Re: [請益] 枯木可惜未逢春（問進修）

[notoriousii (真誠人生才深刻)]

※ 引述《tlixryc (Lara)》之銘言：
: 各位高手好
: 小妹於年中時轉職到新領域努力
: 結果嘗試三個月後發現業務內容不符個人期待
: 且在公司跟強勢的前輩產生摩擦
: 故而萌生離職進修明年再回原領域奮鬥的想法
: 並以現在離職出國加強英文
: 明年初再回原領域工作如何的問法
: 向七王爺求得第二十九籤
: 枯木可惜未逢春
: 如今反在暗中藏
: 寬心且守風霜退
: 還君依舊作乾坤
有一個觀念要先說，籤不是告訴你你的選擇是否正確，或未來會
如何，畢竟吉凶難料，只能簡單預測到吉多一點還是凶多一點，
但吉凶也不是影響結果的關鍵原因，關鍵原因取決〔你怎麼做〕、
〔做的方法是否正確〕。

29這個數，加上在六十甲子籤中這一首的時辰戊申，和卦象雷火
豐卦，意指〔只要意念堅強，果斷做決定、努力，是會有收穫的〕
，其中果斷決定是一個關鍵，因為你的情形牽涉太多變動項，但
凡變動項都是結局難料的，大好或大壞，所以不要猶豫、拖延，
秉持速戰速決的態度才會好。


籤說：看似沒有起色的事物（或環境），卻暗藏玄機。
　　　所以讓你感到沮喪、挫敗的職場，其實更大的機緣藏在其中。
　　　無法看清利益的原因，在於時機不對，如你說的，你的經歷過短，
　　　過短怎麼可能體會箇中精髓？
　　　守住過往是可惜的，畢竟你已經踏出一步，何故進修、再回頭？
　　　你還是可以順著你的心意走，但不要給你的未來設限。

籤的意思是，你留著，想辦法克服現在的處境是比較好的，但是！如今
的你意志消沉，既然沒有熱情，即便這裡有很多利於未來發展的東西對
你也沒有吸引力，只會愈做愈痛苦，所以你可以走，但要走得果斷、有
決心，並且不要把未來發展想得太狹隘，進修完不回原領域也可以，或
者不要進修，換一份工作都沒關係。
　　
現在對你而言，最重要的事，是〔治療你的心〕，讓你的工作鬥志重燃
，所以未來如何、有多少利益、能怎麼發展、會不會得不償失....這些
都放在腦後！

對於〔過去面臨的工作問題〕或者〔以後面臨到問題〕都要多問人，多
發問、問前輩、問專家甚至問主管，拼命問，也可以拿Ａ前輩的回應去
問Ｂ前輩，或問前輩的主管，等於把問題丟給上面去解決，有時候是你
想的不夠周全，畢竟相較他們你是菜的，而有時候是不同身分產生的意
見相歧，當然還有很多可能是強勢的對方就是腦殘，不過這些都有很多
方式應對。

最重要的是，當你的心與視野、識見是寬廣的，就不會被一點小阻礙搞
得心力交瘁。




分享一個不知道有沒有相關的經驗，我家大主管總是喜歡搗蛋，把小主
管的規劃打亂，身為下屬的我們也很難做事。每當大主管對我說，你要
幫我多做一點事，小主管交代的不重要！（但我是對小主管負責）我評
估後認為向小主管交待比較重要，就直接拒絕大主管，或說我太忙了沒
辦法如妳的願，下場是大主管非常不喜歡我。

另一位同事在聽大主管亂入的時候，她很認真地聽，頻頻點頭，但從不
開口說：好！絕對不允諾大主管她提的事。到了該回應的時候，突然轉
頭問自己份內工作的承辦窗口一些事務內容，回頭再對大主管說：您剛
說什麼我忘了？或者不辦大主管說的事，事後說抱歉我真的太忙了！又
或者是說：沒問題！我會請示小主管！....然後大主管都能接納她的說
詞。

同樣的情境，對應方式不同，結果就不同。我評估自己做不到大主管交
辦的事，考慮到後果，直接、當面拒絕，卻引起衝突。同事也評估自己
做不來，考慮到後果，卻是敷衍、裝忙，事後合理賴帳，就博得好感。
明明是一樣的婉拒，方法不一樣，效果就是大好跟大壞。所以職場的摩
擦，很多時候是對應方法錯了，彼此氣的都是對方的態度吧。

至於業務不適合這件事，也許當你離開了、做了別的事，反而發現這業
務適合自己。適合與否很難說，不過還是先把不愉快的心情治了再說。



今天看了一篇新聞，講到健康長壽秘訣，人瑞分享：
1.多出去玩。
2.多接觸喜歡的事物。
3.多動腦、玩益智遊戲。
4.多認識新朋友。
5.凡事想得開、不糾結。
6.珍惜當下，過好每一天。

這六點能保健康、活得久，不要因為職場的不愉快把自己身心賠掉。

:)


: 現在不敢下定決心的原因是考量這段經歷過短
: 擔心影響之後求職狀況（雖然領域不同）
: 但又真的做的很不開心
: 還請好心的版友幫忙指定迷津
: 大大感謝～

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.81.142
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oracles/M.1538012765.A.C57.html
※ 編輯: notoriousii (114.45.81.142), 09/27/2018 10:02:08
※ 編輯: notoriousii (114.45.81.142), 09/27/2018 10:03:05
推 tlixryc: 超級感謝N大認真的回覆！
→ tlixryc: 我一向是在下決定比較優柔寡斷的性格
→ tlixryc: 這次真的想離開也是因為現在的工作很像助理職
→ tlixryc: 跟我在原領域是專案負責人的成就感差非常多
推 tlixryc: 謝謝N大的解惑 也許我真的就是欠缺鼓起勇氣做自己的勇氣
→ tlixryc: 祝您一切都好 每天保持好心情！
很多人會瞧不起助理，是的，這社會認定助理就是不入流的角色。

可是曾經有間公司的主管告訴我：〔不要小看行政，有人天生就適合當行政；
有100分的助理，也有59分的助理，同樣是助理，也有分會做事跟不會做事的。〕

在生活中，分享一則小趣事，大家都推崇一座佛教名山的創辦人，一位德高望
重的老和尚。當他準備將整個佛教事業交棒給弟子的時候，他選的人，不是最
懂經典的弟子Ａ，也不是修行最久的弟子Ｂ，更不是最會辦事的弟子Ｃ，他選
的是他的司機Ｄ，一個入門沒幾年，沒什麼學問與學歷的弟子。

老和尚說，如果我要講經佈道，我可以讓Ａ去。
　　　　　如果我要找人教導更多弟子，可以找Ｂ。
　　　　　如果我要辦理各種活動、協助弘法，可以找Ｃ。
　　　
　　　　　但是管理一個偌大的山頭，我需要一個重視細節的人，
　　　　　一個不拘一處的人，一個不會為本事自傲的人，
　　　　　他要很謙卑，把自己放在最低的位置，要有親和力、包容心，
　　　　　才可以接納這麼多弟子和信眾，讓他們和平共處、相互扶持。

這個年輕的司機，當了方丈，很多人都不明白到底為什麼。

而這個司機很有趣，他沒受過什麼教育，出口也講不出大道理，但是他可
以一夜之間記住隔天所有貴賓的名字，並且聰穎的把名字跟臉對在一起，
然後熱情的招呼。

有次，一群退休公務員到山上參訪，有位弟子說：〔請大家到大廳集合，
方丈要開示。〕方丈聽了，驚慌地衝過來說：〔不是開示！他們都是我以
前的老師！〕原來出家前，方丈非常愛鬧事，時常要管束、被勸誡，那些
管他的人都是〔老師〕，他從不把自己的過去當作恥辱，隱而不宣，反而
感謝老師當年的教誨，沒有讓他繼續錯下去。

所以一個司機，可以當一個山頭的方丈，那一個小助理，難道比專案經理
人差？



※ 編輯: notoriousii (114.45.81.142), 09/27/2018 16:10:43