Re: [北美] 英文履歷

[AmosYang (泛用人型編碼器)]

※ 引述《Zoe519 (Zoe)》之銘言：
: → anguso: GPA 這種事... 我是覺得如果寫出來超有面子當然寫          02/10 16:47
: → anguso: 但我自己的 GPA 寫出來就是打自己臉 (好像才 3.1..?)       02/10 16:47

我是這麼看

假設一個四年制 Computer Science 學士學位要 120  學分，平均一
門課 3  學分

通常會要求修個 21 個學分的人文課， 12 學分英文課， 21 個學分
科學課， 6  學分有的沒的體育課，剩下 60 學分是主修課程

假設人文課拿 C  過，英文課拿 B  過，科學課拿 B  過，有的沒的
課拿 B  過，主修課拿 A  過，那 GPA 大約會落在

   21 人文學分 / 3 學分/課 * 2.0 (C)
 + 12 英文學分 / 3 學分/課 * 3.0 (B)
 + 21 科學學分 / 3 學分/課 * 3.0 (B)
 +  6 其他學分 / 3 學分/課 * 3.0 (B)
 + 60 主科學分 / 3 學分/課 * 4.0 (A)
 = 14 + 12 + 21 + 6 + 80
 = 133 (grade points)

GPA = 133 / (120 學分 / 3 學分/課)
    = 133 / 40 課
    = 3.325

    (這沒有把近年來的 grade inflation 考慮進去 :D )

是故，只要有 3.0 ~ 4.0  ，且主科修得好，智能表現佳, 我覺
得都是可造之材；若有時間與資源的話，都是可以談談的

3.0 以下的我個人也願意談，但時間與資源大概都已經被其他求職者
吃掉了

: 推 maxisam: Soft skills 對於programmer 來說根本就是垃圾 不要寫     02/11 02:09
: → anguso: 我覺得直接說是垃圾也不是很恰當.                         02/11 03:01
: → anguso: 在我看到的華人 Software Engineer 裡, 都是 soft skill弱  02/11 03:04
: → anguso: 搶不到 leadership, 不適合當 manager.                    02/11 03:04
: → anguso: 或許是華人的教育方式從小就忽略 soft skills              02/11 03:05
: → anguso: 當然我的觀察有可能 bias, 我才待過一間公司               02/11 03:06
: 推 aknr5566: 上兩樓我覺得說的都對 soft skill 重要 但是是 on board  02/11 12:27
: → aknr5566: 之後才開始重要 尤其是 promote 時                      02/11 12:28
: → aknr5566: resume上面不用寫 講垃圾是偏激了一點 但是看起來很灌水  02/11 12:28

若該職缺上有把 team work, communication skill 列在 requirement
上，且，求職者能以 S.E.R. 三原則支持其論述的話，我覺得 leadership /
soft skill  是可以寫的; 在考量 "will-do"  及 "fit"  時, 我覺
得會有助益

 (不過，就算不寫，也一定會被問到各種 behavioral 問題)

說是垃圾是太偏激了，除非你有那個實力 (產能、穩定性) ，就可以
像 Linus Torvalds 純綷以 performance-driven 的方式生存 :D

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補述: 智能表現

除了之前提過的 recursion / meta-cognition 測試法，其他值得一
試的是對於 a priori 與 a posteriori 的傾向

  http://en.wikipedia.org/wiki/A_priori_and_a_posteriori

我個人最怕、最不擅長應付的，就是純練 empirical research 外家
硬功的人；這類人通常極依賴 concrete example 及 trial & error
的方式來作業，我還沒能找到可有效與這類人溝通 abstract idea
的方法…
※ 編輯: AmosYang (68.4.199.75), 02/11/2015 20:03:47
推 maxisam: 那不是偏激 那是事實 那種各自表述 自由心證的東西
→ maxisam: 寫在1頁 CV裡面 簡直是浪費空間
→ maxisam: 當然啦 你要是一頁塞不滿 當然是寫著填空白
→ maxisam: 寫CV是要站在 recruiter的角度去寫 每個人都寫自己teamwo
→ maxisam: 好 這就代表這個keyword沒用
推 maxisam: 我開頭就寫了 對SE來說是垃圾 找leadership 缺當然跟這無
→ maxisam: 而找SE缺 未來想升到leadership也不是會參考當時的CV
→ maxisam: 結論 寫soft skill在CV上 對 SE缺來說是垃圾無誤
→ anguso: leadership 也不過是 soft skill 之一, communication
→ anguso: culture fit 也都算啊
推 leofalcon: 這種結論太武斷了，沒聽過寫exposed to Agile env被當
→ leofalcon: 垃圾的
推 maxisam: 真是令人吃驚 原來這麼多programmer 喜歡寫soft skill
推 leofalcon: 很好奇樓上堅持那是垃圾，憑的是實際的HR加部門面試官
→ leofalcon: 的自白，還是單純只是樓上自己的個人意見
或許是黑暗兵法，要寫裝作不要寫，不要寫裝作要寫；面試的時候，
笑就可以了，笑有出頭天。
※ 編輯: AmosYang (68.4.115.53), 02/16/2015 03:25:34
→ moonshade: 真的有人在寫GPA喔，我看到都只有intern才在寫...
→ moonshade: 工作五六年的還寫這個我會覺得他很幼稚...
→ moonshade: 而且愛寫自己得高分的科目都會被問很慘
→ moonshade: 不過說真的寫什麼都不是很重要，面試才是重點
→ moonshade: 重點是不能寫得太吹牛，被問到其實華而實答不出來很糗