Re: [北美] 把Amazon實習轉Coop或早點畢業找正職??

[Crysler (N/A)]

※ 引述《iwantstronge (...)》之銘言：
: 另外就是若在美國找工不順利,去別國或回台找工作時,
: 在Amazon工作8個月的履歷起碼比3個月的實習好一點?
: (聽說Amazon工程師平均年資也不到一年,8個月已經算有中等歷練了?)

Amazon/AWS的策略是這樣

留住核心人員 (5%) ，其他的全部當免洗

一般公司常見的retention RSU ，在Amazon裡一點也不常見
做滿一年沒拿到 bonus的很多，很多，非常多
所以四年做滿RSU 都vest之後，pay 就會大幅下降，Amazon的做法就是，等你自己走

promote 2 > 3 靠北難，但是薪水/RSU並沒有符合那個難度的提升
然後也不會想 (通常也是不能) match 外面的薪水，總之你要走就是讓你走
反正總會有個倒楣鬼從外面/ 別的team進來繼續做猴子也能做的工作

我有朋友的朋友，工程師，五個月換三個team
也有            Manager     同上

總之將不知兵，兵不知將
除非你真的是核心，或是接近核心的屁屁

不然大多數人的選擇都是趁著行情好的時候跳到別的公司

學東西當然是可以學到
不過一年半大概也差不多了，剩下半年打個茫刷個leetcode在撐一下等15% vest就可以拍拍屁股走人

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 50.143.137.178
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1487052876.A.DFF.html
※ 編輯: Crysler (50.143.137.178), 02/14/2017 14:18:45
推 b29308188: 請問Alexa team也是這樣嗎? 最近拿到applied scientist
→ b29308188:  intern的offer但是很猶豫要不要去
要看你有什麼其他的offer
如果沒有其他好的，Amazon也不是不行
做一做不開心想換team的話很多team可以選

只是不會是個適合久待的地方而已

→ showwind: 只留5%員工,95%免洗..是否以偏概全?原Po您是Amazon員工?
→ showwind: 個人經驗請參考,我們team待超過4年者約4成!但相信樹大有
→ showwind: 枯枝..
→ Crysler: 我是，事實就是把hiring bar拉很高，但是做的事也不需要
→ Crysler: 那麼高的bar
→ Crysler: 關於retention bonus，你可以去問問那些待四年的有拿過
→ Crysler: 多少RSU. 我聽到的例子都不到$5000( < 100 rsu)
推 whitywhitytw: 樓上說不到五千！？不可能吧
推 whitywhitytw: 目前剛滿五年
推 frank11118: 推想聽樓上分享
※ 編輯: Crysler (50.143.137.178), 02/15/2017 13:03:30
推 sean2449: 分享+1
推 whitywhitytw: C大上面說的不到100 shares是還蠻準確的，像我去年
→ whitywhitytw: 好像拿到七八十左右吧。但如果說不到$5000, 代表一
→ whitywhitytw: 年就實拿6 shares而已，應該是review結果不甚理想
→ whitywhitytw: 的人才會那麼少吧。僅供參考
我拿到的比你少很多，但是也比5k高，然後我的rating是Often exceeds
 (總之是最高那級的下一階) 裡的子級裡最高那一級

推 sean2449: 應該很多公司策略都這樣吧...leetcode找人法就是找碼農
→ sean2449: 阿。原po說的5%跟team上4成有4年經驗應該不衝突...要加
→ sean2449: 上不在那5%卻沒走的
推 sean2449: AMZ SDE2的soft skills相關問題確實蠻厲害的
SDE2 range很大，因為太多人卡在那邊上不去
相比之下，這些人跳出去ＦＧ如果能拿到L5/T5 以上的話，pay 大多數都會比留在
AMZN升SDE 3好
※ 編輯: Crysler (4.14.104.185), 02/22/2017 04:59:20
推 whitywhitytw: C大厲害唷！我也是連續四年exceeds
推 Baudelaire: https://sites.google.com/site/thefaceofamazon/
→ Baudelaire: 不過我們這些ex-amazonian對公司多少有怨言
→ Baudelaire: 所以那個網站說的也只能參考