Re: [北美] facebook production engr

[sean72 (.)]

稍微偏題問個另外問題
我一直以為 DevOps 之類的腳色很有挑戰性，很困難等等
尤其FB搞了那麼多偉大的工程 Cassendra Memcached等等
又例如 scaling Redis at Twitter
https://www.youtube.com/watch?v=rP9EKvWt0zo
感覺就是支撐整個engr的主樑

但是最近一篇討論
[北美] 大公司的非SDE vs 小公司的SDE 的發展性
裡面有板友推文說道SRE有點類似免洗，或者一日XX終身XX
我在亞馬的朋友也說他們也把這類事情丟給菜鳥做
我在知乎也看過類似的看法
有些評論有點嘲諷但也滿好笑的
例如 "運維工程師的終極目的是讓自己失業，因為全都自動化了"

版友能更詳細的解說一下這個工作嗎?


※ 引述《sean72 (.)》之銘言：
: fb HR主動聯繫我production engr這個位置，
: 信裡提到整個流程如下
: 1.45 minute coding phone interview (in the language of your choice).
: 2.45 minute systems phone interview
: On-site interview
: Coding
: Systems
: System Design
: Networking
: Soft Skills/Career Conversation
: 並寄了一些資料給我
: https://goo.gl/erMNDP
: 我看了招聘流程和參考資料之後，就覺得這和我的背景不符
: 我找的都是backend application
: Linux經驗多半是簡單的 user space application
: 參考資料裡面列的那些mem mnagement / context switch等等等等
: 大概就是科普程度，沒有實際做過
: 但是fb面試應該不是科普聊聊就能過吧
: 所以我覺得這一路面下去，第二輪phone應該就掛了，
: 更別提onsite之後還有一輪unix system 一輪networking(完全沒做過)
: 但是我想說，第一關coding exercise過了再說吧
: 上周我過了第一關coding
: 寫信給HR，想請他幫我轉成general hiring track
: 就是單純的考coding and backend design，過了之後再team match
: 但是她的回覆似乎和我有點not on the same page,
: 或者我沒有表達正確，還是我的理解有落差?
: 想請fb工作的板友幫忙看看，我該怎麼說才好?
: HR的兩封回信
: https://paste.ubuntu.com/p/PB8SKZsM2r/
: 謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.169.162.97
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※ 編輯: sean72 (76.169.162.97), 09/22/2018 01:33:18
→ kruz: 我覺得看你怎麼想吧.華人好像都比較喜歡當SWE覺得做ops很累
→ kruz: 而且等級沒SWE高XD 我是覺得做ops還蠻有趣的而且真要找還是
→ kruz: 找得到準時上下班或是oncall還有comp的..而且感覺現在ops到
→ kruz: 處都缺 真的隨便找隨便都有 就可以挑了. 至於工作形態的永續
→ kruz: 程度..我只能說現在的想法都是先賺再說呀 十年以後怎樣就先
→ kruz: 不要管了呀. (不過我十幾年前就在做ops了呀...)
推 LilacSnow: 好的SRE/DevOps真的是帶整個team甚至整個公司上天堂。
→ LilacSnow: 但好的SRE/DevOps實在太難找了。我認識的好的都是非常
→ LilacSnow: 有興趣從小就愛駭這駭那的美國人 XDDDD
→ LilacSnow: 只是想用SRE/DevOps當跳板的當然就作不好還拖累團隊
推 han960691: 看一畝三分地就有這個疑問，swe面經比其他職位多好多
推 MIKEmike07: 很困難啊 要學的東西太多 經驗很重要
→ MIKEmike07: SWE 因為好準備... 自然相關討論也多
→ MIKEmike07: 但以前不會這樣分的就是了
→ MIKEmike07: 至於說做XX終身XX的，別以管窺天了，身邊多的人是
→ MIKEmike07: 換一份工作就做不同事情的人lol