[北美] Software Engineer-高盛/巴克萊/亞馬遜

[peter98 (新兵)]

Goldman Sachs

結果: 第二輪Phone Interview過了一個月  HR打來說另一組對我有興趣

      但是我已經收A家的offer了  就說不去了

投完後一周HR聯絡  排了第一輪Phone interview  面試官是個白人女生

問了兩題Leetcode的題目  一題medium  一題hard

第一題分別用best time complexity跟best space complexity兩種解法做完  面試官說l
earn a lot

第二題來了一題hard  其實有點嚇到  不過還好是high frequent題目  剛好幾個月前做
過

當場回想了一下也做了出來了  有個小bug  經過提醒後改掉了 一周後約第二輪電話面試

第二輪電話面試的面試官是ABC  主要問觀念

問了Java Garbage Recycling怎麼做的  順道考了graph怎麼偵測循環

問了composition和inheritance的差別跟優缺點  還問了Hash table怎麼做的  還follow
 up bloom filter

結束後覺得應該是要過的  但不知道為啥都沒消息  等待的時候全心在準備A家的面試
也就沒問HR

一個月後HR說該組人已經招到了  想跟我約其他組的面試  前兩輪都算過了所以跳過  直
接onsite面試

但是我這時已經接A家的offer了  就委婉拒絕了

Amazon

結果: 接受L5 offer

其實我過去幾年已經面過Amazon兩次onsite了  前兩次都掛

第一次沒表現好  面完也知道掛了  第二次掛得不明不白  但其中一輪被印度人搞  不知
道是不是其中原因

他問hashmap 紅黑樹的實作  而且當場要完整coding  我靠...這50分鐘寫得出來嗎...?

我光是跟他clarify requirement都花了15分鐘了...  當然也有可能是因為behavior que
stions沒答好所以GG

這次是Amazon recruiter在LinkedIn找我  快速地約了OA

OA變好難  冏  一題medium  第二題在Leetcode是hard  我自己覺得是hard中算很難的那
種 而且是考DP

不過還好OA給了90分鐘  東拼西湊還是寫完了  就是第二題沒時間寫註解

隔天HR打來說Amazing...他說他好幾個月沒看過兩題的test cases全過的candidate了

順道套了一下話  他說OA test cases不一定要全過  他說每一題它們都有標準

會說這題應該要過幾個test cases  超過那個標準就可以進到下一輪

然後OA後半部分的人格測驗也會看  不過coding表現好的話就不太看人格測驗

最後約了三周後virtual onsite 分為四輪  每一輪都有10-15分鐘的behavioral questio
ns

其中一輪是SDE2  其他三輪都是managers  第三輪是印度人 = =  其他都是白人

第一輪是system design  基本上是問怎麼實現可靠性網路傳輸

只能說很幸運...因為我五年前還真的做過用UDP去實現TCP  當時熬夜花了一個月寫完作
業還真是值得...

第二輪我講了之前工作遇到的困難  他對我做的東西很有興趣一直問  然後時間就過了40
分鐘

最後他說時間不夠了  不過還是要寫一題coding  然後來了一題偵測array中的data是不
是單調遞增 lol

第三輪的coding就算難了 考了一題graph  Leetcode沒有

第四輪考了兩題coding  都是medium難度  其中一題還是Leetcode原題

面完隔天就說錄取了  然後約了時間談offer  然後我接受了

總結來說  Amazon面試的過程真的有點幸運  第一輪剛好跟多年前寫過的作業有關

第二輪剛好遇到聊天頻率相同的manager  你說他最後考的那題easy coding  lol

Barclays

結果: 面了兩個組  兩次virtual onsite  第一次onsite被面試官diss  很不爽  反正最
後是掛了

      後來HR另外約另一組的面試  從phone interview開始

      最後另一組的virtual onsite過了要談offer  但我跟HR說我不去了

第二次virtual onsite沒有甚麼可以說的 三輪面試 都是Leetcode medium的題目

回頭說第一次的onsite面試官是印度人(一個人面兩小時)  是hiring manager

面試的整個過程非常不舒服  真的是非常不舒服

過程中我很想直接說不面了  今天到此為止  再見...

首先  這個面試官的專業水準真的不行...  面完後查了一下他的LinkedIn  原來是ICC出
身  失敬失敬

他問的coding  我用了two pointers做完  簡單說complexity是linear

可是他一看到two pointers就高潮說是n平方  我跟他解釋他不聽

然後我跑了一次case把流程走一次  說不是n平方  是n而已  他也不聽

最後我直接在code裡面印個count  用worst case去跑  他看完count才說  好吧確實是li
near (黑人問號)

第二題問了一題Leetcode原題  hard  我最後寫出來

他居然說: It's amazing you get this done. Are you referencing any books?

這是原話  真的是原話  不知道我有沒有誤解  他的第二句用現在進行式

不就是在問你是不是一邊看書一邊回答問題嗎?  反正不管有沒有誤解  我當下是真的有
點不爽

真的有點想直接說sorry but you are too offensive  不過還是忍住了

把code邏輯跟他講一講  他問有沒有甚麼問題我也懶得問  然後就結束了

不過我承認  第二題我兩年前準備Amazon onsite面試中有做過  當時有認真寫  雖然過
兩年了

記得好像是要用heap做  其他的都是當場想出來  但不能這樣問我是不是當場作弊吧...

而且我也沒跟他說兩年前做過這題的事情  他憑甚麼說are you referencing any books
呢?

是我誤解這句話了嗎?

總結

CS工作面試要刷題  然後很看運氣

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1608166497.A.03D.html
推 yyhsiu: 這個太硬了吧，又TCP又紅黑樹又 leetcode hard
推 tnfshjcc: 推刷題 不然以後被candidate電就不好了
→ leaveleft: 巴克萊那個是暗示你作弊吧XD 真瞎
推 plsmaop: Tcp 要做到多難啊，以前大學是要做 congestion control(
→ plsmaop: slow start, congestion avoidance) 跟 flow control，
→ plsmaop: 然後 syn ack fin rst 都要做，還要模擬亂序，重複送，
→ plsmaop: 掉封包，會這樣應該可以了吧
這個是基本 主要問server掛了怎麼辦 多台servers怎麼處理

資料放在不同server怎麼備份之類的

Client怎麼找到合適server

推 indiroia: 最後那個好不尊重人
推 truevines: 遇到印度人就會有這種問題。還有白癡支持S386
→ truevines: 不過原PO為什麼會考慮亞麻？這種經歷跟能力應該有其他
→ truevines: 更好的？
→ flyawayla: 遇過非常糟糕的印度面試官+1
推 mmonkeyboyy: 遇過不管軟體和硬體業 問題都非常噁心的印度考官
→ mmonkeyboyy: 這些問題我甚至覺得這根本是留給特定人士的
※ 編輯: peter98 (107.77.224.236 美國), 12/17/2020 13:49:04
推 ejnfu: 原po你推文補充的問題是不是比較像Distributed System啊？
推 lenux: 印度人-..-
推 catinclay: 別想太多 雞掰人到處都有
推 fifi82726: 是亞麻的哪個組呢
推 ejnfu: 我覺得看人吧.. 我拿到offer的公司，面試3分之2是遇到印度
→ ejnfu: 人
推 laba5566: 一堆智障狂舔harris S386過惹 ICC垃圾就淹沒美國市場
推 mmonkeyboyy: 要問難的東西沒問題  被一個ICC出來只會一樣東西的
→ mmonkeyboyy: 人問只有在某公司工作很久才會的問題  心中x意無限啊
→ mmonkeyboyy: 面試一個新人 別說新人沒長期用過開或發該公司該產品
→ mmonkeyboyy: 的人我相信都不太可能回答此類問題的
→ mmonkeyboyy: 當你覺得只有一個考官這樣....大概5/6考官都這種人
推 mycamouflage: 其實在面試的時候就遇到原形畢露的 Hiring Manager
→ mycamouflage:  運氣還不算太差XD
→ mycamouflage: 慘的是進去工作後才知道
推 mmonkeyboyy: 連工作都不給你 純叫你去補面試diversity也很慘啊
→ mmonkeyboyy: 尤其是景氣不好或是你的行業剛被大裁員  這情況就會
→ mmonkeyboyy: 有決定性的差別....
推 keyut2433: 雖然講國籍不太妥啦...但是我相信大家都有差不多的經驗
推 mmonkeyboyy: 我覺得是這樣啦 大家都是在講個人經驗 也沒開地圖砲
→ mmonkeyboyy: 只是這個比例有高有少 看得懂的就看就是了
推 HenryLin123: 對啊大家都遇到個案，都是個案喇哈哈哈。
推 Euphoria0824: 強者！好奇專業背景
CS本業  但是剛畢業時找不到科技公司工作  只好先去小摩  蹲了3年

在台灣系統廠工作過2年
推 lapetit: 我在你說的兩家銀行其中ㄧ家做過 不過我是在合併部門
→ lapetit: 你做了正確的決定 絕對不要去銀行做software engineer
我也只能說軟工真的不要待銀行業
推 drajan: 那去hedge fund做quant dev呢?
推 kk126203: 論TC的話hedge fund還是更優渥一點吧
→ wawi2: hede fund做quant dev的薪水應該也不高 做quant model才高
同意  model >>>> dev
→ wawi2: 當然比上不足比下有餘就是  要跟FLAG比應該還是輸很多
→ wawi2: 但是比銀行業IT高  不過一樣  在銀行業幹coding就是屎缺
推 drajan: hedge fund的dev薪水不高是不是有甚麼誤會 citadel JS
→ drajan: 英國citadel可以給到150K+ FB要E5才給得到這個價碼
推 pornstar: 一畝上JS的SDE說他們5年年資平均年薪50萬鎂, 8年100萬
→ pornstar: 鎂
這個我敢跟你說肯定是極端值 AQR新人做quant dev 2016年好的時候是135k

2018 GG的時候就沒這麼多了

BLACKROCK不錯了吧  年景好的時候也是185K(兩年經驗  還是跳槽過去的才有)

但也這麼一年

當然  如果是FE畢業的跑去玩model  那薪水就真的是頂級了
→ wawi2: 哇 原來頂級hedge fund這麼高
→ RouterHsieh: 而且重點是他們給的都是現金，
→ RouterHsieh: 不像軟體業都要靠RSU來撐TC.....XD
→ mmonkeyboyy: 大概是150/200 bonus起跳 PhD有聽過300+
→ mmonkeyboyy: HFT也是一樣的情況  而且DEV就有這個錢了
→ mmonkeyboyy: model那是另一個世界  500K平均我到是不知道有沒有
→ mmonkeyboyy: 但上班時數很長就是了
推 averageman: 頂級firm也就這麼幾間，全部加起來招的人可能還沒FB多
→ averageman: 剩下的大部份是血汗工廠，200k這種數字只有年景好的
→ averageman: 時候才有
→ averageman: 可能做quant的人太少，行業外的把這行吹上天了
推 mmonkeyboyy: 樓上說得是...
→ mmonkeyboyy: GS新人薪水沒很高就是了....這行業內的大家知道吧@_@
推 SeaSprite: 高盛，巴克萊，大小摩都是sell side bank。dev大部分是
→ SeaSprite: 成本部門，錢自然拿的少。HFT靠速度賺錢，sde的產出直
→ SeaSprite: 接影響公司利潤當然給的也高
補一下  GS說這職位的薪水應該是125-150K  但因為沒走到onsite  所以沒準確數字

Barclays開135k  都是在紐約
推 ejnfu: 請問這數字是Total Compensation嗎？
yes  goldman sachs故意把職位壓到Anaylst 只能有這個數字  Associate會高一點

原本想靠著面試結果要求改成Associate的   我美國3年經驗還開Analyst有點過分  其實

不過後來拿到Amazon offer  反正也沒走到onsite  就沒管了

Barclays我沒認識的人  所以不確定薪資結構
推 ejnfu: 感謝回答，那還真的是不高... Bloomberg還比較高
Bloomberg是給比較高的  因為loomberg算是比較有在搞科技的

比GS或Barclays高很正常
※ 編輯: peter98 (107.77.223.213 美國), 12/21/2020 13:27:21
推 indiroia: GS不如說是這行業薪水最低 不知為什麼他都敢開比競爭者
→ indiroia: 低很多...
推 lapetit: 問題是頂級hedge fund 你做sales 或做pm拿多少...頂級投
→ lapetit: 行你在前台又是拿多少..
推 kk126203: 三年經驗高盛只給Analyst的確滿扯 我的情況剛好跟原po
→ kk126203: 相反 我是一年經驗 當時也是拿到亞麻跟GS 亞麻給New gra
→ kk126203: d高盛給associate tc硬是比亞麻多了快50k 所以雖然高盛
→ kk126203: 在tech界名聲很差最後還是選了gs
推 kk126203: 碰過好幾個例子都是同時gs跟amazon在選 幾乎沒有人最後
→ kk126203: 選gs的
我也覺得高盛只給analyst很過分  HR面試時我就問說這職位應該是associate

為什麼改成analyst HR給了一堆不知所云的藉口  反正最後是說看面試結果

後來AMZN給了L5  就直接接了

另外一個原因是我在銀行業待backend  真心覺得等級跟掃地差不多  沒甚麼發展空間

所以我想趕快回科技業
→ wawi2: 感覺一年經驗  Amazon給L4很正常吧?
※ 編輯: peter98 (107.77.226.137 美國), 12/21/2020 23:16:57
推 GGFACE: 好強
推 kk126203: 常聽到亞麻的在抱怨公司只給香蕉 殊不知在gs臉連香蕉都
→ kk126203: 要錢xd 唯一的好處大概就oncall相對沒那麼繁重 市場結
→ kk126203: 束後就幾乎不會有事情 (但也許每個組不同)
推 laba5566: 投資銀行夕陽產業ㄌ 只能騙騙文組惹
推 callTM: 在投銀不過就是個it 當然就是在地上踩啊。 it 在保險業更
→ callTM: 慘比accountant 地位還低
推 mmonkeyboyy: 找it位置的當然低啊@_@~ 找security officer差很多
→ mmonkeyboyy: 事情做得差沒很多  多幾張照  薪水兩倍 = ="
推 sdriver: 這年頭找工作是不是都要會網路相關啊
→ expury: 印度人真的多半很靠杯 … 本來想說不要歧視的 但是多遇到
→ expury: 幾個之後發現真的一堆陋習
→ expury: 如果 hiring manager 是這副德行建議千萬不要去
→ expury: 原 po 超級厲害！