→ ziya0212: 有沒有詢問過律師？10/17 00:58
→ ziya0212: 你先查詢一下你所在地區的勞工局的律師聯絡方式（網路上10/17 00:58
→ ziya0212: 應查詢的到）他們每天會有固定時間免費讓人諮詢，你趕快10/17 00:58
→ ziya0212: 去詢問 10/17 00:59
→ vivian8667a: 有諮詢過律師了，律師的意思是說，要由醫院去發函給 10/17 03:42
→ vivian8667a: 病人，請病人來繳款，但是院方可以請求我們賠償，如 10/17 03:42
→ vivian8667a: 果院方堅持要我們付全責，那就是我們賠給醫院，請醫 10/17 03:42
→ vivian8667a: 院簽收且註明原因，這樣債權關係就會由醫院變我們， 10/17 03:42
→ vivian8667a: 我們在寫存證信函給病人，現在主要是因為什麼事情都 10/17 03:42
→ vivian8667a: 得透過阿長，也不知道醫院對這件事的處理方式是什麼10/17 03:42
→ vivian8667a: ？阿長給我的感覺是家醜不可外揚，能私下解決就解決10/17 03:42
→ vivian8667a: ，我覺得就算有業務過失好了，也不該是我們要全賠 10/17 03:42
推 leomb723: 我也認為你們全賠不合理，直接跳過護理長往上尋求協助吧 10/17 07:39
→ leomb723: ！由醫院發函給病患這比較符合程序 10/17 07:39
推 leomb723: 如果有做好離職的打算，講這件事情放在網路上，大家一定 10/17 07:41
→ leomb723: 很有興趣。10/17 07:41
推 c25052019: 再往上報呢？督導 主任之類的 10/18 12:13
→ c25052019: 如果問為什麼越級就說因為阿長想私下解決，但是想問問10/18 12:13
→ c25052019: 醫院是不是真的只能自己賠（記得對話錄音、可以稍微提10/18 12:13
→ c25052019: 一下有詢問過律師這趴）？10/18 12:13
→ c25052019: 有問有機會 加油10/18 12:13
推 lisztying: 而且兼書記已經是違反工作職責10/19 10:47
推 leomb723: 而且護理長也有管理督導責任，為何她可以置身事外不用一10/19 21:47
→ leomb723: 起陪？10/19 21:47
→ jack31717: 1.已違反勞基法10條之1規定，雇主調動勞工工作，不得違10/20 15:42
→ jack31717: 反勞動契約之約定 10/20 15:42
→ jack31717: 2.不需賠償醫院，請醫院法務部門跟病人追討，書記也有 10/20 15:42
→ jack31717: 計價錯誤的時候，難道他們也要掏錢賠嗎 10/20 15:42
※ 編輯: vivian8667a (101.12.114.107 臺灣), 10/20/2023 21:58:58
→ vivian8667a: 今日已經跟護理部及主管討論過了，院方說不會要員工 10/20 22:01
→ vivian8667a: 出錢，謝謝大家的解答～ 10/20 22:01
→ fish930077: 就讓病人欠費，之後由醫院去寄公文給對方（表示要告他 10/21 01:38
→ fish930077: ）他就會來繳費了 10/21 01:38
→ fish930077: 我們醫院是這樣子做 10/21 01:39
推 wildli0422: 你這是什麼爛護理長 領這鳥薪水做不是自己該做的事情 10/30 02:20
→ wildli0422: 還要賠錢 以後行政全部給她自己做啦 10/30 02:20
推 youaremyonly: 這個阿長真的很有問題 11/01 12:37