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作者Polychu (Polychu)
看板Oversea_Job
標題[亞洲] 外派不是脫離舒適圈的試金石
時間Fri Oct 25 15:53:01 2019
大家好，我是跟隨先生外派五年的外派太太。 之前寫了一篇文章投稿換日線，內容為我所見的外派甘苦(好像沒寫到甘的部分) 想跟大家分享一下，希望大家在決定外派前多三思。 網誌版:https://tinyurl.com/yydlrq6n 以下為複製貼上: 現代風氣鼓勵大家脫離舒適圈，主張脫離舒適圈才能成長，加上近幾年國內外派風氣盛行 ，許多人抱著雄心壯志想去國外打出一片天下，不過外派工作不是光靠勇氣和抱負就可以 做下去，所以鎩羽而歸者眾，只是報導都只談成功例子而已。 外派辛苦的不是工作層面，在國內或國外工作遇到的職場問題其實都差不多，至於語言層 面，準備好要外派的人經歷過層層面試，語言只是第一關，所以也不太會有語言問題，外 派最辛苦的是文化和心理。 風俗民情相異 每個國家的風俗民情不同，種族人民的個性也不同。剛開始來到馬來西亞時，想說「同文 同種」的馬華應該是最好相處，雖然因為語言相通沒有什麼溝通問題，但相處久了覺得他 們的保護色彩濃厚。而且最初接觸到的都是工作的同事，在他們眼裡我們是外派一陣子就 會離開的「外國人」，此外台灣人多是幹部，更讓他們感受不同。馬華在國家政策上受到 排擠，面對「外國人」主管，遇到工作衝突時難免會覺得受到另一種壓迫。這種情形只能 用時間和耐心來證明真情，我們自己租房買車、融入當地生活，證明我們不是「過客」而 已。 公司規定 外派最苦的還是心理。在台灣時，你不喜歡某個同事，可以敬而遠之、減少不必要的接觸 ，至少下班之後你不會再看到他，但在國外，大部分台灣公司都有宿舍和餐廳，所以下班 之後、吃飯時間你還會看到那位同事，更慘的是連周末都要看到。因為公司都有備車、甚 至有備司機，方便台幹假日外出放鬆，但必須簽了派車單，而且「希望」要坐滿一定人數 ，為了方便常常都是大家一起選一個地點（在馬來西亞通常是購物中心）一起出發放風， 時間到了再集合回去。你可能想去其他地方？先揪乘客。 家庭考量 此外，有家庭的人考量更多，並不是每間公司都願意讓你攜伴同行。如果分隔兩地，另一 伴是否可以？我兩胎剖腹產都是自己進手術房，點滴打得很快讓我全身冷到發抖，躺上手 術台後我都可以聽見因顫抖而引起的金屬撞擊聲音，過程因半身麻醉我意識清醒地想著現 在是在割哪一層、醫生是在壓我肚子嗎？孩子抱出手術室後，看到的第一眼都是我的母親 ，生完老二那次我先生更是忙著幫我搬入月子中心後就回去上班。就算我可以釋懷，他也 難免覺得遺憾。 兩個孩子滿六個月之前我都在台灣，先生在孩子2、3月時回馬國工作，之後都是兩邊的媽 媽幫我一起照顧，身體上的疲憊還可以接受，但心理上的空虛真的無法彌補，長子還曾經 在假日時看到別人爸爸帶小孩出去玩，問我：「爸爸呢？」我無法取代父親的角色，只能 一直告訴孩子我們很快就會相聚。許多家庭分隔兩地真的是不得已，但就所見的例子來看 ，我建議一家人還是要在一起。 外派現實問題 除了生活、職場的壓力，還有外派市場的現實問題。現在打開人力銀行的網站，每間海外 公司（或辦公室）都在徵外派人才，大多以「儲備幹部」的名義。但是真需要那麼多儲幹 嗎？真有那麼多位置嗎？第一個答案是肯定的，公司以儲幹的名義招攬人才，通常會在台 灣總部培養訓練一段時間才外放，如果培訓成果不佳、或是暫時沒有位置，你就會以儲幹 的名義留在總公司，等待適合的時機。原本期待的外派高薪、國外生活全部無限期延期， 變成只是領著跟其他人一樣薪水的「儲備幹部」而已。對公司而言並不吃虧，因為總公司 也是需要人力，而你也只是領著差不多的台幣，但對想外派的人來說，這無止盡的等待簡 直是酷刑。第二的問題的答案要依國家而定，像是泰國、馬來西亞這些生活條件比較好的 地方，通常位置都卡滿了。其他國家的流動率比較高，比較常有空缺，但流動率高也就表 示…。 當地化 台灣在外設廠的公司多以傳統產業為主，總公司也會希望降低成本，因此加強本地化、訓 練當地人員取代台幹是股風氣，對待當地員工和台幹的態度也會不同，例如台幹加班是應 該的，因為你的薪水比較高，當地員工則一切按照法律來，該給多少絕對不短少。有的人 以為東南亞的假期多，跟著新南向政策走就沒錯，但其實當地放假、台灣沒放的時候台幹 還是得隨時待命，經常是電話響個不停，頂多對方加一句：「不好意思打擾你的假期…」 。而外派的薪資也不像一開始那麼美麗，我有朋友的老公派去當陸幹，後來決定回來的原 因就是因為薪資問題，他在台灣加班有加班費，但是外派沒有，所以算一算差不多，何必 拋家棄子、離鄉背井？我一位人資朋友表示，外派市場頂多再一兩年的好光景，所以他也 舉家外派去。 其他等等 其他包括返台假的計算，有的公司不把飛行時間列入計算，我有個朋友派去印度每次都要 在新加坡轉機，不像我們一天就搞定，所以他們的飛行時間不算在返台假內。還有返台是 否要回總部回去述職等零零碎碎的問題累積起來，很有可能最後都是讓人心灰意冷的原因 。五年時間內，我看到一位單身女性離開回台灣結婚、兩個男幹部自願/非自願回去、兩 位男性與當地馬華結婚、一位女性與當地馬華在一起。這些例子不是證明愛情有多重要， 而是因為隻身在外工作沒有親人朋友，與當地人的友情很容易就昇華成愛情。公司通常都 很樂見其成，因為你就牢牢綁在這裡。 每當有新人報到時，我都會不免俗地問一句：「為什麼想出來工作？」大部分的人都是回 答：「想換個環境」，通常這樣回答的人最後都沒有留下來。因為外派這份工作不是讓你 用來測試是否離開舒適圈的試金石，離開舒適圈的方法有很多，可以跨產業、跨部門、甚 至砍掉重練。但如果只是抱持換個環境的心態，不足以應付外派面臨的職場、生活、文化 等壓力。這不是一場可以準備好再出發的旅行，離開需要很大的勇氣，就像是把身體血液 全部抽乾再注入全新的血液，很痛苦但脫胎換骨就全新，仔細想想你的目標，才可以讓這 場人生最盛大的壯遊更加輝麗。 本文刊登於換日線：外派工作，光靠夢想不夠：「想換個環境試試看」的，通常很快就離 開了 -- 外派太太的漂流札記 https://www.facebook.com/POLYINMY/?modal=admin_todo_tour -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.50.108.205 (馬來西亞) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1571989987.A.2B9.html
推 skyeyo: 推 10/25 17:24
推 poisonB: 推推 10/25 17:32
推 tttkkk: 外派時老闆很愛叫你買房買車 用意很明顯 10/25 18:51
推 yuwen24: 推 10/25 19:37
推 softpapa: 推 10/25 19:51
推 dodo1346: 推，好文章 10/25 20:04
推 alkahest: 怎麼會覺得同文同種 = = 10/25 20:27
推 jasontw: 好文给推 10/25 23:01
→ s1s1: ㄜ...好多人覺得好文，只有我覺得這篇文章整個邏輯不通嗎? 10/26 02:45
→ jinshiG: 炫耀文呀！ 10/26 03:09
推 yenyikoto: 推推 10/26 09:12
→ hsuan17: 「我一位人資朋友表示，外派市場頂多再一兩年的好光景， 10/26 09:59
→ hsuan17: 所以他也舉家外派去。」這邏輯是.....？ 10/26 09:59
→ Polychu: 大家好，我是作者。雖然加入ptt多年但其實很多功能我還是 10/26 10:42
→ Polychu: 不會用，有問題歡迎到medium問我。 10/26 10:42
→ Polychu: 針對人資朋友這個部分。我想表達的是「外派高薪大概只剩 10/26 10:43
→ Polychu: 一兩年光景，所以他也早早去卡位了。」 10/26 10:43
→ Polychu: 後進的外派人員也會受到市場飽和的影響，條件逐漸變差。 10/26 10:45
→ Polychu: 先卡好位的人基本上薪資福利只會往上不會往下調。 10/26 10:45
→ Polychu: 因為外派多年的資歷只會讓你變得更搶手，等後進者來，原 10/26 10:47
→ Polychu: 本位置的人只會往更高處爬。所以要趁早卡位。 10/26 10:47
→ Polychu: 外派這部分有很多可以寫，但我猜剛開始寫作兩個月，平常 10/26 10:50
→ Polychu: 都是利用小孩睡覺時間寫作，真的無法謝太快。我會慢慢把 10/26 10:50
→ Polychu: 這塊補齊，大家有意見或問題也可以提出，我會就我知道的 10/26 10:50
→ Polychu: 部分回答，謝謝。 10/26 10:50
推 duser: 某樓為何會覺得不是同文同種 10/26 11:14
推 TheOneisNEO: 常常聽到有些人只會講脫離舒適圈 然後上個健身房運動 10/26 11:25
→ TheOneisNEO: 都做不到 也是呵呵. 自己可以停留在體能的舒適 碰巧 10/26 11:26
→ TheOneisNEO: 在一小部分遇到沒那麼舒適 就說自己脫離了 好棒棒 哈 10/26 11:26
推 vivian0884: 好文 10/26 12:06
推 masker0621: 好文 推~ 10/26 12:19
→ chiataan: 努力爬不就是要爬到舒適圈？所以大家追求的到底是什麼 10/26 15:01
推 ChienFong: 我在緬甸 客戶蠢還好解決 碰到蠢主管蠢同事 真的會很 10/26 16:02
→ ChienFong: 不舒適 10/26 16:02
推 softpapa: 樓上講的豬隊友我可以明白== 10/26 17:52
推 Sana: 不大懂,那就是叫大家不要外派,留在台灣,PTT說"X島"的地方?? 10/26 22:36
→ Sana: 我一位人資朋友表示，外派市場頂多再一兩年的好光景. 10/26 22:44
→ Sana: 這種話已經聽了很多很多年了,就跟台灣要被中國統一一樣... 10/26 22:44
推 vivian0884: 要待在舒適圈也要看時間啊 年紀輕輕就想賴在舒適圈 會 10/26 22:56
→ vivian0884: 不會太... 10/26 22:56
推 SandraHsu: 向上爬在外商怎會是舒適圈?只會被一直追數字.達到預算 10/27 00:03
→ SandraHsu: 數字做不到老闆就要你檢討人頭.. 10/27 00:04
→ Polychu: 哈囉，我是作者。本文的目的不是叫大家不要外派，而是要 10/27 08:44
→ Polychu: 三思。因為我看到許多外派幹部最後失望地離開。 10/27 08:44
→ Polychu: 至於舒適圈，我人生的目標不是爬到舒適圈。而是追求更好 10/27 08:49
→ Polychu: 的生活，譬如有房有車。但達到這個目標並不一定舒適，通 10/27 08:49
→ Polychu: 常只會更累、壓力更大。 10/27 08:49
→ Polychu: 例如職位越高，達到今年目標又想著明年怎麼達標。 10/27 08:56
推 koster: 外派回去的人最後怎麼了? 沒有外派的話他們會怎樣? 10/27 09:28
→ koster: 也許可以想一下 失望地離開就不好嗎? 一開始三思後決定 10/27 09:29
→ koster: 留在本來的舒適圈就真的舒適嗎? 10/27 09:30
推 wadekimo: 1.想外派要趁早，越年輕適應力越強 2. 老婆要生產請在 10/27 11:40
→ wadekimo: 擁有良好醫療品質與親人可幫忙照顧的台灣，除非你想幫 10/27 11:40
→ wadekimo: 小孩拿護照 3.外派經驗如同瞎子摸象，有可能老公覺得 10/27 11:40
→ wadekimo: 事業成功，老婆可能覺得生活不適應因此認定失敗 4.出 10/27 11:40
→ wadekimo: 去要好好發展就先請斷了回台的念頭，這樣才能融入當地 10/27 11:40
→ wadekimo: ，當然選擇一個你喜歡的國家很重要，事前的調查不可少 10/27 11:40
推 iPodmilk: 外派能否賺到該賺的錢,關鍵在於家人是否支持,以及公司是 10/27 11:42
→ iPodmilk: 否分享獲利 10/27 11:42
推 iPodmilk: 所以不建議想外派的人去考慮中小企業的台幹職缺 太無保 10/27 11:43
→ iPodmilk: 障 10/27 11:43
→ iPodmilk: 優先考慮 台灣上市公司在國外的職缺 10/27 11:44
→ iPodmilk: 當然職缺數量不會太多 需競爭淘汰 10/27 11:45
推 iPodmilk: 若能順利得到工作機會 年存百萬 不是太困難 10/27 11:47
→ iPodmilk: 以上是個人在越南外派十年的經驗談 10/27 11:48
推 Sana: To Poly:有所得必有所失,總是要有犧牲的,不可能好的全拿~ 10/27 13:16
→ Sana: 如果不外派,留在原地會不會後悔?會.那外派呢?這都很難說 10/27 13:17
→ Sana: 大家外派之前,絕對都是三思四思五思過,就是要坦然接受結果~ 10/27 13:19
推 poisonB: 很多人出國前都只看到人光鮮亮麗的那一面... 10/27 14:06
→ Polychu: 是的。文章想說的是很多人只看到外派光鮮的一面，都想來 10/27 15:33
→ Polychu: 「試試看」。我希望指出外派辛苦的一面，因為看到的現實 10/27 15:33
→ Polychu: 是夭折率很高，或許他們自以為想清楚了，或許沒有人告訴 10/27 15:33
→ Polychu: 他外派的真正辛苦的地方，我希望我這篇文章能為他們提供 10/27 15:34
→ Polychu: 一些資訊。ㄞ 10/27 15:34
→ Polychu: To Sana，我明白沒有全拿這回事。舒適圈那段說明是針對Ch 10/27 15:36
→ Polychu: iataan的回應，謝謝。 10/27 15:36
→ Polychu: 謝謝大家的討論，我有空會再整理一下寫成第二篇。 10/27 15:37
推 paul800526: 推 10/28 01:41
推 sunhextfn: 推 10/29 05:23
推 vicky75: 樓上幾位說的對，的確是邏輯不佳的文章。外派也要看去哪 10/29 08:26
→ vicky75: 、什麼公司，情況不一樣，妳要不要標題寫清楚是去馬來西 10/29 08:26
→ vicky75: 亞，內容比較切題。 10/29 08:26
推 vicky75: 最大的疑問是，想換個環境試試看的，本來就是試了有經驗 10/29 08:34
→ vicky75: 就會離開。不然是.......？ 10/29 08:34
推 Sana: 很多事情:都只看到人光鮮亮麗的那一面,這是人性通病,正常 10/29 16:00
→ Sana: 就跟股市一樣,10%成功,90%失敗,本來就要有獨立思考能力 10/29 16:00
→ Sana: 如果人生就這樣人云亦云,就太容易了!!! 10/29 16:05
推 msicetea: 我其實也看不太懂原文的邏輯！ 10/29 23:51
推 CarlOrz: 推 10/30 10:49
推 gachen: 感謝分享，不過我也不喜歡本篇的論述...我覺得可以強調外 10/30 16:25
→ Polychu: To Vicky，謝謝你的回應。我前兩天生病都沒上線，現在才 10/30 17:04
→ Polychu: 看到。文章指的換環境是從台灣換到國外。我身邊還有外派 10/30 17:04
→ Polychu: 到越南、中國、印度的朋友，我發現大家的情況都差不多是 10/30 17:04
→ Polychu: 這樣。 10/30 17:04
→ Polychu: 當然各地風土民情不同，每個人的背景不同，遇到的問題也 10/30 17:06
→ Polychu: 不同，文章只是指出general的問題。 10/30 17:06
推 bowkk: 外派n年有同感 11/03 22:11
推 dyes9108: 推 謝謝您 11/03 22:59