推 TCFmars: 第一段真的蠻重要,換職務常常年資直接被砍,要重練快就得 02/20 00:45
→ TCFmars: 進大公司(除非你不重社會觀感),為了進大公司就是犧牲年資 02/20 00:46
→ TCFmars: 都是得熬個幾年,如果走新創,就要有一往無前覺悟(要做起來 02/20 00:48
※ 引述《belgarath (貝+)》之銘言：
: 簡介一下我目前的工作，小魯目前在某醫院負責一支特別的[食品類]產品，另外就是兼任單位內一些合約簽訂和流程改造的工作，兼任的部分其實以前的先人們沒有做，單純是我家老闆賞賜的機會。
: 因年近三十，加上家裡一個小鬼，不禁思考起自己的未來。
: 這個任務在醫院的特殊性，其實單位不太給資源，許多事情都處於一個混沌的狀態。
: 所以想著自己可能在此10年都是類似的狀況，不免有點疑慮，難道要直接做到養老？
: 以前讀MBA時，其實就對PM有興趣，但當時就許多工作寫著歡迎新鮮人，有PMP甚佳這樣的職缺，不免讓我打退堂鼓。(不對啊，新鮮人跟PMP應該是衝突的吧？)
: 現在有些工作年資了，應該也可以跟PMP的專案要求扯上邊，所以在考慮投入PMP考試的準備。
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: 目前做的一些功課，瞭解PM大概的職涯面貌，只是對於實際上的一些狀況仍有疑問，故想請教：
: 1. 雖然看到許多分享，PM不一定需要專業出身，但對於技術活得有些瞭解。小魯對新創、軟體和設計有興趣，但過去只有培養心理和企管的知識，這樣找這類的產業時，是否適合？
: 2. 薪水，PM的range有點大，不知道如果以上述的產業和私校MBA及年資，可以拿到多少pay呢？
: 還請好心的大大分享，若有不妥的也請指正，感謝。
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換產業跟換工作內容就是從頭練起
建議你還沒三十這種事情越快打掉重練最好
打掉重練的時候盡量選大公司，這樣你才有機會借大公司的環境幫你洗履歷
大公司多數鼓勵內轉，這樣又可以方便進階另一個工作內容又不用打掉重練
還有新創、軟體都需要專業技能
前者需要相關法規、後者需要開發流程跟基本程式設計觀念
台灣就是有一堆這種亂七八糟都叫PM的，才會整個把PM市場打爛
所以你就不要在乎薪水是怎樣，先能養活自己後再來考慮以後怎麼進階比較重要
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