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※ 引述《muahmuah (這是免洗免洗!)》之銘言: : 標題: [北美] 談offer : 時間: Thu May 5 06:09:20 2016 : : 目前已經拿到想去公司的offer : 但薪水不太滿意 : : 另一家正在做background check : 只要過了也會給我offer : 蠻確定會比第一家高很多 : 打算拿到以後再來counter第一家 : : 想問 如果我拿第一家去催第二家給我offer : 被問到第一家給的base salary該如何回覆? : 如果講的話我擔心會拉低第二家的offer : 如果不想講要怎麼應對比較好? : 謝謝! 用第一家的offer給第二家希望答覆期限 可以跟第二家說你"期待"多少 真的問很緊給個範圍就好 薪水談判可以很多次 請善用來回談判拉高籌碼 分享一個英文系畢業的撲克玩家 一年的時間學習程式 然後如何讓自己的offer從開始的yelp 122.5K 到airbnb 250k http://haseebq.com/farewell-app-academy-hello-airbnb-part-ii/ : → loxua: 不同產業模式不太一樣,但不建議拿一間公司 offer去架著另 05/05 07:41 : → loxua: 一間的脖子 05/05 07:41 : → loxua: 最好是以你的能力為出發點,去跟公司說為什麼你值更多錢, 05/05 07:42 : → loxua: 不是因為 05/05 07:42 跟推文完全相反 我非常建議拿一間公司offer去架另一間的脖子 然後談甚麼能力為出發點 做為一個面試別人的我只能科科 除非你有上帝視角 companies usually have an unfair informational advantage over candidates 同樣的工作同一個公司急缺跟緩缺給的offer都可以天差地遠 問題是你又不知道公司急不急 那只能玩賽局啦 但不管如何 忽略 human capital liquidity premium and the such 是笨的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.117.49.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1462420353.A.211.html
jerry771210: 那個案例根本不能當一般人參考吧,在想什麼 05/05 13:45
SeaSprite: 有努力有挫折有成功,沒看到那裡特例了 05/05 14:12
sorryla: 我覺得有其他OFFER 就是一個拿來談的本錢 05/05 15:59
joknight: 有其他offer 是最好的談判籌碼 05/05 22:52
joknight: 不用講薪水,光提到就有影響了 05/05 22:52
CL4: entry level半路出家拿到250k. 你告訴我 05/06 00:48
CL4: 這不是特例Xd 05/06 00:48
miluco: 他大概傳授怎麼在牌桌上獲利的訣竅 XDDD 05/06 05:34
miluco: 其實工作的重點真的不是只有offer好不好,還要看工作的內容 05/06 05:35
miluco: 你對這個公司有多喜歡,這個公司又能教你什麼來看 05/06 05:35
xatier: 同意樓上 05/06 09:02
vdan: 推 05/09 23:32