[經驗] 德國外勞工作心得(一)

[olukeo (慕尼黑漆漆)]

工作邁入第五年，來分享一些德國外勞的心得，簡單正反分析搭配數據分享心得，有錯還
請前輩大大們指正。

先講結論:
(一)想賺大錢的德國不是好地方 / 工作生活平衡好所在
(二)工作不難，難的是生活 / 教練有機會我也想回主場打球

  ◎薪水：稅前/稅後

Pros 剛畢業工程師 稅前起薪水三到五萬歐元不等 。Stepstone求職網每一年會調查德國
境內各個領域的薪資，整理成淺顯易懂的圖表反映每一年的趨勢，以下擷取2018年各邦專
業人士平均年薪。
https://i.imgur.com/X0x8Y1Y.png

德國薪水在歐盟是前段班，德國明鏡Spiegel有一篇報導比較綜合物價及購買力的分布。
在德國家庭收入中位數1656歐(月薪-稅後)，高於歐盟平均的1311歐。以剛畢業工程師來
說，單身稅後月薪若有2000歐，生活算是過得不錯(但也不到前段班就是)。
https://imgur.com/O5BA2Vr.png
[詳細數據] 可見報導，裡面有視覺化資料可以參考歐盟各國生活水準:
https://tinyurl.com/y93jsy7x

Cons 稅後-指扣稅扣健保社保勞保退保，每月入戶頭實拿約剩六成(單身)，結婚有小孩多
一點，同樣能力在台灣工作努力蹲幾年，年薪稅後說真的不會比較差。矽谷碼農什麼的高
薪人生勝利組就不用來比了，在德國工作還沒聽說過哪個產業新人有這種價碼。

最近透過獵頭知道我所在產業的技術主管職年薪12萬歐(含Bonus)，讓我不禁開始懷
疑人生&是不是入錯行了(苦笑)。

  ◎社福：好/羊毛出在羊身上

Pros 生小孩育嬰假爸媽皆可請，最高三年(一年內稅後薪水的67%-最少300歐/月，最多
1800歐/月 兩年無薪)小孩出生後每個月有兒童金約200歐一路領到18歲(生越多，補助越
多)，公立托嬰托兒某些邦有補助每天幾小時免費，十個月大以上可以送托嬰托兒。教育
費低廉，小朋友唸書基本上不用學費，多數大學仍維持免學費。
https://imgur.com/w8JoUQ3.png

Cons 單身的就乖乖繳錢。退休保險金待滿五年後不能離境一次退，只能等到法定年齡67
歲後領，發放時若不居住在德國，境外退休金還要打折。公立托嬰大城市一位難求，有補
助沒補助都要排隊等，前幾天柏林才在街頭抗議，畢竟德國現在生育率比台灣還高得多…


  ◎簽證：好拿/轉職不易簽證官權力大

Pros 對於工程醫護等的工作簽證，德國藍卡是最簡單的途徑，拿到工作合約，且公司願
意幫忙處理的話都不是難事(台商除外)工作三、五年後轉成永居也是時間到，繳文件繳錢
就能搞定的。

Cons 德國外事局的簽證官權力不小，要刁難申請起來是很頭痛的，很多事情可大可小，
端看簽證官拿。 例如工作簽證理論上要跟學歷正相關，轉跨領域通常阻力很大，有聽說
過跨領域簽證第一份工作順利下來都工作幾年了，下一份跳槽時被打了回票，簽證不給…
同時有看過一票德國人學歷工作不符的，例如:唸生物的當網頁前端工程師等等。沒辦法
不是自己主場只能照外事局規矩來。

  ◎工時：短/無效率

Pros OECD中工時最短的國家，工時正常不加班，待了兩間公司文化都是這樣不鼓勵加班
。彈性工時，今天晚下班明天晚上班。需要加班的產業還是有，但跟亞洲比起來都算小
case。

Cons 整體社會不加班氛圍皆是如此，相對的各項行政效率較差，事事都要預約，辦起事
來就是一個”慢”字(或兩個字”不回”)。

  ◎穩定性：工會/裁員

Pros 有強大工會支持的公司能幫員工爭取加薪、減少工時、策動罷工、保障勞權等等。
公司薪資如果照工會Tarif走，各職等薪資及每年調薪幅度都相對皆透明，對外勞來說更
加有保障，減少資訊不對等的情形。

Cons 不是每個在德國的公司都有工會，有強力工會的通常是老牌大公司大家都想進。敝
司也沒有工會，本來是號稱只有"偷了金湯匙"才會被裁員的幸福企業，前幾年全球裁員
風暴也被掃到，此時更深刻體認有工會的好Orz


  ◎休假：多/回台遠

Pros 休假是權利不是福利，一般全職法定特休年假至少24天，個別公司可能更多天，一
般多為28～30天。請三週長假跟主管討論至今沒有被刁難過，臨時請個一兩天延長週末也
稀鬆平常。法律規定(至少我所在的邦)同一公司待滿一年半以上，有權在兩年內請進修假
10天，去政府核可的機構進修上課，雇主不得為難。

Cons 這點挑不出缺點XD 硬要說的話：德國待得越久，請長假越常為回台，德國台灣旅途
遙遠，頭尾航程扣掉調個時差，大概三、五天身心在路上。

  ◎跳槽：機會多/人脈限制

Pros 八千萬人口有台灣十倍大的面積，東南西北都有大企業，不排斥搬家找房子、有工
作經驗之後跳槽大公司機會不算少。下圖整理了德國企業在境內的分布，資料不算最新有
些公司已經被併或倒了，不過也可以一窺各地區的產業聚落。
https://imgur.com/QRWF9vt.jpg

Cons 好缺爽缺主要還是靠人脈，口耳相傳靠關係是放諸四海皆準的真理。身為外國人少
了國中高中甚至大學同學還有三姑六婆的連結，還是乖乖投履歷過關斬將。轉職跳槽風險
還有簽證，拿永居理當一帆風順，但不是自己主場什麼都有可能發生…

有空再來寫下半段心得關於生活上的一些心得。

另外有感外勞人脈先天不足，如果有同是在德國工作(或新加坡)的台灣人，歡迎來信交換
LinkedIn聊聊或單純connect，彼此拉一把救救外勞們XD

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推 Mariobrother: 推推推！好羨慕...跪求下集！
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推 airforceso: 推推 正在德國就學中
推 go4world: 推分享
推 cch0731: 推！沒主場優勢很哀傷
推 yu89077: 不是工程領域但還是推 整理很清楚
推 lotus: 謝謝分享
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推 davidlhs: 公司願意幫忙處理的話都不是難事(台商除外)      XD
推 gbllggi: 推推
→ davidlhs: 台商到底是多麼的惡名昭彰啊，放諸四海皆準
不少台商在德徵才條件是這麼寫：
1 - 中、英、德文精通
2 - 抗壓強、有責任感
3 - 具當地身分或持工作簽證

從學生時代看到現在都沒什麼變XD

推 Ouranos: 大推!!! 即將到德國去實習+觀察德國職場，感謝分享 :)
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推 covfefe: 老實說看到那張家戶稅後月薪統計，終於了解台灣的歐洲朋
→ covfefe: 友說這裡賺的錢比歐洲多很多 = =
推 yeats0114: 推。有認識非德國大學畢業的商學生在德國工作的嗎？
推 pornstar: 原來台G工程師年薪屌打德國工程師
Pornstar你好XD
GG畢竟是世界級的公司，拿個德國汽車Daimler公司來比好了，也是世界級的以免失敬
Glassdoor上的資料，年資0到1年，年薪78000歐(含分紅之類)約為台幣280萬
https://i.imgur.com/sNN60M2.png

推 nbk1943: 德語溝通還是要有一定程度的吧 不然無法融入
這倒是真的，下一篇心得會提到XD

推 KirbyHuang: 年薪屌打但生活品質也被屌打吧，你要的到底是薪水還是
→ KirbyHuang: 生活？
→ nyah: 就時薪來看，台G工程師可能也不會好很多，再來就是跟台G規模
→ nyah: 相當的德國公司給的就不只是中位數這樣少了...
推 KinGsmann: 感謝分享
推 fortinet: 沒去過的人覺得一定大勝台GG，但歐洲台灣人很少就是因
→ fortinet: 為薪水很低。歐洲offer沒有很難拿，work balance很好聽
→ fortinet: 但現實是大部分待不久。德荷德的同學有些稅後月薪4～5K
→ fortinet: ，吃飯大概就是抱怨房租物價超貴存不了錢，每個人都騎驢
→ fortinet: 找馬心態...
推 fortinet: 像我台灣的法國同事當然也會懷念短工時，快30天的年假，
→ fortinet: 但錢還是比較實際，總比繳一半薪水給福利像黑洞一樣，
→ fortinet: 不知道自己有無機會用到的政府好 XD
這個看人啦，每個人追求的不同，歐洲人很多也是去中國美國淘金賺大錢的
物價我倒是覺得還好，待得長或短更多是綜合考量，下一篇來寫一點

推 chxx: 同意樓上，要我拿現在三分之一薪水去歐洲工作的確要三思
那要看閣下賺多少了A__A

台灣薪資跟購買力其實是世界前段班，最近一份報導比較各大城市排行(綜合物價)
https://www.ubs.com/microsites/prices-earnings/en/intro/
德國天龍城慕尼黑跟台北比，相差不算太遠
https://i.imgur.com/DBabLLs.png
法國巴黎的綜合購買力還輸台北一點，上半部陰影區是高購買力相對下半部低
https://i.imgur.com/Ae1DV63.png

前提是要成為Top 3%的收入階級，畢竟台灣整體薪水中位數還是偏低
平均有功德價五萬月薪可能還是被CEO拉高上去的XD

推 emsian: 柏林台勞推
推 cityhunter04: 哎，追求的是什麼！正常生活真的那麼難找嗎？
推 murmurG: 推用心分享
推 gracetang27: 感謝推推
推 beingmiao: 推分享！期待下一篇+1
推 davidlhs:  這數據很值得去看，尤其是看到每年休假日數，每年工時
→ davidlhs:  另外，這些統計數據大都是用「租房」在這前提下，其實
→ davidlhs:  台灣的購買力是不差的
d大專業! 只是我猜想如果有依照年齡階層購買力的資料
應該會有一些"有趣"的年齡斷層現象...

推 neo5277: 出去應該就很難回來了吧？
推 lingerptt: 好棒，謝謝圖表
推 remax: 出差去過德國兩次，非常喜歡德國的環境
推 HsiaoCC: 挪威台勞推… 沒想到德國稅比挪威還重，我去年只交30%
推 coldspoon: 德國的稅制對台勞根本慘阿...
推 Mariobrother: 請教樓上，是不是台勞有差嗎？德國的稅制對德國人
→ Mariobrother: 跟台勞應該差不多吧？
在德國的外勞(不論什麼國籍)稅制跟當地人都是一樣的喔~

推 KirbyHuang: 挪威只要30%？我以為北歐都50%起跳
推 HsiaoCC: 小孩跟房貸都能抵稅，挪威可能每個月預扣個34%，隔年報
→ HsiaoCC: 稅把抵稅的報一報會退回來
長知識了! 原來挪威的稅可以比德國還低。
(應該是包山包海稅健保都扣了吧?)

推 pphotdog: Luke 專業中立分享！
推 rossy: 推！
推 newyellow: 超棒的分享　很容易看懂欸！
推 chingchao: 我在金融業，沒有正常下班這種事，不過對比臺灣不算啥
→ chingchao: 。這個版講到歐洲就是炮錢少，但工作環境生活品質在每
→ chingchao: 個人心中的價值實在不能一概而論。
推 mingyilee: 推分享，期待下一篇！
推 savageg: 台灣以及中國科技業前面的工程師本來物質生活就很好
→ savageg: 反正華人大部分就是錢最重要，剛好一拍即合，其實不一定
→ savageg: 要往外跑
科技業的早九晚九精美工時，真心承受不住Orz 現在已經德國草莓化...

推 AJBJ: 推分享
推 Keyshawn: 推分享
推 comickers: 推，感謝分享，期待下集
推 mazmaitag56: 推個
推 schwarzigor: 推阿 寫的實實在在
推 ERDDD: 台商無敵愚蠢，想找好貨又不願幫忙申請工簽！這到底算什麼X
→ ERDDD: D
推 baw1201: 好文推推，期待下一篇！
推 witz: 強者我朋友~
推 HsiaoCC: 回板主，挪威的稅是全包了，健保跟退休金還有隔年年假的
→ HsiaoCC: 薪水都在裡面 (這裡年假的支薪其實是前一年預扣下來的，
→ HsiaoCC: 隔年6月一口氣免稅發給你，公司當月就不發薪資)
感謝挪威H大的解答，快也來分享一篇XD

推 kkeve123: 好文 感謝
推 georg930838:  如果稅後1800歐 這是個好offer嗎
→ emsian: 稅後1800如果是文組大學畢業的話在柏林算中上吧，在柏林大
→ emsian: 概一個月能存800-900，在慕尼黑可能將近月光
推 savageg: 心態草莓化沒什麼問題，就別去和美國或是台灣科技業的
→ savageg: 同學比，不然可能會不太甘心喔
魚與熊掌不能兼得。比較之後的結果就是準時下班對我來說最重要，就甘心XD

推 anthrop: 法定最低假是二十天（每週工作五天的話）
感謝a大指證，仔細查了一下真的是20天。

推 benkk41: 工程機械類（非IT）在那邊出路好嗎？
一個字:好。身為ME人，我只能說機械業德國能做的東西太多了

推 totohuang: 推
推 coldspoon: 這邊工程類也蠻缺的
推 hahaRegina: 請問半導體業呢？
推 HsiaoCC: 樓上，半導體業挪威中部現在不少，XD
※ 編輯: olukeo (95.91.231.192), 06/12/2018 13:41:36
推 fortinet: 原來是ME的，那非常推薦德國，從我在美國做汽車工程的同
→ fortinet: 學了解台灣這方面產業非常落後，根本沒有可以匹敵的職
→ fortinet: 位
推 Qoo302: 挪威中部是指Trondheim嗎?
推 cherryiami: 推!!
推 samson79093: 推 受用
推 comehomer: 用心推！
推 KFVC: 原po讓想起我當兵受訓的一個很久不見的朋友（若不是請見諒）
推 zoru6: 推！
推 kangta0819: 推 敲碗 等續集
推 bowin: 推好文分享
推 xeonchen: 敲碗求續集 :D