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※ 引述《eth232 (eth232)》之銘言: : 接管台灣案一陣子了,最近老闆叫我評估一下台灣申請案的檢討報告。 : 連週末也要加班(X 消音),看很多案子,我的感覺,智財局在發審查意見時 : 常常是模糊比對嗎? 明明是不一樣的發明,元件與元件的關係也不一樣, : 這樣也能拿來駁? : 我們不是啥菜鳥公司,弊專利部門超過70、80人(哪間公司我就不透露了), : 發這種審查意見是把我們當笨蛋耍嗎? 當我們內部都沒先檢索過? : 智財局初審是常都這樣隨便引證找一找駁一駁? 草草結案。反正駁掉後申請人 : 自己會再提再審查,不知在i-house的各位有無啥對策之道? 一定要在花個 : 錢提再審查? 原po的情況,本質來自於智慧局審查的制度。本人曾經是智慧局的約聘審查。 通常約聘每月點數是12,平均每月是結案9~10+OA9~10可達到,不過智慧局同時要求 每年結案量總數,所以實際月點數and年結案才算達到績效(當案件厚的時候點數雖高, 但結案量只有1,這是所謂爛缺,這種案子最不受歡迎)。每年智慧局都會提報給 經濟部下一年度的結案數字(或者是經濟部要求?) 這就是下一年結案的目標。 簡單說,就是數字績效管理而已。所謂品質是理念,內部確實也有稽核, 也是有執行,不過效果有限,因為基層已經被數字壓死了,根本沒力氣管品質, 放不下數字,品質終究是空話是皮,骨子裡還是要數字。要能達到數量與品質兼顧 是要付出代價的,時間與心血,誰願意呢?有什麼報酬呢? 數字達到科長高興局長高興,少部份要拿甲等的審查官也高興,對於升遷都是有利, 但是對於工作生活要平衡的基層來說這是一種悲哀一種痛苦。 有些基層審查官每月績效都是200%以上,這是因為甲等名額有限, 為了拿到甲等,績效必須是在前幾名, (長官評等也是看數字不是看品質),所以造就惡性競爭。聽說早些年 只要120%就能名列前茅拿到甲等,現在200%只是甲等名單的車尾。在這種惡性競爭下, 一定是犧牲品質來達到數字。對於200%的同仁,長官很歡迎,會表揚, 但是他們的案子沒聽過被拿出來檢討或討論,讓大家檢驗。畢竟這是長官的升官牌?! 惡性競爭,上層都知道,是默許更是暗自竊喜吧! 還好約聘沒有升遷壓力,是可以 無視於這種制度,隨時可以離去。對於正職來說,想要久待,只能入局去競爭。 曾經聽說有正值資深審查官教導某約聘審委奇怪觀念: 只要案子結合有百分之六七十類似就可發進步性...不知道怎麼審就先發這種OA, 再看對方怎麼回應,...這種把舉證責任推回去的方法真是荒謬。 為了發OA而發是常發生,因為需要點數。 發出第一次OA後,申請人申復, 90%的機率會審定,因為有結案跟點數壓力。 發OA點數0.35,結案至少0.8。第二次OA若沒有檢索出新引證案可沒有點數。 在這種制度下,基層會怎麼應對可想而知。(不願發沒有點數的第二次OA或快速審定) 也許,可以說是為了達到數字管理才生出這種制度。 除非這種制度改革,否則,要有好的品質是難上加難。 至於誰來改革?這又是一個問題,或者基層人員聯合抵制這種制度,不過,難矣。 跟長官提出"破解"惡性競爭的人已經黑掉。 大部分人都是在這體制下力爭上游求生存。而不是去改變它。 不知道有回答到你的問題嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.181.114.173 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Patent/M.1443237415.A.73E.html
bbcrecord: GOOD 09/26 11:41
dakkk: 那請問 60%相似的引證答辯的審定 通常是不准審定要進再審 09/26 11:47
dakkk: 嗎 這應該才是原po要問的 09/26 11:47
lsy888: 是不是OA內容寫的越多點數也越高?經常看到重複的內容寫了 09/26 12:09
lsy888: 7、8頁的OA 09/26 12:09
ipme: 這種情況應該不能稱為"力爭上游". 感覺有點侮辱這四個字. 09/26 12:18
ipme: "為了拿到甲等,績效必須是在前幾名" 官為了想升更高的官 09/26 12:18
ipme: 所以整個局內風氣帶壞, 為了拿甲等為了升官, 而將品質差來 09/26 12:18
ipme: 合理化. 來合理化外界收到爛品質是應該的,因為我們要升官. 09/26 12:19
ipme: 這... 09/26 12:19
ricksure02: 智財局是這樣 事務所又何嘗不是這樣......... 09/26 12:23
ricksure02: 不然也不會有寫案寫到客戶讚譽有加,結果因為點數不夠 09/26 12:24
ricksure02: 被開除 09/26 12:25
ipme: 智財局是官方單位,事務所是私人企業. 私人企業愛怎樣運作就 09/26 12:27
ipme: 怎樣運作, 官方單位這樣亂搞, 不妥吧. 09/26 12:28
mmu: OA的點數與內容多少無關 寫一堆 跟 抓小錯誤 的點數一樣 09/26 12:32
mmu: 抓小錯誤有可能是審委為發OA而發 也有可能是逼不得已 09/26 12:36
mmu: 因為如果直接逕准 有可能被品質覆核小組成員抽去覆核 09/26 12:39
brson: 原po應該是指引證有問題還亂砍 抓小錯誤我個人是可以接受 09/26 12:39
mmu: 品質覆核小組成員找的引證 有時候會讓人非常傻眼 09/26 12:41
mmu: 審委可以跟品質覆核小組成員討論 但來來回回 案子會拖很久 09/26 12:43
brson: 正常吧 覆核小組成員自己都欠覆核了 09/26 12:44
mmu: 覆核小組成員並不是因為審案品質好或很會找引證才當成員的 09/26 12:47
brson: 對啊 我知道 呵呵呵 09/26 12:48
mmu: 有些審委覺得直接逕准很OK 可是高層卻不這麼想 高層覺得逕准 09/26 12:50
mmu: 率不能太高 09/26 12:50
mmu: 問題是有的案子明明就寫得好又找不到引證 不逕准還要幹嘛 09/26 12:51
brson: 就是想要紅 想要靠近長官的 要刁同仁的 成員自己的品質都爛 09/26 12:52
brson: 還要覆核別人 長官還任命 唉 內部真的問題一堆 09/26 12:53
lsy888: 既然OA內容多少跟點數無關,那為何審委不長話短說,ㄧ定要 09/26 12:53
lsy888: 寫的落落長? 09/26 12:53
mmu: 難道要用覆核小組成員找的奇怪引證嗎 到時候丟臉被投訴的是審 09/26 12:53
mmu: 委耶 09/26 12:55
piglauhk: 手上有幾個按鍵 審查委員來回四五次 審查了四年 才核准 09/26 12:55
piglauhk: 的 可以知道 有堅持的審查委員還是不少 再者 智慧局也是 09/26 12:55
piglauhk: 被夾在中間啊 經濟部不給錢 案子又一直進來消化不完 09/26 12:55
piglauhk: 巧婦難為無米炊 長官們也很無奈 09/26 12:55
mmu: 寫的落落長是寫什麼內容? 09/26 12:59
brson: 無奈個鬼 搞不好 都安插有事業高峰第二春 你看第6040篇 09/26 12:59
piglauhk: 但是我想 這一種情況應該不會維持太久 畢竟專利申請量 09/26 13:04
piglauhk: 每一年都在減少 積案都清光了以後 品質應該就會比較穩 09/26 13:04
piglauhk: 定一點了(淚) 09/26 13:04
lsy888: 附屬項的核駁理由把獨立項的理由再寫一次,就變的落落長了 09/26 13:04
mmu: 偽逐項審查 09/26 13:06
lsy888: 不然就是核駁審定理由把之前OA內容再抄一遍 09/26 13:07
mmu: 快速審定 09/26 13:10
kaikai1112: 請容我以個人身分發言..這種文比只會扣人一言堂好多了 09/26 14:11
kaikai1112: 樓上有幾位道友....這篇發的是基層審查官的生態.... 09/26 14:16
kaikai1112: 而你所說的"安插第二春"等等的....都是高官才有的福利 09/26 14:17
kaikai1112: 官署裡面也是很多小螺絲釘 要吃飯討生活的..... 09/26 14:18
kaikai1112: 不要真的以為掛了個官...就真的可以飛天了 09/26 14:19
kaikai1112: 裡面絕大多數 都跟你我一樣 也是為了點數績效在討生活 09/26 14:19
kaikai1112: 說真的 官方當然不該胡搞 私人事務更不可亂來.... 09/26 14:25
kaikai1112: 標準應該要一致...沒有誰就比較高尚 比較不該被譴責 09/26 14:27
kaikai1112: 人微言輕 忠言逆耳這種事 在官僚單位裡面更盛行..... 09/26 14:30
kaikai1112: 所以鋼煉裡面的 火之煉金術士---羅伊馬斯坦古 09/26 14:32
kaikai1112: 才會為了爬上大總統的位置 幫軍隊幹下一堆髒事啊(菸) 09/26 14:33
uly: 堆一個 09/26 23:20
ealvis: 官方不能胡搞是因為,一般介入市場機制就是要治市場失靈 09/27 00:20
ealvis: 結果搞得比數字資本主義還資本主義,如果總效用上升就算 09/27 00:20
ealvis: 私人事務所說真的,有甚麼樣的客人,就會有甚麼樣的需求 09/27 00:21
ealvis: 沒必要管阿。當然換個角度,有台灣這樣的智財局,當然只有 09/27 00:21
ealvis: 這樣的專利品質阿 09/27 00:21
brson: 就算升不了官,也要要追求甲考績或追求表揚等等啊 讓職等跳 09/27 00:38
brson: 上去,以後公務員退休終身俸才可以領多一點. 09/27 00:39
brson: 品質不好是你家的事,追求甲考績..職等往上跳才比較重要. 09/27 00:44
kaikai1112: 所以這是結構性的制度問題...即使是在事務所也是這樣 09/27 07:12
kaikai1112: 因為國內的申請費用 被殺成一片紅海....... 09/27 07:13
kaikai1112: 所以IFPE 寫案時也是被點數績效追這跑..... 09/27 07:15
kaikai1112: 顧品質??? 看良心吧 反正進入實審還有兩年.... 09/27 07:16
kaikai1112: 而且 就算你有顧品質的良心 又有多少客戶看得出來??? 09/27 07:17
kaikai1112: 所以這個市場 真的可以用市場機制 這麼簡單帶過???? 09/27 07:18
kaikai1112: 看看之前幾位在中小型事務所工程師 出來說的每月案量 09/27 07:19
kaikai1112: 請各位捫心自問 這樣真的顧得到品質???還是差不多就好 09/27 07:20
kaikai1112: 這種問題 即便在大所也是這樣(阿 TW 申請費就這麼低) 09/27 07:21
kaikai1112: (公司要抽 Partner 要抽 主管也要抽 要叫人怎麼活) 09/27 07:22
kaikai1112: 所以我才說 專利是看人做的良心事業..... 09/27 07:24
kaikai1112: 不管官方 事務所皆然... 09/27 07:25
hantang: 每個if都說自己很有良心顧品質 顆顆顆 09/28 10:38
brson: 每個? 有嗎? 09/28 12:20
Y0SHIKI: 最近有事務所外派給我一案才2500(含製圖)... 09/30 12:39
Y0SHIKI: 一堆人要抽...被抽到我這邊都沒錢了XD 09/30 12:39
Y0SHIKI: 忘了說是發明案...錢真難賺阿! 09/30 12:41
delacruz: 這... 工作做久了會倦怠吧?! 09/30 15:33
orsonplus: 2500含圖...恩...那就拖稿拖到聖誕節啊 09/30 21:01