推 kvn6933630: 主因還是薪水又沒有偏鄉地域加給 然後薪水如果是約聘 04/26 10:45
→ kvn6933630: 僱 雖然帳面是37800 但扣完大概剩34-35k 那幹嘛還去偏 04/26 10:45
→ kvn6933630: 鄉？ 04/26 10:45
推 skps5536: 錢到位怎麼會徵不到 04/26 12:06
→ gn15285: 地點? 04/26 13:45
推 LT134P: 地點跟薪水講出來 可能就是找不到人的原因了？ 04/26 14:05
推 LT134P: 而且約聘雇適用公務員服務法 也不能兼職 04/26 14:08
推 JoJoWo: 工作不談錢難不成跟你談心？ 04/26 21:45
噓 akino911911: 不給錢講一大堆說難找人，知道問題出在哪又不解決 04/26 22:01
推 LT134P: 預算就這麼多 知道問題也不一定有辦法解決 04/27 06:54
→ bipiden: 最近教育部南華學生健康系統可以po職缺文，可以去看看。 04/27 08:52
推 cheaptool: 問題大多就地點、住宿、錢 04/27 11:38
推 cheaptool: 目前環境人缺到履歷一開就有面試機會，而且有些診所給 04/27 11:42
→ cheaptool: 的錢其實也挺多的 04/27 11:42
→ cheaptool: 所以誘因沒提高的話，還是目前的管道繼續等，你們也不 04/27 11:44
→ cheaptool: 想要進去沒多久就離職的人吧？ 04/27 11:44
推 WuMOS: 講這麼多 錢多少 04/27 18:32
推 nn350606: 之前在中山醫的IDS偏鄉計畫還不錯，月休7-10天平均 04/27 21:21
→ nn350606: 月薪7萬左右 04/27 21:21
→ chingching66: 學校護理師一人當多人用，有的要卡行政，有的甚至 04/27 22:41
→ chingching66: 還要卡導護老師，很多不成文規定已經變成某些學校 04/27 22:41
→ chingching66: 的既有特色職務內容。所以偏鄉如再加上薪資不高，確 04/27 22:41
→ chingching66: 實沒有人會想去的。扣除每日交通來回時間，正常班也 04/27 22:41
→ chingching66: 變成不是主要誘因。 04/27 22:41
推 hedgehogs: 如果在地人都不想去做，那就是薪水福利不夠好 05/04 00:23
→ nickmax: 薪資約4萬左右，主要是當地人口少 05/04 16:05
→ nickmax: 需要專業護理人員證照，所以一位難求… 05/04 16:06
→ nickmax: 當地年輕人大多外移到大台北都會區，剩下老人家居多 05/04 16:07
→ nickmax: 與醫院相比的確是偏低，因爲是公立學校，所以只能照政府 05/04 16:08
→ nickmax: 規定給薪 05/04 16:08
推 wewe750422: 薪水委屈了，開高必有勇夫 05/05 08:34
→ clmin: 護理師的工作其實不單純，很多潛藏的疾病要評估要快速檢傷 05/06 13:44
→ clmin: 工作的量及內容也不輕鬆 05/06 13:46
→ clmin: 也可以透過該縣市護理師公會或當地的護理師協進會尋找 05/06 13:50
推 kittynita: 開個正式公職缺一定找的到人...... 05/09 10:44