推 njp2942u4: 推!好文章! 07/08 12:37
推 lokm: 了解你的邏輯與應對進退 比紙上都寫的天花亂墜有參考價值的 07/08 14:22
推 tingtingyy: 好像滿實在的！ 07/08 14:56
推 marathons: 雇主若要調查背景,面試前可用姓名/地址/電話挖出很多, 07/09 04:50
→ marathons: 近年有社群網路又能看到更多,若願付費能查到更多底細. 07/09 04:52
→ marathons: 也許雇主已知道很多,面試時問答也許在試探是否誠實. 07/09 04:55
→ marathons: 雇主可問有無合法工作文件或代為申請,不必猜有無綠卡. 07/09 05:00
→ marathons: 甚至招募廣告可直接寫限公民或綠卡,這並不違法. 07/09 05:02
推 ioxwxoi: 我是覺得真的是以小人之心度君子腹，你知道一個工作會收 07/10 08:35
→ ioxwxoi: 收到多少履歷表嗎？哪有空去做背景調查或是旁敲側擊，純 07/10 08:35
→ ioxwxoi: 粹是想太多，不能問就是不需要，美國人就是這樣一板一眼 07/10 08:36
→ ioxwxoi: ，難道那些大公司還要鼓勵員工違法去搞這些嗎？開玩笑 07/10 08:37
→ laidon: 綠卡那段，真的有點多餘，我之前只是在Social event碰到的 07/10 14:41
→ laidon: Recruiter，都直接當面問了，大一些的公司，求職申請表， 07/10 14:42
→ laidon: 也都有"是否要工作簽證"的選項 07/10 14:43
→ UYC: 同樓上兩位;我也覺得有些是你個人的腦補和推測 07/11 17:55
推 doughnut462: 推這篇. 不覺得每間公司都會這樣做但也不覺得腦補. 07/12 05:00
→ doughnut462: 我就有遇過面試者問我"關於你07年的這個經驗, 那時你 07/12 05:00
→ doughnut462: 幾歲?」我當時沒意識到但事後才發現他本意在問我年齡 07/12 05:01
→ doughnut462: .亞洲面孔他們比較看不出年紀所以也能理解為何被問. 07/12 05:01
推 shawshien: 只要看履歷上的大學畢業年 就可以推出年齡 07/12 13:09
→ cancun: 不贊同 思維與一般老美不同 老美可能想跟你small talk 07/12 14:41
→ cancun: 至於寫不寫綠卡在履歷表上 我跟同事的經驗是多此一舉 07/12 14:45
→ cancun: 大公司hiring manager可以大致判斷綠卡狀況 07/12 14:46
→ cancun: 沒有綠卡經歷夠強也值得面試 meritocray是美國招人的核心 07/12 14:50
→ cancun: 美國大公司* 07/12 14:50
→ miluco: 我覺得不同領域差別很大,像我公司基本上沒有身分或是L2 07/13 08:56
→ miluco: 基本上就算有面試的機會也不會上,但是如果是科技業大公司 07/13 08:57
→ miluco: 只要你能力好,履歷ok,就算只是學生甚至沒有美國學歷都可能 07/13 08:58
→ miluco: 僱用你,至於年齡,在美國一般來說不是什麼大問題,看大學學 07/13 08:58
→ miluco: 歷就知道你大概幾歲.還有什麼結婚,除非公司缺人缺得緊 07/13 08:59
→ miluco: 你剛好不幸又挺著大肚子去面試,那多少會有影響.如果只是放 07/13 08:59
→ miluco: 婚假,甚至已經計畫好的休假,公司都可以先"借"假給你 07/13 09:00
→ miluco: 一般正常HR在僱用你時只看你能力符不符合公司需求,至於做 07/13 09:01
→ miluco: 多久那都是at will,就算剛上工兩星期你說老娘不做了,也沒 07/13 09:01
→ miluco: 什麼大不了的. 07/13 09:02
推 joychou: 半桶水HR忍不住來推文一下(之前在HR Reruiting部門跟獵頭 07/14 04:31
→ joychou: 都實習過)，現在改HR的不同部門了不過跟recruiters還是蠻 07/14 04:32
→ joychou: 熟的常聽他們抱怨XD 07/14 04:33
→ joychou: 老實說就是看人啦..綠卡這種是一定會在意也一定會問的 07/14 04:33
→ joychou: 當然就像樓上大家說的，這也沒有違法。至於其他的身家資 07/14 04:34
→ joychou: 訊，年紀算是我們比較在意的吧，不會問但是看履歷的時候 07/14 04:35
→ joychou: 會推算一下，官方的說法是年紀很大的人如果申請junior的 07/14 04:37
→ joychou: 胃子，我們會擔心這個人為什麼工作這麼久還沒有往上爬 07/14 04:38
→ joychou: 是不是能力不佳這樣... 07/14 04:38
→ joychou: 其他就是看recruiter個人偏好，我有同事固定會去搜fb跟 07/14 04:39
→ joychou: twitter，也有人都不在意的(一般也不是在意婚姻狀況之類 07/14 04:40
→ joychou: 的，而是看看你是不是個怪人，找你來面試會不會害我被罵 07/14 04:41
→ joychou: ...XD 不過這邊說的是Recruiters的部分，hiring manager 07/14 04:43
→ joychou: 問什麼跟想什麼就真的不是我們能控制的..雖然我們很想orz 07/14 04:43
→ joychou: 就算是我們自己部門(隸屬HR但非recruiting)，老闆也是會 07/14 04:44
→ joychou: 用一些讓人捏把冷汗的理由拒絕別人..當然檯面上不會說啦 07/14 04:45