推 LilacSnow: 這個是fit hiring manager所以滿重要的啦! 02/19 10:11
是的,能遇到合拍的上司當然是最好。
推 Ouranos: 謝謝你的回覆! 至少能知道 culture fit 不是想要就能fit 02/19 11:16
→ Ouranos: 的,這對我很有幫助 :) 02/19 11:16
是有可能猜測「概括的產業大方向話題」,例如,與遊戲業界的人可以聊遊戲相關
話題,遇到金融業界的就可能連 "MMORPG" 都沒聽過。或著,有時從公司網站上的
mission statement / core value 也可以猜到一些方向。
但最後多是 感覺+緣份 。
推 awang13: 推推 我吃過幾次還真的不知道是在fit三小,反正公司出錢 02/19 14:15
→ awang13: ,我們聊得開心我就給thumbs up 02/19 14:16
所謂 "shared accountability" XD
→ qmqmqm: 還有一種就是fitting me (我是你boss) 02/19 16:13
XD
→ denehs: 覺得有點想太多了,敝公司午餐的interviewer就是單純陪吃 02/19 16:58
→ denehs: 完全不影響也無法影響結果 大部分公司應該也差不多 自然 02/19 16:58
→ denehs: 不要有太誇張行為就好 02/19 16:58
各家公司有自己的 儀式 與 信仰 XD
然而,我同意「午餐面試頂多是錦上添花」,午餐面試若做了出格的事有可能扣分
,但午餐面試表現得再好也不會扭轉技術面試時的失誤。
※ 編輯: AmosYang (136.56.102.149), 02/19/2019 20:05:00
※ 編輯: AmosYang (136.56.102.149), 02/19/2019 20:10:28
→ cha122977: 我公司的午餐面試是給面試者問問題的機會 02/20 03:32
→ cha122977: 問任何問題都不會留下記錄 陪吃的人也不用寫任何報告 02/20 03:33
→ pttnowash: 樓上 那只是騙外行人的 真的問道地雷問題肯定還是紀錄 02/20 07:29
推 callTM: 因為沒人想跟白目的人工作啊 02/20 10:24
推 donkilu: 我們公司午餐面試也是純吃飯而已 02/20 12:17
→ donkilu: 太白目的人phone screen就會刷掉吧 02/20 12:18
→ annielu: 我記得EY也是有類似的candidate dinner,就是在吃飯的過程 02/24 00:18
→ annielu: 中觀察candidate跟未來上司同事的互動 02/24 00:18
推 callTM: 幾乎有規模的大家的都有吧...如果很討喜當然加分很白目就 02/27 03:30
→ callTM: 扣分二選一的話看喜歡誰這樣而已... 02/27 03:30
推 callTM: 也有我覺得白目的問題...我主管覺得proactive? 所以就看運 02/27 03:33
→ callTM: 氣合不合而已 02/27 03:33
推 chaoyating: 同意 03/03 11:07