推 ggggggh: 不好意思 差個話 可以幫推薦 圈子內大家比較會看 04/18 09:47
→ ggggggh: 的job board嗎？ 04/18 09:47
stackoverflow 的吧?
推 endlesschaos: 我也想知道圈內大家比較會看的 job board 我直接去 04/18 10:59
→ endlesschaos: 看或 PO 文 也免得解釋一大堆還要被說成比爛 每個 04/18 11:00
→ endlesschaos: 應徵者都覺得自己是人才 既然是人才為何那麼不敢面 04/18 11:00
→ endlesschaos: 試？為何那麼不相信自己的談價口條？ 04/18 11:01
都已經講「人才不會在就業市場上出現」了，怎麼還在猛跳針敢不敢的
大家都出社會了，又不是小學生，聽到人喊「你怎麼厲害怎麼不敢打我」就會腦充血
可能你聽不懂這句話。我慢慢解釋給你聽。
那意思是只要是人才，根本不會有需要投履歷讓你篩選。
別的業界我不知道，工程師就是這樣。
就連我這普普通通的人，在業界並不突出，甚至今年初找工作也是被一堆公司打槍。
我這種人，在結束第一份工作後，下一份工作就是朋友找進去的。
再下一份工作，是雇主在 linkedin 主動詢問有沒有換工作的意願。
反正就是這樣，我不會浪費力氣在談薪水這件事，至少不會是
「我不知道你想給多少然後盡力爭取」這種方式，只會是「我知道你會開多少
，然後說服你我值得多少錢」這種方式
談薪，爭取這些字詞好像是商界人士愛用的。台灣工程師，不需要。至少不會選
低薪公司取爭取。
→ endlesschaos: 因此我覺得今天不單就徵才公司需要人才 人才自己也 04/18 11:01
→ endlesschaos: 想要這份工作和薪水 雙方需要付出的誠意是對等的 04/18 11:01
→ endlesschaos: 沒有什麼誰一開始一定就得給對方怎樣的保證 04/18 11:02
→ endlesschaos: 唯一認同您最後一段的開頭宣言：等到您開公司 您愛 04/18 11:03
→ endlesschaos: 怎麼徵才就怎麼徵 愛開多高價就多高價 彼此都高興 04/18 11:03
※ 編輯: superpai (114.37.73.211), 04/18/2015 11:59:41
※ 編輯: superpai (114.37.73.211), 04/18/2015 12:00:37
→ Sofya: 坦白說一家外商公司想找senior，開出無法讓人滿意的薪水 04/18 16:33
→ Sofya: 然後也無法接受公眾評論，那不如一開始就說"面議"不就得了 04/18 16:37
→ Sofya: 先開了個不怎麼樣的底價，然後要應徵者自己去爭取更高的 04/18 16:46
→ Sofya: 薪酬，看不出來所謂"誠意"在哪? 04/18 16:47
推 ppoll2: 被噹又愛該 04/18 16:48
→ Sofya: 不過說自己只是代po還幫原雇主解釋這麼多，也算有情有義 XD 04/18 16:51
→ lyuping: 有點疑惑公司願給的起點就很低的話高又是能談到哪? 呵呵 04/18 16:52