[北美] 關於一種面試情況的處理方式

[s1s1 (胖鳥)]

大家好

我是將要畢業的USC碩士生

昨天去面試一個在LA的internship的職位的時候

遇到了一個我不知道要怎麼處理的情況，想請大家提供點意見

以下是前情提要

   那公司直接連絡我說有一個intern職位問我有沒有興趣

   但沒有提供job description

   因為是間跨國企業然後又直接提供on-site interview

   而且職位名稱跟我的專業是高度相關的，所以我就直接去面試了

面試內容是連續六個一對一的30分鐘面試

其中第三個面試官進來

坐下來的第一句話就是:

「我沒有任何問題，你有甚麼問題嗎?」

然後開始看手機(我猜應該是在看信件吧...)

我盡量就著之前幾位面試官提供給我的職位資訊

跟之前準備好的幾個問題跟他對談

可是因為他的回答都是超簡短的那種方式

所以我大概撐了15分鐘，就進入了冷場的狀態

然後他再滑了一下就說：「如果你沒有問題，那我就走了」

接著就離開了....



回家想了想，我覺得我當時反應不過來

所以處理得有點糟，想請問一下大家遇到這類型的面試官都怎麼處理啊?

想說反省一下這樣下次面試會更好一點...

唉唉唉...

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在幸福的方程式裡，唯有偶數才是正解。
                               by永遠的笨鳥

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※ s1s1:轉錄至看板 Salary                                          05/03 03:05
推 tomcy: 面試多了總會碰到奇怪的人，我覺得直接onsite的都很雷
→ Cavalier: 無解 面試是雙向的 他硬要來這套也真的沒辦法
推 j6h3id: 直接onsite的如果是認識介紹的還可，全部來者不拒的就不
→ j6h3id: 予置評
→ flash5408: 一樓 google都直接onsite耶
→ jatj: google哪有都直接onsite 我至少有兩輪電面
→ flash5408: 喔我個人經驗啦 不代表全部的人
推 musie: 我google也直接onsite
推 Messibugoo: 我google跟HR談完也直接onsite
→ lanexs777: 公司管理問題吧 跟你什麼相關 大公司面試官都會跟你拖
→ lanexs777: 到時間到
推 thomasf45566: 我面美國G也有遇過類似的 題目念完 clarifying ques
→ thomasf45566: tions愛答不答 從頭到尾一直滑手機 遇到這種就認命
→ thomasf45566: 吧
推 donkilu: 感覺他是臨時被抓來的吧...一副不想面的樣子
是有可能臨時被抓來啦...因為我禮拜一確定面試時間，然後禮拜三就面試了

大概短時間內找不到人吧...
→ kruz: 不是你的問題是那個人根本不想花時間面試.可能有面試quota吧
感謝大家回覆，這是我第一次遇到這種情況

所以當下第一個反應是：WTF，還有這招!?

才想問問看大家是會硬找話題聊還是會怎麼處理

不過還是蠻難過的啦，畢竟這間公司跟我過去背景、現在的美國專業都很合

這樣失去一個機會覺得很可惜，只能說自己運氣不好
※ 編輯: s1s1 (108.184.187.177), 05/03/2019 12:29:23
→ koster: 你怎麼知道他會決定? 有的人只是面試的其中一關 但只要沒
→ koster: 有大問題 用人經理甚至不一定會問每一個面試官意見
→ kruz: 建議你不用想太多.有三個人面試他絕對不會是決定的那個..
→ kruz: 通常被抓去面試又不想去的人的決定會跟其他的人差不多..也就
→ kruz: 是說你賺到的可能性蠻高的(假定前面兩個你的表現都不錯)
→ kruz: 看錯..就是1/6是不想面的.那你根本不用管他的感想 XD