[徵文] 台灣/日本美光工作經驗分享

[kkittles (可愛狗范妮)]

首先感謝版主舉辦活動讓我有機會賺P幣。
本篇文章主要著重在半導體產業，台灣分公司跟日本分公司的文化差異供大家參考。
部分台灣心得是多年以前的狀況，有可能已經跟現況脫節請見諒。

I. 背景:
退伍之後第一份工作從華亞科技公司(台灣美光前身)製程工程師開始做起，
累積10年經驗之後申請內轉到日本美光。在日本美光有初階管理職經驗。
目前和妻子以及兩個兒子生活在廣島市。


II. 日本工作的優點:
1. 環境。
公司位在廣島偏鄉下的地方，有別於台灣壅塞感，抬頭就能看到藍天白雲很舒服。
空氣，水質，食物品質明顯優於台灣。觀光資源豐富。
往北有山脈，夏天踏青郊遊，冬天可滑雪，往南有瀨戶內海可享受海鮮以及水上活動。
2. 前景。(以當時而言，現在可能有點顛倒了XD)
當時台廠所有最新技術都是由國外技轉而來，所以想直接去國外廠挑戰看看。
3. 收入。
日本底薪高，但是沒有年終。加班費以分計費給，不須經過主管簽核，法定加班時數上限
很高幾乎碰不到天花板。這也造成有些同事習慣用加班賺錢，造成效率低落。

III. 日本工作的缺點:
1. 交友圈。
因為本人人格特質的關係，交友圈侷限在華語圈，沒辦法有能夠交心的日本朋友。
2. 生活便利性。
公司位於東廣島市，跟台灣相比完全是鄉下地區，生活機能跟娛樂性完全不能比。


IV. 台灣跟日本公司的比較 (這部分是依照多年以前經驗，可能現在已經不準了)

1.節奏。 舉例來說:

   情境1:早上晨會被highlight重大良率異常案件:
   台灣:
        下午跟課經理報告清楚事故來龍去脈，想好預防措施，
        晚上加班生出報告給部經理，讓他可以明天晨報給處長。
        品管部門會要求在很短時間內結案。
        有潛力的新進工程師容易表現以及出頭。
   日本:
        下午小主管才過來，問你有聽說早上這個被highlight的案子嗎?
        先小組會議，然後找Tool vendor會議，再來找跨部門一起會議，
        要花好幾天才會準備好最終報告。
        會議文化造成有潛力的工程師不容易出頭。
        反過來說，效率差的工程師一樣能存活。

   情境2: 廠區發生跳電。
   台灣:
        成立緊急對應小組，每三個小時彙整最新狀況向上回報。
        值班人員全面收假支援，機台廠商全部入廠待命處理。
        定期會議全部取消，設備工程師全力復歸機台，製程工程師全力處理異常產品。
        大主管拼命review機台復歸狀況以及報廢產品數量。不定時跳腳。
   日本:
        開會開會還是開會，一群人卡在會議裏面沒辦法處理事情。
        機台慢慢復歸，產品Hold久一點也沒關係。
        大主管拼命review，但是好像腿麻了不太會跳腳。

2. 上下管理關係。
   台灣: 分工精細，長官叫你做甚麼就做甚麼。基層工程師基本上不太需要想太多。
         小主管負責管理人員之外，還必須對製程以及機台有相當程度的了解。
         需要對所有大小事情有相當程度的了解，因為大主管隨時會抽考。
   日本: 人力資源相對不足，基層工程師需要同時兼顧好幾項事務。
         小主管需要花費更多精力管理人力/人事問題，例如有些工程師output就是低
         需要特別管理，有些人常常請長假或病假，導致小主管不容易持續精進自身
         對於製程/技術的能力。

3. 職等晉升速度
   台灣: 有能力/力求表現的工程師相對容易被發現&快速晉升較高的職等。
         缺點是高職等之後會看見更多政治事件。
   日本: 相對慢，需要磨。但是可以專注技術發展，不太需要面對政治事件。


V. 其他心得:
講完上面比較結果好像感覺在日本美光相對發展不易。
不過我覺得外國人在日本美光發展前景還是看好的，原因是英文報告書寫以及簡報技巧:
在日本美光，會議上常常需要用英文做報告以及簡報，加上高層主管也是外國人居多，
所以只要你能夠用流利的英文報告以及應對，相對容易被上層主管所發現及肯定。
觀察到日本年輕人的平均英語能力還是沒有辦法比得上台灣年輕人，你的優勢就來了。
如果想要挑戰就職日本美光，我認為下面三點滿足兩點就足夠了:

1. 流利日文
2. 流利英文
3. 半導體專業能力


以上是我的心得分享，如果你有其他疑問歡迎站內信!
謝謝大家。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 165.225.110.200 (日本)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1661417131.A.2D7.html
→ csco: 其實 流利英文 在日本大手企業還是很重要的,所以還是可以在
→ csco: 日本外商看到很多英國人,菲律賓 員工.
推 ljk476820: MMT去過 環境清幽
→ ljk476820: 而且環境對外國人沒有傳統日商這麼多規矩
推 ljk476820: 然後加班時數沒有上限？日本勞基法挺嚴格的吧=.=
※ 編輯: kkittles (165.225.110.200 日本), 08/26/2022 09:31:23
→ kkittles: 更正一下是有上限，但是透過36協定之後上限=960小時/年
→ kkittles: 正常工作情況下是不可能碰到這個天花板的
→ kkittles: 回C大，不會講日文的老日本人都從位置上趕走了
→ kkittles: 當年爾必達被收購的時候走了一票日本老人
→ kkittles: 上面打錯了，是不會講英文的日本老人都被趕走了
推 Dumbbbb: 一直覺得廣島天氣很鳥 可能之前旅遊剛好遇到爛天氣
→ Dumbbbb: 現在日幣貶爛掉後就不加班了 有出社就是準時閃...
推 Dumbbbb: 外商風氣應該還是屌電日商啦 尤其是傳統大手......
推 yai5217: 去面試過 雖然最後被打槍 交通費全補還有城市導覽 XD
→ kkittles: 4b推文 與有榮焉?
→ evadodoya: 廣島上次去還蠻喜歡的  如果有廣島妹要我留下我應該就
→ evadodoya: 去加入美光了(誤
推 Dumbbbb: 話說廣島牡蠣沒特別好吃 京都舞鶴產的真的鮮
推 Dumbbbb: 廣島還有Mazda 但之前看了薪水傻眼 可能福利很頂吧...
→ kkittles: 去年入社有43%是女性喔，說不定真的找的到妹子要你留下
→ kkittles: 嫌別人住的地方天氣很鳥特產又不好吃，好像母湯喔
→ evadodoya: 他只是在正常發揮而已呀 不正常反而不習慣
→ evadodoya: 沒辦法  老家在尾道的日本妹不要我了 (？
→ kkittles: 這麼多篇徵文，4b只挑我的回應，看來對廣島怨念很深喔
→ ljk476820: 美光是真的不少女性 這點在台灣的MMT MTTW也是一樣
推 f1986715: 羨慕，一樣是工廠，公司在在愛知，女生應該只有10%吧。
→ evadodoya: 沒 前公司待的部門一半也是女生
推 louis1704: 推，我也是前美光工程師