→ colawhite: 你manager的feedback...請小心 10/14 22:43
→ sean2449: QQ好猛，才幾個月就用dangerous。PE蠻少看到的，想請問 10/14 23:35
→ sean2449: 一下1. 意思是PE負責第一線的oncall，有問題才打給SWE？ 10/14 23:35
→ sean2449: 2. PE的refresher target跟SWE一樣嗎？ 10/14 23:35
推 resay543: 我不再FB 但是我之前也有被評little slow 我自己蠻斗的 10/15 00:00
→ kk126203: 關於oncall 這都得看組跟當時碰到的case 我各人目前遇到 10/15 02:05
→ kk126203: 大多都是請別組的PE or SWE來幫忙處理 少數情況才是需要 10/15 02:06
→ kk126203: 自己來 然後refresher target這我沒研究過... 但我知道 10/15 02:06
→ kk126203: PE跟SWE的標準包是長一樣的 通常是南拿return offer的或 10/15 02:08
→ kk126203: 是有去compete的才會讓package的簽約金跟股票提高 10/15 02:08
→ ly2314: 我之前在ODS實習，同事表示這一年oncall半夜被叫起來已經 10/15 03:51
→ ly2314: 很少發生了XD 10/15 03:51
→ flyawayla: wow, 你這篇講出事實了, 之前在fb實習的怎麼辦~~~~ 10/15 09:35
推 MAGICMCGRADY: 樓上怎麼感覺很不爽fb 10/15 09:47
推 yyhsiu: 精確一點來說他應該是不爽只是實習生就在那分享fb好棒XD 10/15 10:06
→ yyhsiu: 畢竟大家都會覺得他們不會給實習生看到不好的一面 10/15 10:07
推 sean2449: 推分享 10/15 12:16
→ kruz: 通常不就是沒有在裡面的都覺得很好嗎 XD 10/15 12:30
→ flyawayla: 我沒不爽fb, 是不爽有人莫名放大台美差異 10/15 13:24
→ flyawayla: 什麼美國公司好棒棒都沒辦公室鬥爭, 不用加班好開勳 10/15 13:24
推 MAGICMCGRADY: 台美差異真的很大啊，至少美國公司不會管員工 10/15 16:37
→ MAGICMCGRADY: 像管小學生一樣，給員工最大限度的自由這就差很多了 10/15 16:37
→ MAGICMCGRADY: 好嗎 10/15 16:37
推 sean2449: 台式是真的很多micromanagement 10/15 17:31
推 SwagJygga: F大 我估計你在講我的文 好幾篇下面你都提到了沒辦公室 10/16 05:27
→ SwagJygga: 鬥爭 台美好棒棒 我一重看我的文 應該是沒有提到"沒辦 10/16 05:28
→ SwagJygga: 辦公室鬥爭這件事" 我是說我對跟組員並不密切交流 所以 10/16 05:29
→ SwagJygga: 無法得知是不是有這種問題 關於加班也是 fb也要加班 我 10/16 05:29
→ SwagJygga: 也說了 通常文章讓讀者誤會是作者的問題 但是如果作者 10/16 05:30
→ SwagJygga: 澄清了 讀者還是要強加觀點在作者身上 那... 10/16 05:30
→ flyawayla: 你分明把文章修改過, 講台灣同學那段被拿掉啦 10/16 06:33
→ flyawayla: 原來可以先比較一番, 然後被砲了之後修改文章, 再說自 10/16 06:34
→ flyawayla: 沒講過? 也是啦, 你能改文章怎樣講都對 10/16 06:34
推 LilacSnow: 有人的地方就有政治。鬥爭是不見得，政治是一定有的 10/16 13:58
→ LilacSnow: 另外SWE有的team也要作第一線oncall 10/16 14:00
※ 編輯: kk126203 (24.4.200.68), 10/18/2018 13:27:41
→ kk126203: 有版友來信說透露太多公司的infra了 所以修改了一下內文 10/18 13:29
推 babyfang: 推分享！ 10/19 12:11
推 jslee168: 小弟正在面FB PE有機會的話，美國見了，學長。 07/17 11:04