作者stinktofu (stinktofu)
看板Oversea_Job
標題Re: [北美] 國外都是如何辭退或是裁編?
時間Tue Mar 2 04:30:55 2021
我的經驗是,早上九點進公司,HR每一個小時約談一個人然後把他裁掉,一路裁到下午五點,之後HR進去HR manager 的辦公室,HR被裁。就是這麼無情,馬上走人,警衛護送到停車場,不能跟任何人交談,私人物品會通知你來領。
※ 引述《zj4gel (哈囉 你好嗎)》之銘言:
: 說真的在台灣職場待很久
: 有一些外商也本土化了,台資的管理模式其實都大同小異
: 退場方式:組織監視,逼退,有的目的是為了省資遣費,再請HR緩頰
: 然後台灣實在太小,同一個園區HR都會互相徵信
: 因為沒去過國外,也想往國外走走
: 不單單是為了薪資,有的時候是希望更人性化的管理模式
: 想問一下各位大大
: 國外公司的退場機制,也一樣是逼退嗎?
: 有耳聞過,有一些公司像是美商,當天早上面談完畢後
: 立刻鎖上電腦,送你紙箱,裝完之後,跑完流程,當天上午立刻離開
: 或是所有事情直接請下班前處理完畢,隔日勿來
: 離職不是甚麼犯罪,是有點難過,但是好聚好散,對雙方來說
: 不好嗎? 上班工作也還是為了生活啊!
: 不知道除了美國,歐洲日本也搞這套嗎?
: 日商以前我只知道是愛加班,所以沒去!
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推 pornstar: HR跟其它HR meeting, 互相裁掉對方 03/02 07:36
→ redcurrant: 應該無法兩個互裁 有時間差XD 03/02 07:49
推 HenryLin123: 警衛或成最大贏家。 03/02 09:19
推 famous727: 哈哈~樓上警衛哪招 03/02 09:35
推 elijah1202: HR大頭送HR下屬離開公司,回來自己也 03/02 09:56
→ mejichoco: 回來自己也升官了XD 03/02 12:45
推 expury: 比較起來,HR 最衰... 還忙了一天 03/02 19:07
→ expury: 其他人至少當天早早下班了 03/02 19:07
推 Moneyislife: 身為HR,我們公司做法就是:公司不賺錢需要裁員!就 03/03 03:41
→ Moneyislife: 把想處理掉的全部一封郵件+警衛 03/03 03:41