[亞洲] 是否該詢問(求職)進度

[coldman519 (我歌月徘徊 我舞影凌亂)]

Hi 海外工作板的大家好

小弟目前正在新加坡讀 CS PhD，前陣子接到某新加坡新創的 CTO 的 LinkedIn msg

這位 CTO 表示是想跟我聊聊，看有沒有機會合作，因為他們需要我(lab)的技術

我個人也是對這新創蠻有興趣，也想實際接觸企業的例子看看

去聊聊之後還算順利，現場我有表達我有興趣，不過可能是 part-time 的形式

聊完之後到目前已經過了一週了，因為一些原因我蠻在意結果的

不知道這樣透過 LinkedIn 直接問他好嗎？

會不會搞得好像我很想去？（其實蠻想去XD）

還是要再等等呢？我是蠻訝異一個新加坡員工也不到百人的新創需要這麼長時間討論？

希望各位給點建議，謝謝！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 137.132.228.38
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1507195961.A.B41.html
推 Urge: Follow up的信我都一定會寄耶
推 sorryla: 直接問就好，不會因為你問候一下就想錄取變成不錄取
推 callTM: 寫email問比較好吧
推 Esh: 我在新加坡的新創工作過，請千萬要小心這些公司的「體質」
→ coldman519: 請問E大是什麼意思呢？
→ coldman519: 感謝各位意見~
推 Esh: 注意財務與營運狀況。很多都是畫大餅的，這是我五年的經驗。
→ lavelle: 直接問+1 有email就寫email 會比linkedin正式且即時
→ lavelle: 主動問很正常. 還有不用擔心被覺得很想去, 想去是正面的