推 chouvincent: 呃？So?08/24 23:58
只是單純分享
以及和同是異鄉奮鬥的大家打氣！
如果c大覺得沒意義或是不同意的話
歡迎分享觀點
推 anatawei: 這case如果放在種族議題敏感的美國很有可能可以告這個08/25 00:19
可惜不在美國 而且對方是業界大老
覺得還是摸摸鼻子離開
→ anatawei: interviewer歧視~ 原po加油!異鄉打拚本不易啊08/25 00:20
謝謝你！
※ 編輯: feeks (146.200.18.4), 08/25/2018 00:22:39
※ 編輯: feeks (146.200.18.4), 08/25/2018 00:23:32
推 NDark: 英國及美國之外 其實英文都不應該刁口音08/25 00:25
→ NDark: 因為對歐陸或第三世界國家來說英文都是外語.08/25 00:26
→ NDark: 有口音反而才是很正常的事.08/25 00:26
→ NDark: 剩下就是看能力. 08/25 00:26
推 cityport: 歐陸人的口音都常常被英美取笑，還有臉嫌我們有口音？08/25 00:39
→ cityport: 你可以反問他哪個國家的人沒有口音，看他怎麼屁08/25 00:41
→ cityport: 英國就好多種口音，澳洲整個口音重，美國更是多到不行08/25 00:43
噓 a000000000: 都沒要去還該捨摸 08/25 00:58
推 cityhunter04: 澳洲的英文特別不一樣，之前老師過去都還要適應一陣08/25 01:59
→ cityhunter04: 子！08/25 01:59
我們這一帶外國人很少
亞洲人通常是學生 而且大多是中國人
他們有自己圈子 不太融入
所以這裡的人對多元文化接受度沒那麼高
他問到口音問題，剛開始還能接受
也許只是想看我的臨場反應
以及想看我怎麼解決問題
但對方的表情和語氣帶有挑釁
而且同樣的句子ㄧ直繞
最後還問我怎不待在台灣人圈子
在台灣人公司工作
還說我在台灣人圈子才會完全被接受
我就覺得涉及種族歧視了
※ 編輯: feeks (185.20.34.115), 08/25/2018 02:18:33
※ 編輯: feeks (185.20.34.115), 08/25/2018 02:21:25
推 paselalps: 傻了才去上班 08/25 04:31
→ cityport: 美國人大多都不敢說自己沒口音了，一樣是第二語言的扯 08/25 05:16
→ cityport: 口音問題，百分之百一定是種族歧視 08/25 05:17
→ cityport: 不說公司名稱，哪個國家這麼savage呀 08/25 05:18
推 tweetycs: 真的不要去 去了只會一直被刁 08/25 08:02
推 AM0UR: 孤狗CEO還印度人呢,他公司有孤狗大嗎? 08/25 08:18
推 luvmiu: 我覺的沒故意刁難你,應該是歐洲人的優越感和直白傷到你而 08/25 08:42
→ luvmiu: 已 08/25 08:42
→ plankton: 或許這工作真的有需要精準的用字和不一樣的口音, 但是 08/25 09:01
→ plankton: 聽起來比較像是種族歧視, 我們公司的教育訓練有很明白 08/25 09:02
→ plankton: 的指出 只要不造成工作上的溝通問題 不可以因為口音而 08/25 09:03
→ plankton: 不錄取面試者, 在加州這算是犯法的 08/25 09:04
→ plankton: 如果是種族歧視的話 08/25 09:05
推 Linus4season: 我對到的倫敦人自己都說會被老美說口音很重XD 08/25 10:10
→ Linus4season: 但口音挑毛病真的夠沙文的 有自信有條不紊溝通更重 08/25 10:11
→ Linus4season: 要吧 原po加油 08/25 10:11
→ lingerptt: 當作unsolicited advice,有潛力的工作應該還是去，有沒 08/25 10:14
→ lingerptt: 有輕視看談的薪資就知道，種族問題非重點，男女也有差 08/25 10:15
→ Zymaser: 美國真的是各種口音都有,也沒人在乎,不當回事了 08/25 12:05
推 ChungChen: 好奇那個白種人老闆是哪國人?他覺得怎樣的口音才是不會 08/25 13:55
→ ChungChen: 被質疑專業的口音？連整個大英國協都有多達40種以上的 08/25 13:59
→ ChungChen: 口音(倫敦約40種外加北愛,蘇格蘭,威爾斯)，還有牛津腔 08/25 14:01
→ ChungChen: 女王口音和BBC標準音(BBC在大約2015後也開始有美腔) 08/25 14:03
→ ChungChen: 一班台灣普遍認知的英國腔通常指南部腔(指倫敦或是英格 08/25 14:04
→ ChungChen: 蘭)，但就連南部腔都有很多口音，所以這位白人的問題 08/25 14:04
→ ChungChen: 小弟我看不懂目的是什麼。 08/25 14:05
推 tttkkk: 我也覺得就是個直白的歐吉桑而已。不太清楚原po 英文的精 08/25 14:08
→ tttkkk: 準程度以及當時老闆的說話語氣，不過比較敏感的人確實會很 08/25 14:08
→ tttkkk: 在意這個點。例如即使我是台灣人，看到別人的書信有文法錯 08/25 14:08
→ tttkkk: 誤時內心深處就會有質疑對方能力的聲音，尤其牽涉到較深的 08/25 14:08
→ tttkkk: 理論基礎時或工程問題時，對很多事都是很計較的。英文在某 08/25 14:08
→ tttkkk: 些場合就是個門面，就像衣著一樣，也跟學歷類似，是給人的 08/25 14:08
→ tttkkk: 第一印象。而且我覺得這是個人中心思想的問題，在不同小圈 08/25 14:08
→ tttkkk: 子裡面就是會有不同的重點。例如在某些商業圈裡面就喜歡看 08/25 14:08
→ tttkkk: 你是不是常春藤名校畢業的，連美國人自己都會遇到一樣的對 08/25 14:08
→ tttkkk: 待。原po自己不也講了，就算母語是英文的人，口音也不一定 08/25 14:09
→ tttkkk: 清楚，這樣的人肯定拿不到對方的offer，這不就證明了不是 08/25 14:09
→ tttkkk: 種族議題？最後給原po另一個想法（當然我不清楚你們當時對 08/25 14:09
→ tttkkk: 談的氣氛），對方即使自己有對用字說話有高要求的中心思想 08/25 14:09
→ tttkkk: ，卻還是願意僱用原po，表示很重視與原po的關係。另外，如 08/25 14:09
→ tttkkk: 果我是雇主，若有類似原因不想錄取對方時，我也不會說明實 08/25 14:09
→ tttkkk: 際原因，因爲肯定給被扣上種族歧視的帽子，甚至會挨告。感 08/25 14:09
→ tttkkk: 覺那位老闆就是想到什麼說什麼的直白罷了，創業者有權利選 08/25 14:09
→ tttkkk: 擇自己的合作夥伴，只是需要一點包裝。 08/25 14:09
噓 a000000000: 人家願意直白跟你說口音不ok 你爽套74就套八 08/25 17:17
→ a000000000: 頂多下次那葛捨摸都不跟你講 直接發卡 有比較爽嗎? 08/25 17:17
→ a000000000: 我媽朋友A的兒子被介紹去朋友B兒子的公司 08/25 17:18
→ a000000000: 華爾街的投資公司 也是直接被嗆英文有口音 08/25 17:18
→ a000000000: 台裔之間都會這樣惹 你覺得74就74八 08/25 17:19
→ a000000000: 對老闆來講 收你進來有沒用才是重點 08/25 17:20
推 mmonkeyboyy: 用字不精確問題比較大 08/26 02:44
→ cityport: 我離開台灣太久了..74又是什麼新代詞啊? 一整個看不懂 08/26 03:47
→ cityport: 中文都是靠PTT維持..已經退化的很兇了 08/26 03:49
推 anatawei: 是'氣死'嗎?(我也不懂) a大,原po也沒很生氣就是感到不舒 08/26 04:09
→ anatawei: 服寫篇文章跟大家分享一下 08/26 04:11
→ feeks: 真的沒有生氣呀！就純粹分享 08/26 04:19
推 Mariobrother: 74是歧視吧 08/26 06:16
→ luvmiu: 有些我認識的歐洲人(樣本德法瑞義)的確也是這樣,想說啥就 08/26 07:43
→ luvmiu: 說啥,較不注意他人個人感受..其實也沒惡意但會讓人覺得無 08/26 07:43
→ luvmiu: 禮.說穿了就是講話沒技巧,不中聽 08/26 07:43
推 mmonkeyboyy: 不過會這樣講 又給職位 想讓 你進步成份也很大吧 08/26 07:49
→ mmonkeyboyy: 還 真想知道是那位大老 08/26 07:50
推 mmonkeyboyy: 他人還不錯啊 08/26 07:53
推 illidan23: 面試有時候會故意問很不合理的問題看你的反應吧 08/26 09:59
→ cityport: 不合理的問題跟不合法的問題是二回事..語言歧視並不合法 08/26 14:12
→ cityport: 一個第二語言自己的英語都帶著口音的人說另一個人有口音 08/26 14:13
→ cityport: 在美國大多會被視為歧視..或許在歐洲歧視很普遍吧 08/26 14:13
推 mikimiki: 他講的話的確不是很妥當 你不去是對的 不過我在倫敦面 08/26 18:52
→ mikimiki: 試過約20家公司 沒有遇過像這樣特別的人 相信他只是個特 08/26 18:52
→ mikimiki: 例 08/26 18:52
推 saxia: 沒遇過美國跟英國同事嫌人英文差 倒是自己跟同事被德國人 08/26 20:28
→ saxia: 嫌過XD 08/26 20:28
推 carpsunny: 老闆這樣問也反應他的價值觀，他會在意跟特定文化或種 08/26 20:29
→ carpsunny: 族的工作，看你要不要跟囉 08/26 20:29
推 Non: 同在歐洲幫你推一個，歐洲人一堆都有口音的 08/27 03:49
→ feeks: 我是原po 我覺得被問口音問題是還好，但在我舉過去工作經 08/28 00:23
→ feeks: 驗、和客戶溝通、參展經驗後，對方還ㄧ直繞這問題打轉。後 08/28 00:23
→ feeks: 來他問我怎不在台灣人圈子工作，我才覺得太over ... 當地 08/28 00:23
→ feeks: 朋友全建議我不要去了。我也決定不去上班 08/28 00:23
推 malala: 「白種人」....... 光這個詞就足夠被幹翻了XD 08/29 06:22
推 mannequin: 其實講英文有一點自己亞洲人的口音，若是跟非英語系國 08/30 01:01
→ mannequin: 家的人溝通，我的經驗是可以給人更親切的感覺。有時英 08/30 01:01
→ mannequin: 文超級標準，會給非英語系國家的客戶一種壓迫感。口音 08/30 01:01
→ mannequin: 這種東西是很微妙的，針對不同人稍微轉換自己的腔調跟 08/30 01:01
→ mannequin: 遣辭用字，有時候只是做生意可以更方便，更融入對方罷 08/30 01:01
→ mannequin: 了 08/30 01:01
→ mannequin: 面試官跳針式的詰問，就算是壓力測試但也遊走在種族歧 08/30 01:04
→ mannequin: 視的邊緣，一個有國際觀的公司要找壓力測試的主題，應 08/30 01:04
→ mannequin: 該不會搬石頭如此砸自己腳才是，若是這種人當主管，不 08/30 01:04
→ mannequin: 去也罷 08/30 01:04
推 illidan23: 我覺得是壓力測試是因為他最後錄取你了 真的歧視要給無 08/30 22:37
→ illidan23: 聲卡吧 08/30 22:37
→ cityport: 給offer跟種族歧視是二回事 08/30 22:41
推 illidan23: 如果真的覺得一個人低賤 根本不會想跟他一起工作 08/30 23:31
→ illidan23: 除非他是當你的奴隸 08/30 23:31
→ illidan23: 不過我同意 面試問這種問題實在蠻爛的 08/30 23:33
→ feeks: 哇 還有人繼續回應 那我updateㄧ下吧 雖然沒什麼人會看到吧 09/18 06:04
→ feeks: 我婉拒了 確定不去了。就像m大講的，應該是壓力測試，但拿 09/18 06:13
→ feeks: 石頭砸自己的腳，問得問題滿爛的，這種人當老闆不去也罷。 09/18 06:13
推 tatally: 如果是我 會一樣面露挑釁的說他也有口音呢 10/24 14:05