→ peter98: 大致沒說錯 但是被Indeed/Woven挖走的情況應該只是在日 08/06 22:24
→ peter98: 本 另外之前印印確實玩得太超過 至於L4限制是不是因為 08/06 22:25
→ peter98: 這個原因才加上的 這就不太清楚惹 08/06 22:25
日本軟體列在最上面的現在還是這四家, Google 、 Indeed 、 Woven 和敝公司
蘋果和微軟軟體缺相對少, Google 最近公布緩招後開始 ghost 應徵者
剩下三家就敝公司 base 給最少 + 股票漲幅不大,就被另外兩家挖人了
推 callTM: 印度人怎麼那麼low 08/07 01:09
推 k801030: 中國、印度是不是全世界的毒瘤啊== 08/07 02:29
→ k801030: 感謝分享 08/07 02:29
推 wt0328: 太感謝了,之前都不知道有L4不能跨國轉這規定。想問一下我 08/07 08:19
→ wt0328: 現在實習已經結束,不在公司內了,可以直接用私人信箱去敲 08/07 08:19
→ wt0328: 日本主管?當然會出示正式offer。 08/07 08:19
如果還記得 manager 是誰的話或許可以 LinkedIn 搜搜看 + 禮貌性發訊息問?
→ wt0328: 另外,Alexa有什麼掛嗎,我看日本其中一個L4 SDE缺就是Ale 08/07 08:19
→ wt0328: xa team. 但我看主管是location在西雅圖,不知道是不是我 08/07 08:19
→ wt0328: 看錯。 08/07 08:19
首先 manager 不在日本這很多單位都有可能會碰到,這甚至是在日本一定要問清楚的:
你的 team member 和 manager 到底人在哪裡?
如果你把日本當長期居住地的話,盡量找全員都在日本的單位,合作起來比較順
(最簡單的例子:你想不想連上個 CR 都要明天再來看被 approve 了沒......)
但是你把日本當過水的話就要找相反的, manager 想要你的話 L1 一簽你就去美國了
這問題在敝公司又比其他公司重要,因為有個新蓋好的點叫 HQ2 (在東岸的阿靈頓)
如果打算留日本的話盡量不要挑 HQ2 的 manager ,時差完全顛倒 meeting 會無敵難喬
如果整個 team 還在遷往 HQ2 途中的話更慘, meeting 要考慮日本、美東和美西三地
反過來說因為公司目前還在積極把人移到 HQ2 ,所以過水完要調比調西岸更簡單
日本現在是三個大組都比較偏當地單位,只有到 L7 或 L8 才會報給國外 manager
其他小單位則看部門徵人狀況,有些可能直屬的 L6 manager 甚至同事都在國外
然後至於 Alexa 的卦嘛,日本有 app 組和後台組,後台組我不知道狀況所以就不提了
app 組前兩年換完大主管後開始走下坡,裡面狀況非常混亂,千萬不要考慮
(不過這組現在陸續搬到 HQ2 ,日本這裡完全是等人受不了選擇要搬還是離開的狀態)
推 YiYaochAng: 印度人為了離開印度不擇手段 其實那個毅力蠻驚人的 08/07 08:20
→ Roy75117: woven用高薪吸了一堆人才,到底搞不搞得起來呀 08/07 09:47
推 bluebluelan: 看toyota有多少能燒 在美國也是狂挖人 08/07 09:53
推 johnny94: woven以前用過他們服務覺得不太好用,所以都忽視這間, 08/07 10:35
→ johnny94: 沒想到開這麼高 08/07 10:35
這個真的是很謎,跟 recruiter 聊過感覺 Woven Core 現在算比較穩定
(聽說 Toyota 之後 infra 會轉給 Woven 開發,這樣至少 Woven Core 不是純燒錢)
Woven Alpha 就真的是純燒錢單位了
Arene 至少還有鎖定車用 OS 這塊, Woven City 那個完全不知道是打算注重哪個領域
所以進 Woven 這要看自己喜歡有目標的工作還是做各種嘗試
前者就 Woven Core 或 Arene ,後者就 Woven City 吧
(我自己是對這種的警戒心很高,因為之前在別的公司待過類似部門
不知道要注重哪塊就說「欸我們就各方面都試試看啊!」,結果後來被上層盯業績
必須推出成果了,因為沒有一塊技術是專精的,做出來交差的東西根本不堪用)
推 coldman519: 借問一下,L4不能跨國轉但有一個但書是如果轉入國不用 08/07 11:48
→ coldman519: 簽證support的話好像可以不管L5+一年這規定? 08/07 11:48
→ coldman519: 例如說L4入職美國amzn後內轉台灣,是不是不用管L5+1yr 08/07 11:49
查了一下規定,如果在目標國家不需要公司 sponsor 工作簽的話 L4 確實也可以轉
不過規定沒提這種場合會不會給搬家補助,個人猜應該是不會
推 note35: 潛水推 08/07 16:18
推 gooseduck: 感謝分享 之前在reddit看到有人分享woven planet面試經 08/07 18:30
→ gooseduck: 驗 感覺在擴招 整個流程有點混亂 08/07 18:30
Woven 是這三年成立後開始急速招人,所以招募流程確實比較混亂
目前聽到的最新消息是 Arene 又開始重編所以職缺又 freeze 了,剩下 City
推 bboykido: 有聽說woven 開蠻高的,沒想到跟google indeed 同等級 08/07 19:39
推 nelley: 原來woven開的價碼是google等級。。。 08/07 20:46
推 siba727: 謝謝分享~ 08/07 22:07
推 checkit: L4及未滿一年的L5跨國內轉需要VP approval沒錯,除非你 08/09 20:50
→ checkit: 本來在美國Amazon工作,但因故有簽證問題無法繼續待下去 08/09 20:50
→ checkit: ,可以免approval 08/09 20:50
其實前兩年還有一個超特殊例外,是如果因為肺炎不能飛回原公司工作
而在別國工作超過兩個禮拜被公司 HR 抓到的話, HR 會無視等級把你工籍遷到國外
(這場合不算內轉,會變成是在別國工作但還是回報給原 manager )
不過大多數人應該不會想要撞上這特例吧......(我有同事因此被從日本丟回香港)
※ 編輯: Rabby250 (157.14.177.48 日本), 08/10/2022 08:02:19
推 checkit: 我有兩個team member也是這樣 XDD HR也曾經禁止在不同國 08/10 09:07
→ checkit: 家招新人。疫情間policy常變,還是跟HM多確認比較保險 08/10 09:07
推 aa06697: 這篇很有料 推一個 08/11 11:06