[北美] [請益] Amazon SDE at Seller team

[abcsimps (自由小安)]

各位前輩好，

小弟近日收到Amazon的面試邀請，昨天剛完成第一階段電話面試。
https://www.amazon.jobs/en/jobs/488813
想打聽這個職缺和團隊在Amazon組織中扮演的角色。
從JD看起來是基於ML開發一些工具，幫助Amazon的賣家發展他們的品牌

1. 這個職務需要on call嗎?
2. 是否需要跟客戶(Amazon的賣家)直接接觸，如果要，是偶爾接觸還是大量參與?
   (是否有業績壓力?)
3. 有內部的人能分享團隊的工作氣氛或是Lead的做事風格?
4. 這樣的工作經驗是否對未來有加分作用，無論是coding能力或是一些產業knowhow
   ，以這個職缺而言，是否也能學習到ML的知識?
5. 考量未來發展性，是否建議找AWS相關的職缺?

還請各位不吝回答，如有不當之處也煩請告知，感謝。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 167.220.232.36
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1500605239.A.BED.html
※ 編輯: abcsimps (167.220.232.36), 07/21/2017 10:52:37
推 SpiritWalker: Amazon SDE 除了 research 類型大部分都要 on-call
→ SpiritWalker: 其實可以等面試過程中直接問 hiring manager
→ SpiritWalker: 有時候 Amazon SDE I 跟 II 錄取選 team 的彈性很大
→ SpiritWalker: 真的聊完興趣不合可以跟 recruiter 提問是否能重新
→ SpiritWalker: team matching
推 jerry771210: 80%要。應該跟工程師無關。看sdm差異很大。只有應用
→ jerry771210: 面吧。應該是不然就Alexa
→ abcsimps: 感謝回答，請問重新match需要重跑全部面試流程嗎？
推 SpiritWalker: 重新 match 的話不用跑面試流程, 但是可能會換一位
→ SpiritWalker: HR 談薪水, 主要是你現在已經面了 phone, 要再換組
→ SpiritWalker: 一般得等 on-site 面完拿到 positive feedback 再轉
→ SpiritWalker: 兩個 team 按 HR 之前的說法是有一個 team 先跑流程
→ abcsimps: 明白  請問Amazon在選組時建議考量哪些因素呢?
→ SpiritWalker: 另一個 team 就得 pass 或先等, 不過也有聽過沒溝通
→ SpiritWalker: 好兩個不同 team 同時約 on-site 的情況
→ SpiritWalker: 以成長來說的話去年成長最多的是 AWS 跟 Alexa
→ SpiritWalker: 但是 team 的影響有時候可能比部門大, 如果拿到
→ SpiritWalker: 可以先跟 team 裡的成員和主管電話聊一下看合不合
→ abcsimps: 十分感謝兩位!以上的資訊對我有很大的幫助，感恩