噓 bulefire: 又要馬兒好又要馬兒不吃草啊... 01/21 21:53
→ toga: 第一點跟第二點同意 第三點.. 我只能說人的生命是有限的... 01/21 22:19
→ jizz56: 好資方的角度 呵呵呵呵 01/21 22:43
→ jizz56: 少部分同意 01/21 22:43
推 dreamtale: 可分享一下公司或產品嗎? RDPM? 01/21 22:48
→ espritlover: 累積實力跳去更好的機會 不是嗎 01/21 22:48
→ espritlover: 我只能說 我第一次轉換工作時 減薪30%, 工時三倍 01/21 23:51
→ espritlover: 但我兩年後就超越原本的年薪了 01/21 23:51
推 sumade56: 可是通常都是換過去就就超過原本的年薪了 01/22 00:56
→ afternight: 兩年超越「原本」年薪...花兩年才補回原來水準哪裏好 01/27 11:46
→ jizz56: 樓上XD 01/29 19:08
推 lword: 累出病來其他都別講了 01/29 19:46
噓 B0988698088: 健康補得回來嗎0.0 01/31 18:20
推 jody893011: 到底開多少? 02/01 14:39
推 ysc: 我就是操出病,結果離職休養的,健康絕對是第一的 (菸) 02/06 01:51
→ ysc: 另外我想講一下,如果同一份工作量丟給ABC做,只有A超時, 02/06 01:53
→ ysc: BC如期完成,那是A做事方法有問題效率不好。但如果ABC都需要 02/06 01:54
→ ysc: 加班才能完成,這很顯然是工作量過大,從根本來說應該是要 02/06 01:54
→ ysc: 加人。工作時間長、操不操,根本跟有沒學到東西是兩回事 02/06 01:56
→ ysc: 還有以台廠老闆心態來說,你效率好只會丟更多的工作給你-_- 02/06 01:57
→ ysc: 我外商台商都待過,只能說很多台商老闆對待員工的方式真的... 02/06 01:57
噓 katzlee: 你的觀念相當落後坦白說,高薪和操不是等號 02/08 07:51
→ katzlee: 追求高薪更是進步的動力,出不起高薪本來就該被洮汱 02/08 07:52
→ glofiish: 對初入社會或二、三年經驗的還說得過去,對有經驗的而言 02/13 00:25
→ glofiish: 本身能力有籌碼可拿到合理報酬。完全任勞任怨並不洽當 02/13 00:26
噓 cuctas: 關於第三點,我就不信原PO面試到一個完全勝任工作的人 05/05 14:24
→ cuctas: 會付給對方想要的薪水 05/05 14:25