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職位:招聘經理
地點: 寧波
薪資:年薪人民幣18萬起
資格要求:
一、Education Background教育背景本科以上學歷，人力資源管理或管理類相關專業
二、Working Experience工作經驗5年及以上人力資源工作經驗，3年以上團隊帶領工作經
驗，具有大型製造業招聘經驗為必備條件，有獵頭經驗者加分。
三、Language語言英語口語流利，能用英語進行工作
四、Personality個性特質符合敏實的核心價值觀“正直誠信、相互信任、團隊合作、引
領變革”，個人踐行，並能作為內部講師授課，影響他人。
1、認真、負責、自律；
2、親和、正向、積極、樂觀；
3、開放、人際敏感度強；
4、堅韌、執著；
五、Knowledge & Skills知識&技能
1、公司業務/制造型企業運營基本知識、技能；
2、豐富招聘實戰與管理經驗，具備人才發展、培訓管理、績效與薪酬管理、企業文化管
理等相關知識和技能；
3、優秀的溝通協調與人際關係建立能力；
4、較強的資訊收集、分析思考、統籌規劃能力；
5、較強的策略實施，結果導向能力；
6、較強的領導自我，正向抗壓能力；
7、團隊帶領能力與影響力。
主要崗位職責:
一、負責RDC TA團隊管理工作
1. 團隊中長期規劃，年度方針計畫制訂，季度、月度工作計畫管理；
2. 部署培養、團隊建設，日常工作安排、指導、績效管理；
二、RDC年度招聘計畫制定與招聘達成管控
1. 統籌RDC年度招聘需求計畫；
2. 招聘實施策略與計畫制定；
3. 招聘實施過程與達成情況管控；（涵蓋：白領、藍領、留學生、專家、外籍工程師、
大學生校招、校企合作等）
三、國內及全球人才招聘管道的拓展與建設；
四、公司招聘政策、面試流程體系的改進；
五、建立良好的企業品牌形象，傳遞良好的企業文化，並對招聘費用進行有效控制；
六、建立公司人才庫；
七、其它人力資源專項類工作的主導或參與。
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