[亞洲] 越南的薪資跟稅該怎樣才有利？

[diesss (千千萬萬個我)]

本肥談2個在越南外派工作，苦惱中

a工作.
薪資用美金全額付，約NT 100萬，公司好像是開在obu的，反正就我自己要開台灣的銀行
美金戶收錢，何時想換成台幣都自己決定，台灣無收入沒稅，越南的稅公司處理，因此告
知我的金額，就是我的稅後實收金額

b工作.
薪資台越2地支付，顧用我的公司是台灣的x公司,但外派到同集團下的y公司上班，這樣我
是被台灣的x公司聘雇,因此有勞健保，薪水則是台灣發一部份用台幣，越南發另一部分用
美金，不會代繳台越2地的稅，所以告知我的金額，都是稅前金額，但還要去核薪才知道
數字


問題：

1.
越南稅率少說20%-35%， b工作給的又是稅前額，這樣我豈不是台越2邊都要被課稅？ 假
如要選b工作，該怎麼要求才能稅後拿到跟a工作的NT 100萬差不多呢？

2.
a工作這給法聽起來不錯，有什麼隱憂之處嗎？


感謝前輩分享了

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.3.46 (臺灣)
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推 ikamay2003: 我都是談稅後，這樣都不會有煩惱
→ ikamay2003: 就直接讓公司幫你繳稅，實拿到手的有符合自己薪資就
→ ikamay2003: 行
→ ClarinetWork: 談稅後
→ ClarinetWork: 但要小心公司如果幫你報稅時亂搞沒有誠實申報
推 B0988698088: B沒有至少提一個口頭的包裹給你嗎？沒數字不知要調
→ B0988698088: 整哪
推 amou060: 調整2邊薪水比例，越南少台灣多。
推 he00234643: 建議B的工作可以談越南薪資少，台灣多。
→ he00234643: 不然越南有社會保險/醫療保險/退休金跟稅金要繳
→ lbb76315: 樓上正解 越南這些加起來每月至少都是4000-5000T以上