (36.239.227.17 臺灣), 08/24/2023 19:53:28
推 x65784000: 我也覺得南部精神科這樣的薪資太低了,座標新北某精神 08/24 23:56
→ x65784000: 專科醫院,最近一次薪資調整後,大學畢薪資約45000,包 08/24 23:56
→ x65784000: 班小夜700、大夜900 08/24 23:56
推 x65784000: 績效獎金3000-5000/月,不過最近領到績效獎金是6000元 08/25 00:00
謝謝提供資訊,可能各單位有落差,內文已經更新避免誤會!
※ 編輯: kagura2 (36.239.227.17 臺灣), 08/25/2023 09:20:59
※ 編輯: kagura2 (36.239.227.17 臺灣), 08/25/2023 09:21:53
→ anthony111: 說真的,除了想拚公職加上相對輕鬆的照護屬性,想不 08/25 14:49
→ anthony111: 到招人的誘因 08/25 14:49
推 kaworu0612: 聽說 這間有能力的都待不住 ? 08/31 02:30
推 freshliver91: 有聽同事表示 貴院生理問題常常處理不來又放在急性 10/21 22:50
→ freshliver91: 手上 10/21 22:50