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※ 引述《zilence (冷厮)》之銘言: : 工作兩年之後,非常幸運獲得新公司offer,開心! : HR問我何時可以上工,有些問題我想先請問板上強者才好跟他討論... : 目前持有H1B,知道只要新公司petition送出去,收到receipt就可上工 : 那是不是 1. 新公司通知我他們收到Receipt就能跟舊公司辭職? 對,但一般人會給2 week notice,不然會被原雇主唾棄,名譽會很差 可以估算收據日期,提前給; 總之多溝通,不要撕破臉、對原公司影響太大 : 另外我私心希望在兩個工作之前能夠有一個月間隔當休假 : 因此,2. 我能否在辭職之後不馬上on board,仍合法在美國居留? 不行 H身份沒有緩衝期,不工作就不能待在美國 你可以把原公司剩下的假放完再離職 : 另外,目前H1B到09/2016過期,護照到07/2016過期 : 若申請新的H1B,3. 期限是維持在09/2016還是重新三年計算? 一般會重新起算三年,但再怎麼算,總共就是只有六年,除非有辦綠卡 : 4. 是否需要在下一次出境時,回台灣取得新的H stamp? 若在原本的visa stamp過期後離開北美洲,才需要回AIT辦新的簽證 : 5. 配偶的H4是跟著我的,所以我換stamp他才要換,我沒有換他就不用換嗎? 同4。誰在簽證過期後離開北美洲就得辦。沒離開的人就不辦。兩人未必要相同 北美洲=美加墨 : 先謝謝板上強者不吝回答 -- 我的旅遊部落格: http://chengyun-travel.blogspot.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 172.10.233.152 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1436663026.A.1E5.html
zilence: 謝謝回答,想再請問除了把舊假請完之外,新公司能否 07/12 11:46
zilence: 定on board date但是實則給我一點緩衝時間?這樣合法嗎? 07/12 11:46
zilence: 該如何跟新公司討論這個作法呢?謝謝! 07/12 11:47
ykshih: 感謝這篇解釋,另外回原po,我新舊公司之間有兩週緩衝,目 07/12 12:02
ykshih: 前在新公司待了幾個月了還在辦新H1B,還沒聽到有問題 07/12 12:03
zilence: 感謝樓上回應,若要求petition approved之後再上工是否 07/12 12:09
zilence: 會被新公司討厭呢?雖然機會很小但是怕不通過兩頭空 07/12 12:10
zilence: 另外想請問樓上,你是自主製造間隔,還是像版大說的請假 07/12 12:10
zilence: 還是on board但新公司給你non paid leave? 07/12 12:11
ykshih: 我是自主製造間隔,和新公司說給我兩週後才上工,不過我理 07/12 12:13
ykshih: 解是H1B換工作的灰色地帶就是了...照規定是這篇講得沒錯 07/12 12:13
ykshih: 我換工作時新公司的律師也沒說有風險,只有提到你原文的那 07/12 12:16
ykshih: 項receipt規定,不過版上應該有專家可以解釋 07/12 12:17
cchris: 雖然無緩衝期,但中間有幾週的gap通常是移民局可以忍受的 07/12 13:39
cchris: 你當然可以要求通過再跳槽;加急的話15天內通過,就免擔心 07/12 13:40
miluco: 專家就是c大,這篇應該在visa板比較適合 07/12 14:54