[歐洲] 荷蘭問題請益

[porschesun (追尋夢想)]

本身背景是 科技業五年工作經驗 有美國碩士學位

最近跟一個荷蘭的headhunter聊了一下

有個問題想請教一下  這公司叫做 Yer Technology
算是個獵人頭公司 基本上會服務你從國外到荷蘭一切大小事
面試 工作簽核 住宿 工作簽證等等
感覺服務蠻不錯的

有一點比較奇怪  如果未來被他的客戶錄取工作
會先跟他的客戶簽訂contract的合約 簽1-2年

過了這個期間 在被上班的公司recruit成為正式員工
在這1-2年 薪水是獵人頭公司所發放 而不是上班的公司
這一點我是覺得蠻奇怪的  如果這1-2年算是 probation也太長了吧

希望比較了解的人 可以跟我談談或是給點意見

最近有在看荷蘭的工作 想知道一下遊戲規則
謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.196.154.3
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1495159924.A.E2D.html
→ toothache: 感覺起來你是被人力派遣雇用,之後轉正,但合約有寫嗎?
推 boblu: 就人力派遣 我真的不覺得這能叫獵人頭
→ boblu: （但話說回來也沒有法律規定甚麼叫獵人頭就是...）
→ porschesun: 還沒有甚麼合約啦 只是一開始在聊天階段
推 ggggggh: 重點我覺得是錢   錢多才繼續了解吧?
推 ctemmy: 談兩三次有意願就可以問薪水試算了 這種模式在荷蘭很多
→ ctemmy: 我個人認為是保護公司 因為歐洲資遣成本較高 公會又硬
推 faye2011: 很常見阿 這裡僱員成本太高 很多都透過仲介
非常感謝喔  蠻好奇的 這樣抽成的金額就只有人力派遣跟受雇公司才知道囉
※ 編輯: porschesun (113.196.154.3), 05/19/2017 18:08:47
推 marklou46: 這模式在荷蘭滿常見的 之前在飛利浦實習他們都從
→ marklou46: Ranstad(人力派遣公司)發薪水 過五年才成為正式員工
感謝 這樣知道他們遊戲規則啦  畢竟的確歐洲人事成本過高
※ 編輯: porschesun (113.196.154.3), 05/23/2017 10:12:13