推 FRAXIS: 我想問一下 如果成果和價值並沒有那麼吸引人 01/28 10:25
→ FRAXIS: 是要照實寫呢 還是不要寫？ 01/28 10:25
這很難用是否題的方式來回答 :) 我在上面原文中提出這個主張：
> 「成果」不一定要是什麼豐功偉業，只要把你的職務作到 *卓越* ，就一定有拿
> 得上檯面的「成果」
例如網路前陣子在刷的「因為自動飲料機而延畢的那一年」 [1] 系列文。
[1]: http://opass.logdown.com/posts/1273243-the-story-of-auto-beverage-machine-1
以「商轉」論成敗的話，最後是失敗的，但其中還是可以挖出很多成果與價值，尤
其是「解決問題」的過程；放杯、加冰、加水、加糖…都是從無到有，作出解決方
案。從這個角度切入去寫的話，仍可以顯出作者的毅力與研究能力。
有的時候，的確會發生當局者迷、旁觀者清的現象；有些事當事人會覺得不值一提
，但旁人聽了會聽出其中可用之處。
例如，今天下午才與一位網友討論他的履歷，他列出來一條，大意是
> 維護既有產品，修正臭蟲
與他聊了聊才發現，他所謂「維護既有產品」時，為了增設一個新功能，必須開發
框架裡本來沒有的功能，才讓這新功能得以運作。
那這就可以寫成
> 研發擴充商轉產品關鍵技術： _某技術_
原本聽起來無特別之處的「維護既有產品」，換個角度，還是可以挖出價值。易言
之，在遵守誠信的前提下，嘴炮不犯法，不炮白不炮 :D
結論: 在下「沒有那麼吸引人」的定論前，最好與人討論一下，看看能否從不同的
角度切入；在不違反誠信的原則下，突顯你的價值。
如果捫心自問有好好把事作好的話，通常很難會真的沒有東西可以挖出來寫 :)
推 note35: 推 01/28 11:22
推 Evagelion: A大文章必推 :) 想請教一下，如果有段工作經歷跟要應徵 01/28 12:27
→ Evagelion: 的職位沒有高度相關，拿掉該段經歷會不會不合適? 01/28 12:27
→ Evagelion: EX: 2012~2014年在A公司、2014~2016年在B公司 01/28 12:28
※ 編輯: AmosYang (72.211.194.61), 01/28/2017 12:41:58
→ Evagelion: 因為A公司經歷跟欲應徵職缺不太相關，想拿掉該段經歷 01/28 12:29
→ Evagelion: 但又怕拿掉後好像顯得我2012~2014年整個大空白orz 01/28 12:29
這也是無法以是非題來回答 :D
是我的話，我還是會放上去，但重點自然就不是「相關專業技能」，而是作事基本
態度。例如學生參加社團就是一個例子，社團不見得與專業技能直接相關，但若是
擔任幹部作出實績，也是可以寫。去擔任社區義工也是一個例子，例如，想出什麼
辦法讓義工隊伍作事流程改善，都是「作事能力」。
如上面的討論一樣，只要捫心自問有「把事作好」，那就應該一定有東西可以挖出
來寫（因為，要「把事作好」，不外乎就是認真負責仔細，懂得思考輕重緩急，有
執行力、統率領導能力；是故，一定有某個角度可以看到你的成果與價值）
反過來想，這也是檢視自己行事處世態度的機會，如果真的完全找不到好事來寫，
那就得想想是為什麼。 :)
※ 編輯: AmosYang (72.211.194.61), 01/28/2017 12:58:43
推 bluebluelan: 簡單粗暴地問 有幫人家看履歷嗎? 收費多少? 01/28 13:39
若滿足以下條件
1. 北美軟體業（其他產業我不熟，不敢妄言）
2. 時間上能配合
3. 很明顯有作過功課
我多半會幫忙看；收費就 pay-it-forward 就好，以後看到有別人很明顯有作過功
課但差臨門一腳的，就去踹他一腳 XD 把這一腳傳下去 :D
反之，則無興趣；網路上另有許多收費承包這類潤筆業務的商家，可找他們 :)
※ 編輯: AmosYang (72.211.194.61), 01/28/2017 14:25:46
推 ivonne: 推，感謝分享！剛好看到盲點！ 01/28 14:50
→ ivonne: ^^^^^自己的 01/28 14:50
:)
如果覺得這是有幫助、經得起考證的正理，就幫忙散佈吧 :)
推 FRAXIS: 那如果像是一般的 course project (時間短、規模小） 01/28 19:35
→ FRAXIS: 有沒有什麼好的寫作技巧呢？ 01/28 19:36
→ FRAXIS: 因為 course project 大多都是作一些非常基本的東西 01/28 19:36
→ FRAXIS: 很難寫說有什麼成果 做的時候也很少作量化分析 01/28 19:37
好問題 :)
其實履歷表寫作與一般寫作並沒有差很多，就是從大量的思緒粗料中萃取出意念的
精華。易言之，可從「自由寫作」開始，不管三七二十一就寫下任何你能想到關於
該 course project 的任何事，用寫的，用畫的，都無所謂，重點是搜集材料。例
如:
* 最後拿了幾分／哪裡被扣分／同學們平均表現如何
* 哪裡覺得不太確定，後來證實是錯的／對的／無關緊要的
* 哪裡花了特別多的時間／試了好幾次
* 遇到了什麼樣的難關／如何解開
* 與人合作時發生的事情／溝通上的問題／行事效率
......
有了這些材料後，可以幫助自己看到，有哪些方向、特點是對你來說特別有趣、值
得回憶，特別有成就感（就像多隆對韋大人的景仰，有如滔滔江水連綿不絕），再
試著從那些角度切入。
反過來說，如果該 course project 完全讓你「沒感覺」（例如，就只是作了交差
了事），那…神仙難救 XD （你自己都無法相信、投入的事，在不違背誠信原則的
前提下，要如何令別人相信／感受到你的熱情／作事能力／動力？ :D ）
Ref: wikipedia 上對「自由寫作」的說明
* https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E8%87%AA%E7%94%B1%E5%AF%AB%E4%BD%9C
* https://en.wikipedia.org/wiki/Free_writing
推 Evagelion: 感謝長篇回覆! 新年快樂 :) 01/28 23:07
:) 新年快樂 :D
※ 編輯: AmosYang (72.211.194.61), 01/29/2017 00:35:50
推 FRAXIS: 感謝回覆 我再問一個問題 寫 personal summary 在 resume 01/29 01:33
→ FRAXIS: 上有幫助嗎？ 01/29 01:34
→ FRAXIS: 因為有很多非常小的東西 一點一點條列既浪費空間 看起來 01/29 01:35
→ FRAXIS: 又很弱 但是寫成 summary 又感覺是在老王賣瓜 而且好像很 01/29 01:35
→ FRAXIS: 少人寫 summary 01/29 01:35
是有聽過有人主張不要寫 summary, objective ，但我個人還是會寫，但寫的內容
會是求職信(cover letter)的兩行濃縮版，而不是履歷摘要。也就是用一、兩行話
解釋為什麼我是最適合這職缺的人（我的價值），而不是我的技能細節。
如上面原文裡主張的，美式履歷表比較像是一齣紙上的舞台劇，是有一些「基本規
距」，但給作者很大的發揮空間，最後看你覺得要如何突顯自己(self-promotion)
，你就照著你想要呈現出的戲劇效果去編劇，訴說你的故事。反過來說，臺、日的
履歷表「格」就像是食品成份表，講究標準化；視文化、產業不同，這兩種方法並
沒有絕對的好壞，就看想招來什麼樣的人材。
這也讓我想到很久一陣子前，在這版上的筆戰，我主張「只要不出格，在
ethical, professional, legal 的前提下，我不在乎求職者如何表現他自己；這
是他的舞台，我只是觀眾」，但另一方的意見則是主張「標準化、公平、量化」，
意指每個求職者都應在客觀條件相等的測試方法下被評量。這兩種方法也是沒有絕
對的好壞，就看自己喜歡哪種文化。
結論: 應該不至於說有寫沒寫 summary/objective 就是成敗關鍵，最後還是看你
想為自己如何編劇。但如果要寫的話，我建議以寫 cover letter 的心態去
寫，用一、兩行話點出你最大的價值。
又，求職用的 resume 與 cover letter 的目的本來就是 self-promotion :D 那
就完完全全 100.00% 是在「老王賣瓜」；在守誠信的前提下，「自誇」就完全是
這類文案要達成的目的 :) （不然何必花那麼多精神去寫 XD ）
推 swancloud: 推 01/29 04:24
推 Elohim123: 推 01/29 13:04
※ 編輯: AmosYang (72.211.194.61), 01/29/2017 13:11:27
推 MIKEmike07: 推 01/29 13:59
推 Recorder: 推 01/29 16:12
推 shancool: 推! 01/29 18:32
推 jcktw: 大推！ 01/31 01:42
推 FRAXIS: 那再請問一下 在 resume 上面條列 technical skill 有幫助 01/31 03:45
→ FRAXIS: 嗎？ 還是把這些技術包裝在 experience 裡面比較好？ 01/31 03:46
這取決於你打算如何寫這齣戲的劇本來訴說你的故事。易言之，如果你指的
「條列」是指像食品成分表一樣的條列，那我不會如此去條列。與之前討論過的
summary/objective 類似，我會這麼作：
1. 細讀該職缺的敘述。
2. 歸納出三至五項該職缺最重視的特點／技能／經驗。
3. 以兩行左右的文字，描述我如何符合 (2) 所指出的特點，並以粗體字標出。
4. 在 Experience 裡提到 (2) 所指出的特點時，也以粗體字標出。
（又，從另一方面來說，除了要標出最重要的重點，我個人會儘量避免使用粗體字
；把粗體字保留給最重要的七至十個重點，減少視覺噪音。）
例如，假設一個軟體業職缺一整頁的敘述讀下來，最後歸納為：
* 任務：協助團隊打造 _某系統功能Ｘ_
* 要三年專業經驗
* 要會 .NET/C#
* 要會 Git 版本控制
* 要熟悉敏捷開發
* 如果熟悉 ASP.NET/JavaScript/HTML/CSS 更好
再假設求職者是
* 作過 _某系統功能Ｙ_ ，與 _Ｘ_ 扯得上邊
* 有四年 .NET/C# 經驗
* 會 SVN
* 有待過跑敏捷開發的團隊
* 但對 ASP.NET/JavaScript/HTML/CSS 只有基礎知識，實戰經驗少
那我個人會把以下這樣一段話放在履歷表的開頭：
* 4-year .NET/C# mid-level developer seeking opportunity to contribute
lessons learned from _Y_ to project _X_; familiar with SVN version
control and Agile development; intermediate knowledge in ASP.NET.
上粗體字
* 4-year .NET/C# mid-level developer seeking opportunity to contribute
lessons learned from _Y_ to project _X_; familiar with SVN version
control and Agile development; intermediate knowledge in ASP.NET.
看，很簡單吧 XD （概念圖片支援：
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/en/7/70/Bob_at_Easel.jpg ）
