推 GinginDenSha: 看 team 啊,aws 有些重on-call,一畝很多分享 12/12 23:03
推 biglightbulb: Amazon很吃team 一般來說偏操 Amazon主要被詬病是他 12/12 23:27
→ biglightbulb: 1.工作文化 2.福利幾乎等於0(除了帶狗和香蕉) 12/12 23:28
→ biglightbulb: 3. New Grad Hiring Bar很神奇(偏簡單) 12/12 23:29
→ biglightbulb: 4. PIP文化發揮到極致 (收一堆人但也砍一推人) 12/12 23:30
推 umum29: 我認識做kindle的年輕人 是睡在辦公室的...... 12/13 01:01
推 jatj: 那個香蕉在GATE之前 所有人都可以拿 所以其實也不算福利(?) 12/13 01:56
→ jatj: 還有 一年國定假日只有六天 12/13 01:56
推 ms6163: 可是floating day有六天補少的國定假日 12/13 02:12
推 sorryla: 北美富士康不是說好玩的 12/13 03:19
→ cityport: 香蕉一根才幾cents,算哪門子福利 12/13 03:58
推 jinshiG: 被layoff 就不血汗了! 12/13 04:09
→ RueLepic: /comments/e8thab/tuesdays_new_amazon_hires_arriving_ 12/13 04:24
→ RueLepic: by_ferry_for 12/13 04:24
推 matyih: 華人圈內名聲很差..近幾年有比較好了 據說轉組也不難 12/13 04:43
推 ChuckHayes44: 有其他offer就不要去Amazon 那個文化壓力爆大 12/13 05:26
推 LilacSnow: 看你跟誰比啊~~ 12/13 06:29
推 ChuckHayes44: 跟台廠像是TSMC MTK比還是輕鬆超多拉XDDDD 12/13 06:35
推 MAGICMCGRADY: 台廠除非你太誇張不然不會丟PIP 12/13 06:54
→ MAGICMCGRADY: 但FB聽說也很愛PIP 12/13 06:55
推 a1wyzz: 真的看team,很難說整間都一樣 12/13 07:20
推 a1wyzz: 就我跟朋友的觀察,白人manager的組(大多是內部infra)氣氛 12/13 07:24
→ a1wyzz: 通常都很好,上下班時間也很鬆,但就是做的東西比較無聊 12/13 07:24
→ a1wyzz: Oncall雖然所有組都有,但不同組的壓力差很多。 12/13 07:26
→ jatj: Infra on call氣氛會輕鬆嗎? 12/13 10:34
推 kurakidream: 除了香蕉好像還有免費咖啡(? 12/13 11:06
→ shawnfu: 還有免費的茶啊QQ 12/13 11:41
推 heatthree: amazon的累是怎樣累 12/13 11:55
推 jyuan1993: 有人可以分享一下PIP的比例嗎 12/13 12:42
→ jyuan1993: 是說雖然沒什麼福利但底薪高 12/13 12:43
→ chiataan: 跟台灣公司比,美國公司沒有一間是血汗,但是有裁員的 12/13 16:09
→ chiataan: 風險 12/13 16:09
→ agario: 台灣公司比較不裁員嗎? 12/13 22:15
推 koster: 台灣公司的確很少大裁員 才會有無薪假的出現 12/13 23:05
→ LeBronJame23: 其實MTK TSMC 操不操應該也是要看部門 12/13 23:08
推 callTM: 除非是50歲以上其實裁員再找就好了 12/14 01:05
推 laidon: 我還以為CS算是最不怕裁員的,一般員工平均不也2-3年就跳 12/14 16:53
→ laidon: 槽; 反倒是台灣就那幾間,被整也只得吞,因沒地方換工作 12/14 16:54
推 stu1130: 底薪高沒錯但看TC還是被其他公司海放 想談錢就別來A 但 12/15 06:27
→ stu1130: 技術真的算不錯 12/15 06:27
推 jeff257: 跟錯team就完了,東西做不到成果直接解散 12/16 03:26