[北美] 光學方向PhD求職經驗

[ssall (Luke)]

本篇文章為一EE PhD (光學、成像、系統專長)，持F1/OPT於2014~2016找工作的紀錄。獻
給喜歡光學，並想以此在美國求職的朋友。

# 公司簡稱 / 部門 / 職位 / 管道

# Apple / PPO->Display / Engineer / Recruiter

        two phone interviews + onsite, 問題有: gradient fiber optics & GRIN
        lens/ 偏振片的結構 / Fourier Optics,k-space 高頻低頻率波 /
        接著onsite一整天 / 彩虹的成因 / 中午天空為甚麼是藍的 / 夕陽為甚麼
        是紅的 / Maxwell's Equations & Faraday's law / 雙狹縫繞射, 光柵繞射 /
        如何模擬白光繞射pattern / Virtual Reality的原理及困難 / Holography
        原理, e.g. recording medium破成四塊, 拿其中一塊做reconstruction
        會發生甚麼事? / 人眼構造 / 如何消除pepper & salted noise /

# Apple / Product Integrity / Engineer / Recruiter

        onsite，15mins 研究簡介 / 如何偵測影像上的一段垂直線 / 如何偵測影像上
        的奇特條紋 / 想做Image processing 還是 System engineering

# Apple / Display / Engineer / Recruiter

        Phone interview with HR and Hiring manager: color saturation /
        cmos camera 和 display 的製成差異 /

Comment: 三次面試全部都被Apple默拒。也許是人格特質跟Apple不match吧。

# Amazon / Supply Chain / Research Scientist / Referral
        phone interview: 研究簡介 / Optimization / 希望有Machine Learning專長.

# Eastman / Vision Application / Scientist / Job Fair

        直接在Job Fair跟Hiring manager 聊天，兩個月後跟Hiring manager 通話，
        問題全是Behavior，然後會要求寄成績單，喜歡田納西生活者佳。被拒。

# Google / Computational optical engineer /

        Three phone interviews with an optical engineer, manager, recruiter /
        / one-day onsite 45mins presentation + 4 interviews with engineers +
        2 managers / 推導人眼的angular resolution / 基礎的dynamic
        programing問題 / 二維FFT的時間複雜度 / 如何找出影像中的saturated
        pixel, time & space complexity / 給一光學系統如何增加FOV /
        解釋Pinhole camera model與其適用範圍, 若不適用該如何解決 / 如何讓
        N個LED發出pulse光, 所需材料, 電路圖 / 如何精確測量N個LED彼此之間
        (發光中心)的距離, 準確度需要小於0.1mm / 如何實現高效率light coupling
        / wave guide基本問題 / structured light的應用 / non-pinhole camera
        approach / diffraction limit / geometric limit / aberration / phase
        imaging / wavefront coding /4f-system and Fourier optics / laser &
        led basics / low-light detection / MTF and its application /
        optical coating / summary of current projects /對於VR,
        AR的未來想法 / 有甚麼印象深刻的成就及挫折 / 如果給你一年的sabbatical
        你要做甚麼

        結果: offer! 對於光學業界有興趣的同學，可來信討論。

# FB / Oculus / Postdoc / Referral

        Advisor的Connection，直接跟Dr. Lanman通話，講述自己的研究以及
        Behavior question為主。Position很要求coding及Siggraph文章。

Comment:暫時只有2-year postdoc position給我, 就沒有在follow up了


# Globalfoundries / Computational Lithography / Engineer / Indeed

        Hiring manger 打來，聊半小時後 (behavior, 研究興趣)，就安排onsite了。
        Onsite約一天, Questions: Fourier Optics->MTF是什麼? How does it
        involve in your research project?/ Aberration -> Could you correct
        color aberration using two lenses ? How ? / 193nm DUV Litho v.s.
        13.5 EUV Litho, pros and cons / EUV Litho's optical issues, chemical
        issues and mechanical issues / 一個22nm製程的電路大概需要幾次Litho
        曝光? / OPC->想曝光一個長方形，其長寬均遠小於波長10倍，那mask要設
        計成甚麼形狀?

Comment: 畢業前八個月去面試太早了, 主管要我快畢業再跟他聯絡. 面試完後跟在內部
的朋友聊天, 不推薦我去這個組, 所以之後就沒在聯絡了。

# Intel / Computational Lithography / Engineer / Referral

        校友內部推薦，直接跟工程師通話，問behavior及聊做過的 projects就onsite
        了，onsite一天(9:00am - 4:00pm)包含了約一個小時的presentation, lunch
        interview, one-to-one interview
        問題有: 聽完你的presentation, 你認為interviewer會認為你是怎
        麼樣的人, 優點缺點為何? / 從小到大讀書的名次 / Intel跟Globalfoundries
        在computational lithography上的進度，及差異 / 寫code實現曼哈頓距離 /
        一些Leetcode上easy level 的問題 / 解釋P, NP, NP-complete, NP-hard /
        polarization 從一個介質到另外一個介質的變化 / Brewster angle / 詳細解
        釋你的presentation slides /

# Intel / Computational Optics / Scientist / LinkedIn
        直接跟Dr. Azuma面試一個半小時, 介紹研究 / 如何降低computer holography
        的運算複雜度 /

Comment: 總共去Intel onsite兩次，一次在Hillsboro，一次在Santa clara，感覺都不
太合。最後都被默拒也在意料之中。

# Light / Computational Imaging / Scientist / Referral

        phone interview ~40mins with Dr. Kari and Dr. Sapna
        之後跟CTO進行約兩個半小時的face-to-face interview. 問題有:
        iPhone6的鏡頭是由幾個lens組成的? / 為什麼iPhone的鏡頭材料是用塑膠而
        不用玻璃? / 談到製作手機鏡片的mechanical tolerance, 鴻海可以做到多好?
        尺度大約為何? / 如何用兩個相機測量深度 / 為什麼noise喜歡用
        Gaussian distribution來model / rectangular function和triangular
        function的Fourier transform / high-pass filter 跟low-pass filter
        的kernel / Monochromatic跟Coherence的定義 / 甚麼是incoherent light?
        / 如何破壞spatial coherence, 如何破壞 temporal coherence / 測不準原理
        /Tomography原理及Random transform / 簡略描述PhD的研究 /

Comment: CTO是LTE的發明人之一，人感覺還行。最後被默拒我想是因為這家startup還是
傾向找有多年經驗(5+ yrs)的光學專家。

# Lumidigm / Imaging / Scientist / LinkedIn

        30分鐘phone interview, 指紋辨識相關問題. 最後沒繼續follow up

# Navdy / HUD R&D / Senior Scientist / Recruiter

        直接onsite: 1hr presentation / ghost & twin image問題 / 如何設計
        一個augmented reality系統 / virtual image and real image的不同與
        偵測方法 / speckle 相關問題 /

Comment: 最後CTO Ali (後來離職，現在google) 寫了很長的一封信，大意是說他們還是
想找有多年業界經驗能夠直接領導光學實驗室的人。雖然如此，肯定了我的能力，很有誠
意。


# nVidia / Computational Optics / Scientist / LinkedIn
        1st-phone ~1hr with team manager, Dr. Kautz => 2nd-phone ~1hr
        with Dr. Aksit => proposal submitted => Onsite 10:00am - 5:30pm
        60mins presentation / Fresnel transform的反轉換 / 基本顯微鏡系統描繪 /
        PSF & deconvolution / lunch interview / 克服vergence and
        accommodation conflict的方法 / belief propagation /

Comment:最後跟Departmental head 談的時候，一個puzzle當場沒解出來，雖然回到旅館
時立刻就想出來了，但為時已晚，最後被默拒也算是沒有緣分吧。

# Rambus / Computational Imaging / Research intern / Referral
        簡介研究 / 跟Dr. Stork面談一小時, 討論lensless imaging, why and how?
        最後只給internship的offer。雖然條件不錯，是full-time track。但我還是
        拒絕了，因為指導教授說如果我只找到intern，他不會讓我畢業 :)

# Rockwell Automation / Optics system / engineer / Indeed
        phone interview ~40mins duration with a team. 描述 depth量測方法.
Comment: 英文聽力不夠好到能聽懂印度口音，許多問題沒能聽懂，最後也是被默拒了。

# Triple Ring Tech / System Engineering / Engineer / Indeed
        hiring manager打來問基本情況, 然後一天半onsite
        問題有: 水溝蓋為何是圓的 / 在凹面與凸面 球的滾動速度差異 /
        Shannon theory在有noise情況下的修正 / 電視機從黑白到彩色如何不損失
        頻寬做到 / 太空照相機的noise來源 / 兩球重量密度一樣，一顆裡面有空心
        一顆實心，如何辨別 / mechanical vibration的來源 / 畫出自己實驗的設計
        圖並講解 / 45mins的presentation / 用O-scope測量風扇轉速 / 純聊天

Comment:有拿到offer. 但是job role從system engineer調成成system test
engineer. 蠻可惜的. 只能說這是當沒經驗沒身分時的必經之路吧。


除了自我介紹，還有一些常被問到但無關專業知識的問題:
Q1: 何時畢業? 何時能上班?
Q2: 為什麼想到業界而不是學界?
Q3: 為什麼喜歡光學? 為甚麼想應徵這個職位?
Q4: 不工作的時候喜歡從事什麼活動?
Q5: 有沒有什麼問題?

~200 resumes submitted -> 17 phone interviews -> 8 full-day onsites
-> 3 offers, including Google


結語: 約莫在畢業前三年，我便決定要投身於光學領域，到業界做一流的研發工作，希望
將光學模擬設計與電腦視覺整合，研發新事物。從畢業進入灣區的這條路確實不易，尤其
是光學這個經驗導向，分支多知識廣，流動率低的領域。如上所述，我面試過大大小小的
公司，被問了各式各樣的專業+跨領域問題。也同時被打擊了數次。曾兩度離Apple只有一
步之遙，卻兩度錯過了。也被Intel拒絕了兩次，被nVidia拒絕了一次。也曾求助過美國
的人力仲介公司像是job spring，被壓低了20%的薪資還是被拒。但越是受挫我就越有動力
，反而更是相信自己選擇的道路。實力也在過程中不斷累積，最後拿到Google的offer也
只是水到渠成罷了。也因為熱愛這門學問，所以希望能盡一己之力，讓這門學問成為待遇
好的專業，讓喜歡這門學問的人能學以致用。我想，找到對自己所熱愛之物的表達方式，
甚至能影響所熱愛學科的未來，是我這一路最大的收穫。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 50.185.16.200
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1469689141.A.236.html
※ 編輯: ssall (50.185.16.200), 07/28/2016 15:01:56
推 davidlhs: 有些是很常見的問題，你有什麼優點讓我們選擇你
→ davidlhs: 你最大的缺點是？請給個例子，你遇到的某個困難
→ davidlhs: 如何解決，之類的
→ davidlhs: 有的會問，能否接受出差，或是指派到其他地點
推 red1029ms27: 推！！謝謝分享
推 ECZEMA: 好強 跪一下沾光
推 iosian: 10個問題有11個已經不會了
推 fengkuo: 推~ 謝謝分享
推 ZERX: 好奇為什麼 iPhone 的鏡頭要用塑膠不是玻璃的 XD
推 chenpine: 詳細分享 推
推 smallmac: 恭喜恭喜
推 fuhkangliao1: 推，最近覺得光學專業的人才產量不多又搶手
推 Leon: 這圈子真小, 不過 Sapna 應該已經不在 light 了
推 Huiee: 想請教原po,如果這個領域只有master好找工作嗎？
推 ian1412: 同上也想請問原po這個問題！
推 lovewhite25: 玻璃的非球面cost太高？而且要求體積要小，玻璃的材
→ lovewhite25: 料特性無法達到光學品質吧
※ 編輯: ssall (50.185.16.200), 11/07/2016 12:03:45