Re: [北美] New Grad SDE Offer 請益

[ray3226 (邦)]

先講結論：去(2)或(3)，別去(1)(4)

※ 引述《su3cl3 (:))》之銘言：
: 前輩們好, 小弟CSMS即將畢業, 拿到幾個offer希望各位前輩能給我些意見,
: 還有從業界的看法, 非常感謝
: (1) Oracle
: Pros:
:       (a)cloud相關, 但組一般
:       (b)對身份很友好, 聽說綠卡快
:       (c)感覺WLB非常好
:       (d)New grad幾乎都是名校
:       (e)Bay Area
: Cons:
:       (a)去過公司後, 感覺有嚴重養老的風氣(不是很確定, 求指教)
:       (b)前陣子大裁員的疑慮
:       (c)公司的culture不是很dynamic

這間是我在美國畢業後第一個待的公司，我只待了七個月，然後我就被裁了...
完全沒有事先預告，當天講完當天就讓我走
我當時還在OPT，壓力山大，90天內要找到下一份工作，非常痛苦
詳細我就不說了，有興趣可以去看我寫的心得：
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-211228-1-1.html

先講優點，這間公司給new grad的base還可以，員工福利也不錯
缺點是太養老，做久了容易失去競爭力

cloud這家已經推很久了，一直從A和M高薪挖人過來，但是一直沒有太大起色
你真的想做cloud，就去A吧

還有這間的RSU給的不是很多，TC增長幅度緩慢
做久了會跟其他灣區的公司有一段差距


: (2) Amazon
: Pros:
:       (a)FLAG
:       (b)感覺能學到很多, 身邊去他們intern的同學都進步飛快
:       (c)組織大, 感覺有很多有趣的project
: Cons:
:       (a)聽說壓力大/WLB不好, 自己實力很一般很怕被pip
:       (b)組還未知, 可能有好有壞
:       (c)辦身份的情況不是很清楚

這間我拿過S3的offer，但後來沒去
A家作為new grad起手式，還是可以學到很多東西的
尤其是cloud computing和e-commerce，A家算是業界的領頭羊

如果是AWS的話，oncall壓力會比較大
會不會被pip就看你運氣，跟你待的組和主管有很大關係

綠卡會幫你辦，但一樣看主管

: (3) 中小型影音串流公司(Return)
: Pros:
:       (a)公司文化非常dynamic又可愛, 公司活動非常多, WLB佳
:       (b)影音串流現在很夯, 可能競爭也大
:       (b)已經有一些connection, intern們幾乎都要回去
: Cons:
:       (a)現在是米老鼠的子公司, 不確定優點還缺點, 米老鼠有放話要整合tech
:       (b)(最大的concern) LA生活起來很舒適, 但LA的tech氛圍實在太弱, 擔心跳槽不利
:       (c)對我的組興趣不大, 雖然很喜歡組的老闆, 但老闆要走了...
:          正在協調換組或是換到Seattle

你拿了return我就不多說了，你自己應該最了解

: (4) Bloomberg(NY): 還在等結果, 先放進來一起比較

我在這間實習過，這間一樣有點養老，
如果你對金融業有興趣可以來
但如果你想繼續精進走CS領域，就別來


: TC: (1) >~ (3) >> (2)
: 主要考量是學習成長, 職涯發展, 錢不太在乎,
: 內心有點想去Bay, 覺得機會多發展多, 但是又有養老院的憂慮,
: 自己考量的面向可能不是很精準, 或是靠感覺,
: 希望前輩們能多給予指教或站內詳情, 再次感謝!

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 71.202.225.221 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1574240466.A.657.html
推 jyuan1993: 待七個月就被裁，Cloud弄這麼久都沒起色，好恐怖
→ KeyFSN: 我身邊待過 OCI 的都說雷, 沒身分別冒險 XD
推 sorryla: A社莫名其妙的故事也是很多，只能賭運氣希望老闆是好人
推 d71941: A社似乎變成進去就能辦了
推 forester: 剛畢業去A社比較好  綠卡一開始就可以辦了。有flag工作
→ forester: 經驗的去Oracle 可以拿很不錯的package
推 forester: Oracle RSU給不少 以我的經驗是比A社M社多 不過不太給r
→ forester: efresher 所有大多數是做四年拿完RSU就走人
推 MAGICMCGRADY: 原po後來去哪？
推 punk86862001: 原Po好帥！！！！
推 mud2man: A社綠卡大多要升sde2才給辦I-486
推 IMPOSSIBLEr: 當天裁當天走是常態吧，G也是這樣，我公司也是，所
→ IMPOSSIBLEr: 以不能拿來當標準。O是我第一間公司，待到拿了綠卡
→ IMPOSSIBLEr: 就走，我覺得若是要拿身份還不錯，但新人薪水比老人
→ IMPOSSIBLEr: 高蠻機車的。當閒閒的時間很多可以自修也不錯，看選
→ IMPOSSIBLEr: 擇囉。
推 su3cl3: 感謝分享！很有用的資訊
剛好有人問 就上來再補充一下關於薪資的部分
A家sign-on要分兩年拿
RSU 第一年5% 第二年15% 第三四年各40%
這點毋庸置疑的就是想要你留好留滿四年 略坑

B家沒上市 將來也不會上市
所以基本沒有RSU 所以base會稍微給你高一點
每年調薪也會調多一點 讓你TC不至於太差
※ 編輯: ray3226 (71.202.225.221 美國), 11/21/2019 15:54:52
→ happierway: 大家都是當天裁當天走，但是O狂砍solaris這點真的是
→ happierway: 聲名狼藉...
推 wixter: 一聽就知道是老闆官腔，最好他沒決定權，八成上面叫他選人
→ wixter: 你新人比較沒產出就被選了
→ kruz: 裁了還讓你留幾天的是少數吧 真要這樣做會有另一筆錢給你
→ jyuan1993: 裁了當天走也要給資遣費吧？美國很注重勞權的
推 candy3607: 看來是大學長？ 怨氣好重啊！我TC一年2XXK ，以new gra
→ candy3607: d 應該不差？ 上工後就開始跑綠卡，差不多一年半了，
→ candy3607: 最近已經 schedule 485 面試囉：）我們也是挺累的 一週
→ candy3607: 大概50小時工時，但今年refresh 了30K 還加薪覺得還行
→ kruz: 雖然通常都會給但是美國勞工法並沒有規定一定要給的..如果沒
→ kruz: 有裁到某個百分比的人數公司也不需要公告的..
推 callTM: 裁了還要你留可能會給retention bonus + severance
推 MAGICMCGRADY: 某樓說人家怨念深...你被裁不會有怨念喔
→ MAGICMCGRADY: 說風涼話順便炫耀自己薪水，不就好棒棒
推 laba5566: 樓上怎麼有女生會被裁的錯覺 西岸IT公司女生個個是寶
→ laba5566: 面試會寫2sum就可以了 如果是黑或莫 loop不超出邊界就收
→ laba5566: 進來後還怕人家跑diversity不夠 不敢給太難或太累的工作
→ laba5566: 其他屎缺當然就是臭肥宅去扛QQ
推 bluebluelan: 工時人家的1.25倍 薪水至少也要1.25倍才不虧啊