→ cchris: 美國一般是at will。雙方都有權利隨時中止僱用關係02/26 13:52
→ cchris: 所以不需要逼退。直接中止關係就好，然後資遣費也不是必02/26 13:55
→ cchris: 須的，但有些公司為了表示友善，會自願發一些，換取員工02/26 13:55
→ cchris: 的滿意度。這也算是一種好聚好散02/26 13:55
美國資方沒有資遺費，但他們平常要繳個稅叫FUTA(Federal Unemployment Tax Act)。
所以員工被火了以後，直接去找政府領救濟金即可，所以企業當然可以理直氣壯的
at will。
題外話，去年武漢肺炎暴發後，政府為了安定人心，所以在本來的失業救濟金，往上再加
每個星期600元，至於這是好是壞，大家自行判斷了。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.220.78.18 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1614364976.A.1E4.html
→ cchris: 正確來說,雇主要繳FUTA和SUTA(州版本);真正的失業保險是SU 02/27 03:23
→ cchris: TA付的;FUTA只負責管理而已 02/27 03:23
→ cchris: SUTA的稅率也是FUTA的9倍左右;很多地方是5.4% vs 0.6%;有 02/27 03:24
→ cchris: 些情形SUTA的稅率有優惠,例如紀錄良好的雇主 02/27 03:25
→ cchris: 川普政府發每週600的失業金,是精算過的,當時算出能取代平 02/27 03:30
→ cchris: 均失業員工4個月的100%薪水 02/27 03:31
不是每個州都有SUTA，再來稅率這東西，基本上也不用你做員工的擔心，因為是雇主
要負擔。
※ 編輯: laidon (76.220.78.18 美國), 02/27/2021 22:30:34
→ cchris: 這是不正確的,50個州+DC都有SUTA;我學過payroll accountin 02/28 07:25
→ cchris: 我有在當雇主,所以得學 02/28 07:26
我說的沒錯啊，關員工屁事¯\_(ツ)_/¯
兼除非你50個州都有分公司，不然你學50個州意義嗎?
→ cchris: quickbooks官網有列出50州的SUTA稅率: 02/28 07:26
→ cchris: business-owners-know-state-unemployment-taxes/ 02/28 07:27
https://tinyurl.com/ff23cvc4
Again, 題目是在討論是在討論"被裁"和"被縮編"，員工管FUTA或SUTA幹麻?
推 mejichoco: C大縮個網址吧~ 02/28 16:01
※ 編輯: laidon (76.220.78.18 美國), 03/02/2021 09:29:18
→ cchris: 重點是不要傳遞錯誤資訊;50個州都有SUTA 03/02 09:58
→ cchris: 傳播了錯誤資訊應該更正,而非理直氣壯,說這不重要 03/02 09:59
→ cchris: 既然F/SUTA和員工無關,你也不需要發這篇文章 03/02 10:02
我貼的網址，不就有0%的? 哩系咧
好歹縮個網址，不然誰想看
※ 編輯: laidon (76.220.78.18 美國), 03/03/2021 14:49:41