推 celine168: 觀念正確 07/24 23:09
推 sseeaann: 推 對小弟也很有啟發 以後要常常找老闆泡茶聊天了(誤 XD 07/24 23:47
→ lyuping: 老實說這樣的確老闆對你比較熟阿 XDD 07/25 00:11
→ lyuping: 做事也要懂得宣傳 07/25 00:11
推 zxbnm: 聰明的作法 07/25 00:52
推 kameng: 有些老闆不喜歡下屬報告太多太密的.. 07/25 09:09
→ kittor: 民情不同，做事思維不同，不用一概而論吧 07/25 09:23
→ Tatum0119: 在台灣的職場適用嗎？ 07/25 09:35
推 wadekimo: 適用，但是遇到愚昧到極點的老闆又要勉強自己去一對一 07/25 12:42
→ wadekimo: 時時，就像妓女遇到不想接的客人還是得上一樣 07/25 12:42
→ readygogo: @kameng 報告多跟密真的看老闆 , 個人覺得應該是每次 07/25 22:52
→ readygogo: 報告有沒有掌握重點,還有老闆的tempo囉 07/25 22:52
→ readygogo: @kittor 個人覺得是管理思維的差異, 可以說民情不同, 07/25 22:55
→ readygogo: 但我覺得可以參考的地方是如何讓老闆更有效率掌握你 07/25 22:55
→ readygogo: 的進度跟意見 07/25 22:55
推 lokm: 說真的台灣能在這方面訓練嚴重不足，能力再強也無法正確在 07/25 23:50
→ lokm: 組織裡面有效率的表達 07/25 23:51
推 benhyl: 推 07/26 02:01
推 calase: 台灣職場其實也是如此啊，紅人幾乎都會找時間和老闆接觸， 07/26 16:34
→ calase: 有時是正式會議有時是抽菸區之類的場所 07/26 16:34
推 will137: 推 07/28 08:58
→ nan0205: 認同，但往往說人是非搞鬥爭上位的居多。。。 08/01 01:51