推 lanesu: HR菜鳥回答2.的後半，一般面試的時候不會去調查這個，一來 07/11 17:31
→ lanesu: 太搞剛，二來我們比較關心你在以前的公司，或者在學期間的 07/11 17:32
→ lanesu: 言行表現。會做徵信調查的，通常是中高階主管，或者很重要 07/11 17:32
→ lanesu: 的技術人員，調查也是去問你前公司的人事部門，你的工作表 07/11 17:33
→ lanesu: 現、個性品格。除非你在參與面試的時候，有明顯奇怪的言行 07/11 17:34
→ lanesu: 舉止，才會懷疑到心理方面，如果到這地步直接就刷掉，也不 07/11 17:35
→ lanesu: 會去調查諮商或就診紀錄。再說，多數的人資人員也沒有這個 07/11 17:36
→ lanesu: 門路去查，所以找工作不用擔心。 07/11 17:36
→ unry156: 好的我了解了,謝謝你詳細的解說！！！！ 07/11 17:38
推 archie: 第三點應該有問題... 不管是哪種形式的紀錄都需要收好 07/12 10:12
→ unry156: 好的謝謝，那我會再去提醒一下學校 07/12 11:11
推 archie: 輔導室的紀錄照理說不會寫太詳細，但依然需要小心收好 07/12 11:53
→ archie: 另一個問題是就我少數接觸的輔導室紀錄，都有寫太詳盡 07/12 11:54
→ archie: 或是沒有寫重點的狀況。若是前者又沒收好真的很慘XD 07/12 11:54
→ irreducible: 又沒收好真的很慘XD" 哇病人真的是醫生很好的養分耶 07/12 13:34
推 bluebarley: 回答1. 心理科系原則上是鼓勵學生去接受諮商或治療的 07/12 13:59
推 bluebarley: 啊不好意思應該是第2題！ 07/12 14:08
→ unry156: 非常謝謝上面各位的回答！！！：)學校輔導室那邊我會找 07/12 15:27
→ unry156: 時間再回去和輔導室說，記錄簿上寫的滿詳細的Q_Q 07/12 15:28
推 davidpeng: 1. 會有紀錄，但基本上諮商師會為了保護個案盡量不會 07/13 22:15
→ davidpeng: 把諮商中的細節寫出來。 07/13 22:15
推 ss56841: 推16樓 心理相關科系都很鼓勵學生嘗試諮商 07/13 22:30
→ unry156: 謝謝你們的回答！！！ 07/13 23:02
推 Belieeve: 我在大學時也曾有助教不小心洩露學生精神記錄的資料 07/17 19:36
→ Belieeve: 雖然理論上是不應該的但真是防不勝防 07/17 19:37
→ Belieeve: 學校也沒意識到這已嚴重傷害學生隱私與信任 07/17 19:38
→ unry156: 好的，謝謝你的回答！！！ 07/18 13:35