Re: [亞洲] 人生迷茫中...日本工作想請教版友幫助

[sylvanasrin (烤焦的麻糬)]

以下內容皆為個人經驗，僅供參考

1.日文要多好才能來日本工作
  只要有辦法用日文面試，並說明你之前的工作經驗應該就能達標了
  日文證照其實也不是每家公司都知道
  在這點上如果有在日交換或留學經驗會加點分吧
  至少公司會確認你了解日本的生活習慣

2.年齡的問題
  就個人面試經驗來說，35歲以下都可以試試，35以上就比較難一點
  但也不是沒機會。日本it確實是滿缺人的，但只要技能有match到公司需求
  年齡不會是太大的問題，當然越年輕會越有機會是一定的
  特別是滿31前還可以先用打工簽過來試試

3.學歷的問題
  一般來說會看你科系。如果不是台大的話，大部分公司都不太有印象
  當然常招外國人的大公司可能會對台灣排名前面的有點印象啦
  但是中小型公司的話還是不用期待太多

我自己是自學日文n1，29歲才出社會工作，32歲轉職到日本
之前沒有任何在日留學交換的經驗
也沒有任何練日文口說和寫作的機會
優勢是會寫程式
因為想來日本工作時已經超過31歲了，沒辦法用打工簽
只好很拼的在台灣找，然後直接用工作簽過來
如果真心想來日本工作的話，條件比我好的應該都能試試

以下回到原po的問題，我覺得可以提供一些方向給原po參考

1.是否有鎖定的公司產品/服務、公司型態、雇用型態、工作地域

  比方說你是要找正社員還是契約社員，大手企業還是中小型企業
  想在東京人擠人還是鄉下趕公車。每個項目的選擇都會影響到你
  求職時的篩選條件與生涯規劃，像通勤、福利厚生、薪資、特休
  、工作氣氛等等。如果沒有在日經驗的話這些思考結果也是在面
  試時說服公司你能安定留在日本的理由之一

2.是否有辦法準備日文面試
  包含寫履歷、職歷、準備一般面試問題、技術問題
  主要是技術問題，因為你必須了解日文的名詞
  舉例來說，router在日文的念法是ルーター，
  你用標準的英文念面試官一時間會反應不過來

  還有就是原po現在在煩惱的，算是職涯規劃，這也算是面試的必問題

3.是否了解日本和台灣對於工作內容和職位稱呼上的差異
  就像原po說的，日本沒有mis工程師這職稱，但有インフラエンジニア的職位
  工作內容會包含一部分台灣的mis工作內容。即使原po不愛寫程式，但是否能
  接受インフラエンジニア的其他工作內容，或者如何讓台灣的工作經驗可以
  變成面試的優勢是原po應該要思考的

4.是否了解日本的求職管道
  日本有日本的玩法，網路也滿多資料了，就拜google大神吧。

5.是否有長期抗戰的準備
  我有和同事稍微聊過，就職對日本人來說其實都不太容易，更不用說外國人來
  日本工作。當然有人運氣很好，只面了幾間就遇到彼此看對眼的公司就上了。
  以我來說，我是在職準備，一個月大概面試2間左右吧，花了9個月才拿到內定
  求職的壓力其實不比台灣小，特別是心理方面


另外分享一個個人看法
如果書審有過很多間的話，通常代表你擁有的技術/技能是有符合市場需求的
面試沒過原因很多，扣掉一些客觀因素(技術不足/不符、語文能力、簽證等)
更多的是和面試官電波不合等莫名奇妙的原因被刷的
所以如果書審能過的話，剩下的就是找到能和你match的公司了

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 153.133.214.149
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1546329195.A.46E.html
推 ambitious530: 同意 就算有工作經驗又有N1 但要如何把自己會的表達
→ ambitious530: 到讓日本雇主聽得懂  又是另一個層次
推 h10048628: 謝謝你的回覆參考大家給的建議，程式是勢必要克服的了
→ h10048628: 所以現在打算回到MIS的工作，然後利用時間再把程式
→ h10048628: 學回來了(主要也是因為找其他行業目前也不順利)
→ h10048628: (要相關學歷或經驗...被打槍)，也要補足日語或英語
→ h10048628: 雖然多年沒碰程式也沒熱情，但為了將來生活也要再試試
→ h10048628: 看了，只是心裡有綁手綁腳，施展不開的感覺而已
推 shibabiceps: 推推
推 msjw: 好文
推 monologist: 感謝分享!!
推 blake0307: 想借串問一下，想找日本工作的話除了Neo Career那種
→ blake0307: 仲介外還有其他管道嗎，目前是有2年硬體工程師經驗
→ blake0307: 但是看那些網站放的幾乎都是軟體居多...
要找日本當地的工作當然是透過當地的求材網站啊
日本求職網站很多 版上很多前輩的心得文也都有提到

→ ad86315:  身邊有強者日文被刁案例,所以關鍵還是價錢XD
推 Danielly: 借串問一下，工程師派遣公司的正社員在日本的評價如何啊
→ Danielly: 台灣聽到派遣總覺得不穩定，派遣公司的正社員也上網查了
→ Danielly: 一下資料了，當然每個月都還是領得到薪水來說相對穩定，
→ Danielly: 可是沒有派遣的空窗期還有換派遣地的重新適應等等，一般
→ Danielly: 公司的正社員感覺還是好過派遣公司？本身是做韌體的，但
→ Danielly: 跟樓上大大一樣透過仲介看到的也不多，不知道先過去未來
→ Danielly: 再轉職的話，派遣公司的背景是否會很不利呢？
派遣的生態我不太了解 有機會我再問問同事看看他們對派遣經歷的看法
因為我當初的目標就是不找派遣公司，直接鎖定正社員
不過要稍微提一下就是如果目標只是要先過來的話，派遣公司的正社員也是一條路

因為我是軟體工程師，所以就以軟體為例，我不太確定這經驗是否適用其他職位
就僅供參考吧
在同一間公司的好處是在於有機會去累積那個產業的know how
比方說做電子商務的、做銀行系統、做醫學資訊等等，即便都是寫程式，
每個產業都還是有它的know how在。我不認為自己是有辦法靠著技術到處混的神人
所以在未來的職涯發展上，就需要靠著產業的know how來加值自己的程式能力
派遣是否有辦法做到這部分我就不確定了

其他的話大概就是派遣社員要賭派遣公司和派遣地，而正社員只要賭公司好不好
福利厚生和獎金聽說也有差異，但我不太確定實際上是怎樣

另外推文中有人提到價錢
這部分就真的要給自己設個底線了 不要在台灣一個月拿4、50k，
結果來日本拿和22k差不多的薪水，這樣就不划算了
還有就是都市和鄉下因為房租差異很大，所以薪水差異也不小
我自己是用實質生活條件來計算
簡單說就是用台灣每個月的支出項目(可能要再加上回台的費用，看多久一次去平均)，
用日本的薪水和花費來換算，每個月能存到的比例差不多的話應該就沒太大問題
起碼日常生活是過得去，生活水準不會比台灣差

我再來做一個假設好了。假設我覺得自己值年薪600萬羊。
但是面試時，我覺得自己只發揮了一半的實力，那麼公司就只看到300萬羊的價值
即使是同個產業或同個技術，但是在不同的生態環境上重視的地方就會不同
特別是日本很喜歡自己搞一套他們的玩法，
所以要用日本人能理解的說法去說服你擁有實力其實沒有想像中容易

如果比較摳一點的公司，再東折西扣下來(語文能力、文化適應、仲介費、簽證什麼的)
公司會認為你還剩多少價值?
當然另一種就是公司直接看到你的優點，不需要你證明你自己的能力，這種的就比較容
易拿到高薪
※ 編輯: sylvanasrin (153.133.214.149), 01/08/2019 22:04:43
推 bluegray: 非常中肯！不管語言考試分數多少，能夠流順的面試才是
→ bluegray: 重點。面試的時候聊不下去，那要怎麼一起工作？
→ whywhydog: 先考量個性，很多日本人逃到美國來的。