Re: [亞洲] 日本軟體業&求職現況的一些疑問

[winnie759281 (匿名)]

科技業的部分已經有前輩說了,
在此只針對要把小學前的孩子帶來的話,托育部分的考量
建議爸媽最好把小孩全盤規畫好再來考慮自己能不能再日文不行狀況下找工作
以免夫妻都不熟日本狀況,來了才發現不如想像那般


托育部分日本有大致上分保育園和幼稚園
當然有還有其他,但屬於少數就不多談

我參考日本網站資料整理這個表
https://imgur.com/8HEGklz

從表中就可以知道這兩個完全不同的型態
若你想要夫妻都要有工作,除非你們可以彈性工時彈性工作地點,
否則只有4小時的幼稚園應該不適合,
且幼稚園很多不供餐,爸媽要自己準備便當外
需要家長一起參與的活動也很多
例如家長會,參觀日..都是平日舉辦,當然還有著名的媽媽友之類的,
雙薪家庭基本上也會非常有負擔

蠟筆小新就是上幼稚園,應該可以從卡通內參考到很多XD


保育園的部分,有分成認可保育園, 認證/認定保育園,非認可保育園

認可保育園是地方自治體管轄,又分為三種:
 1. 公立     各地區政府營運,保育士為公務員,
 2. 私立     社福法人等營運,比起公立來說限制較少,
             所以可以安排一些特殊環境;例如:英語或是貼近自然環境等
 3. 公設民營 國家或地方政府設置,委託民間單位營運,保育士非公務員,
             但例行公事與人力配置比照公立保育園

費用部分依照各區自治體決定,通常是按家長總年收去算的区市町村民税來決定費用
收入越高,稅收越高,保育費用就越高
各地區公所網站都會公告,如以下為東京都港區
http://tinyurl.com/yxlnlju7


認証.認定保育園,
多由企業/公司參與經營,提供較多樣的保育服務
例如:托育到夜間9點-10點方便加班家長接送等服務
雖然一樣能夠申請補助,費用仍會比起認可保育園貴
也不像認可保育園需要透過地方政府去報名抽籤,
認證保育園可以直接與園方交涉,大多園方都會規定沒有參觀過不得報名
所以很多人必需要一間一間去預約參觀再去報名,報名方式隨園方規定


無認可保育園(認可外保育園)
基本上屬於沒通過國家基準的保育設施,
但會通常會有通過認可外保育施設指導監督基準的保育園
有些地方式甚至能提供比國家規定更完整的服務
例如:一時保育,夜間托育,假日托育等等
費用依照各設施自行決定,較不透明,貴的地方也有每個月破10萬日幣的,
無認可所以也不會有政府補助


上述只是大概,有些地方有規定各為細,例如只收0-3歲,3歲後要另外轉園等等
如果都沒抽中保育園,非認可也因經濟狀況進不去
導致孩子沒地方送就是待機兒童了

天下的這則文章算是寫的滿符合現在狀況了
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5075136

雖說日本政府有心要改善東京等都會區的待機兒童狀況,
例如增設保育園,働き改革等等,但目前待機兒童的比率仍很高

另外一談的就是,雖然只是聽過某HR說過,但台灣應該也有類似的說法
但很多資方一看到女方+聽到你有小小孩採用的意願會下滑
即便托育搞定,他們還是會有個印象是
因為有小孩難免有狀況就要隨時請假之類,有些甚至會申請要提早下班去接小孩等
(有些還怕你會請育嬰假........)

上面是以東京為中心,因為我也只研究東京目前的狀況而已
若原PO是要去其他區域可能需要再另外查詢
又或者若另一半日文OK,可以去當地的公所洽詢


我很能理解想把全家都帶在一起的想法,
但原PO目前家裡狀況是1人工作狀況沒穩定,
另1人是想工作但還沒找到,此外也不懂日文
真心論來說是不太建議在這種不安定的狀態下連小孩都帶過來
真的要帶過來,最好還是要審慎評估比較好

因為離海外工作版主旨有點遠了,若不符合板規會再刪除


※ 引述《Udyr (Udyr)》之銘言：
: 各位前輩好，因為近期與另一半有想到日本工作的計畫，但目前只有一方拿到offer，想
: 請問有在日本經驗的前輩，是否有更好的建議(有想過po techjob或softjob，但分辨不出
: 到底是不是真實情況還是刻板印象，所以來這邊問看看XD)
: 背景:夫妻雙方都是軟體資訊業，一為PM一為RD，有一個還沒上小學的小孩，若出國預計
: 在小學前回台，並打算長期還是會留在台灣發展。目前在台灣的公司其實並不差，但薪資
: 就比較緩慢(跟硬體產業比)，還是把tier1軟體公司當目標。
: 當初想到日本的原因:海外工作經驗、學習不同的工作方式、略高台灣一點的薪資、新技
: 術、外商公司的名氣對回台轉職的幫助。
: 另一半有拿到東京的offer(RD職)，薪資匯率換算大概台灣的2倍(稅後)，但可能在兩個月
: 就要on board。另一半非常希望全家可以在一起，同進退。但不
: 去會覺得有個遺憾，錯過一次海外工作的機會，也怕孩子大了以後沒機會出國工作。現職
: 工作能學到很多，公司也有在鑽研新技術，在軟體界算是可練功的地方，唯一缺點:薪水
: 偏低(3ys尚未破百)
: 我本身為PM，在台灣已提離職且拿到其他公司的offer(微破百)，比較同職位在日本的薪
: 資行情，大概可成長1.3~1.4倍(單純匯率換算後比較)，但重點是身為PM，溝通技巧需要
: 非常好，我覺得不會日文是個硬傷，雖然有些公司不會要求，但網上資訊通常也只有幾間
: 大手的有機會用全英文當PM。我本身沒工作的話會恐慌，深怕對職涯會有影響，所以找工
: 作都是騎驢找馬，確保有offer才會換工作。但若去日本的話，就只能到當地再找。另外
: 在台灣的新offer是我很想做的工作，是個偏startup環境，公司也很有誠意，讓我拖了很
: 久。
: 我們兩個都很愛對方也很愛小孩，我希望他過得開心能夠完成自己的心願，所以我也支持
: 他能先去工作。他希望我們全家能夠在一起，不太能忍受分離。
: 有幾個問題想請問有在相關產業的前輩，讓我們當參考評估下一步要怎麼做
: 在日本當軟體PM，只會英文的話，機會多不多?(扣除一些tier1的公司 google facebook
: 等等 XD)  有看過一些分享，不會日文容易被差別待遇，無法融入小圈圈
: 日本軟體業跟台灣軟體業比較，到日本能學到的技術&練功，是否對回台灣有幫助?
: Agency大多建議我到當地找比較好找，是否跟在台灣投遞的錄取率會有差?
: 若到當地找不到適合的工作，是否建議會到語言學校學3個月日文後，在開始找工作? 學
: 完後會不會比較好找?
: 還有一個選項是，我先到新公司報到並同時慢慢找日本工作，另一半先過去安頓，但我深
: 怕若好幾個月都找不到工作，會分隔太久，且小孩也是個問題，勢必要跟著其中一方(我
: 們兩個都太愛小孩，無法想像長期見不到小孩)
: 想問看看有類似經驗的前輩，或是身邊有這樣的朋友，或是也是在業界工作的前輩可以給
: 我們一些建議

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 153.156.45.147 (日本)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1562644701.A.D5A.html
推 viccat54: 沒錯，日本是一個男性工作為主的國家，雖然近年來一直
→ viccat54: 視為議題，但是這種事情根本就不是一蹴可幾的。就算幾
→ viccat54: 個公司對已婚女性友善，問題是整個社會還沒那麼快就能
→ viccat54: 改變。
推 Udyr: 非常感謝抽空幫忙分享！
推 nash73: 推 感謝分享
→ antpro: 認可外的話，有些有條件補助。
推 zone01267: 謝謝分享
推 xtina: 其實東京都內挑地方住，保育園也不是那麼難抽
→ xtina: 自己找工作的經驗多半是被嫌日文不好
→ xtina: 或沒有在日工作經驗，沒有被嫌過媽媽身份
→ xtina: 只是想說不用那麼悲觀～
→ bw: 樓上，一定不會直接用你是媽媽這個理由拒絕啊......
→ winnie759281: 也不是悲觀,是現實狀況還是要未雨綢繆;我當然知道
→ winnie759281: 有稍微好抽保育園的地方,但也要考慮到房租物價以及
→ winnie759281: 接送..若沒有好好弄懂這些就把小小孩帶來
→ winnie759281: 人生地不熟又沒有後援的狀況,不是更該謹慎?
→ winnie759281: 如果今天原原po夫妻已經工作很確定或是語言能力不成
→ winnie759281: 問題,還比較好解決這些狀況;因為小小孩後來又搬回
→ winnie759281: 台灣的例子我也看過幾個,而且通常都是另一半日文不
→ winnie759281: 太ok,托育也受挫乾脆舉家回台灣的例子
→ winnie759281: 當然這是個有錢好辦事的國家,如果收入完全可以支撐
→ winnie759281: 會過得很舒服就是了
→ xtina: 語言的確是問題，我會說不要那麼悲觀是因為她是PM
→ xtina: 溝通能力強、有專業、抗壓性高，不會沒有一席之地
→ xtina: 太悲觀如我先生，保育園都不打算申請就叫我待在家
→ xtina: 他們還有機會選地方住，建議把保育園考慮進去
→ xtina: 我就住在區內收容人數最多但附近老房子多
→ xtina: 老人比小孩多的地方，以求職為由申請也上
→ xtina: 謹慎絕對必要，但全家在一起跟海外冒險也剛好是我重視的
→ xtina: 所以有點想鼓勵～真是不負責任^^"
推 jumiruku: 同意樓上，如果雙方意願很強的話，再困難都有機會探索出
→ jumiruku: 適合的方向。版友提供的也就是供參考的資訊，但做決定，
→ jumiruku: 要考量的是自己能夠接受的風險底線是什麼，同一種條件下
→ jumiruku: 不同性格的人做的決定就不一樣
推 viccat54: 這篇會讓原原po謹慎思考是因為他帶著的是無法自己做決定
→ viccat54: 的小小孩，而這些決定都大大影響著小孩的未來，如果只是
→ viccat54: 兩個大人要做決定，我這篇連回都懶得回。
→ winnie759281: v大說的正式我要表達的,小小孩不像已經入學,原原
→ winnie759281: PO又是沒有日文的語言能力下,即便真的工作很有能力
→ winnie759281: 我想適應時間也比其他有語言能力的人更高,在這種情
→ winnie759281: 形下小小孩的安置是非常需要慎重考量的;若只是夫妻
→ winnie759281: 兩人那要去冒險闖蕩江湖什麼的倒是沒什麼問題
→ winnie759281: 但既然要決定帶小小孩來,安置,教育,甚至有什麼津貼
→ winnie759281: 這些都要全盤考慮進去;尤其是"沒有"當地語言基礎的
→ winnie759281: 很多事情不是說"來了再說","遇到了再說","有困難再
→ winnie759281: 想辦法面對就好"這樣簡單就能帶過去的
→ winnie759281: 可能我自己也即將成為母親關係吧,我的想法比起大人
→ winnie759281: 更重視有小小孩容易面臨到的問題;
→ winnie759281: 我自己有朋友(女)就是決定要帶丈夫和當時1歲的兒子
→ winnie759281: 去英國3年;她們也是全盤規畫好,因為小孩雖然有幼兒
→ winnie759281: 園且學費免費,但仍需要照料;所以由丈夫在台灣請留停
→ winnie759281: 到英國時靠單薪+存款,由丈夫專心帶小孩
→ winnie759281: 真的要帶當然可以,但前提是"你準備好了嗎?"
噓 zxc0312: 推文錯真多 一堆大公司育嬰假可以請爽爽 同一樓層的女人
→ zxc0312: 1/3都在育嬰假 還輪流育嬰假咧 大家早就習慣了
→ zxc0312: 有媽媽身分的女性才好找工作 還沒結婚生子的超難找