推 Fant1408: 化學類應徵者似乎異常熱門? 05/04 23:40
推 hensu: 專利工程師的流動率頗高，其他大所有走更多人阿.... 05/05 00:36
推 brson: 這麼慘 05/05 09:06
→ brson: 一年十個走掉 這氣氛是會感染的 05/05 09:09
推 fantasy27: 生物據說不是幾乎沒了，是完全沒了 05/05 09:53
推 iko6J: 聽朋友說 化學主管的管理很...而且也不是生物背景 所以生 05/05 10:13
→ iko6J: 物工程師走光了 05/05 10:14
推 aairhwiss: 原來是醬～想說是怎樣的情況可以讓生物工程師走光哩。 05/05 10:28
→ aairhwiss: 那個“...”讓人很有想像空間。 05/05 10:28
推 hantang: 沒人敢講實話 05/05 13:41
推 brson: "..." 是指很機歪的意思嗎？ 還是不只機歪？ 我幫大家講 05/05 14:00
→ brson: （逃） 05/05 14:00
推 teasky: 科科，聽說走掉的某些人問題也很大啊，科科科 05/05 15:40
推 ben1013: 最喜歡來這聽八卦 05/05 17:18
推 kaikai1112: 可以跪求站內信嗎???????????? 05/05 18:08
→ nnf: 這倒是有聽說滅團了XD 05/05 18:12
推 youshould: 看來大家的聽說都差不多...... 05/05 19:22
→ brson: 問題很大的人就很剛好都集中在特定一間事務所？太巧合了 05/05 19:23
→ zarg1043: 上面網站的看起來國外部門的居多吧 原PO是問國內的樣子 05/06 01:47
→ JoeyChen: 大家怎麼看待主管不是本科這件事 05/06 10:16
推 iko6J: 連結中 國內部主管才一位 會不會太明顯了... 05/06 10:19
推 LaChurpency: 一個團隊除主管之外的人全走光，通常不會是下面人的 05/06 13:49
→ LaChurpency: 問題，如果真的是下面人的問題，那HR要檢討自己了。 05/06 13:50
推 hensu: 如果長期都沒有生技的主管，即使有化學方面的主管...生技 05/06 14:03
→ hensu: 案也會寫的很糟，後面處理OA的人也不好處理 05/06 14:03
推 LaChurpency: 從上面推文來看，化學主管管理了生物工程師一陣子， 05/06 14:26
→ LaChurpency: 用不同領域的主管是事務所常態? 05/06 14:27
推 nnf: hensu講到核心重點之一 另外生技案通常都不會是主力來源 05/06 14:47
→ nnf: 非本科系的情形很常見 05/06 14:48
推 hensu: 生技案比較專精的所有好幾家，反而是有的大所很雷... 05/06 15:53
推 rape5566: 生技推人名那間 05/06 19:31
推 Fant1408: 那間的大咖現在也出去創業了 05/06 20:46
推 MoonMan0319: 欸這篇這麼熱門過幾天台E老總又會發一篇文吧 05/06 21:06
推 orsonplus: 突然覺得 大家活了起來 05/06 21:45
推 nnf: 請密切注意專利新知不藏私XD 05/06 22:03
推 yaminotori: 問題很大的人集中在一間事務所有什麼問題嗎？就蛇鼠一 05/06 23:33
→ yaminotori: 窩、物以類聚啊 不過台一的情況我不熟就是 科科 05/06 23:34
推 lili: 誤會大了，不是什麼大咖，領薪水也不算創業啦～ 05/07 07:44
推 rape5566: 樓上大咖 05/07 08:06
推 rape5566: 而且是正姊 05/07 08:17
推 forcomet: 求推薦生技事務所 05/07 09:13
推 MoonMan0319: 果然釣到lili 05/07 09:13
推 LaChurpency: 生技案鐵定不會是大事務所主力業務，但化學通常也非 05/07 22:10
→ LaChurpency: 國內市場的主要業務。應該個領域各有主管帶人較好。 05/07 22:11
推 lili: 什麼？！原來是釣魚...... 05/07 22:18
→ brson: 油水應該還是在電子電機 生技案通常不是什麼業務主力 05/08 11:45
→ brson: 上頭可能也不太重視吧 05/08 11:45
→ brson: 但如果電子電機也是離職很多人 ，那就不太妥了。 05/08 11:50
推 iko6J: 超過10個專利工程師應該不完全是生物的吧?其他領域有掛? 05/08 15:25
推 LaChurpency: 據說電子機械生物化學材料都有人走 05/09 10:22
推 vul3vup: 所以有料嗎？台一所長又要出來滅火了。 05/10 10:34
推 annyqueen: 有掛站內信！拜託！想知道！ 05/10 12:25
→ morning520: 大所人那麼多 一年10個還好吧... 05/11 14:30
推 iko6J: 文中好像是國內部就超過10個，那國外部還好嗎？ 05/12 15:09
→ zarg1043: 當優秀只有賺印象分數而沒有實質鼓勵的時候 就該走啦 05/12 20:50
推 nnf: 樓上好中肯XD 但也可以適用很多事務所 05/12 23:55
推 ricksure02: 那我可以問有哪間事務所是優秀可以賺到實質鼓勵的?XD 05/13 08:23
→ zarg1043: 其實我也想知道XD 公司這種事情多起來 走的人就特多了吧 05/13 11:11
→ corhe: 路過推 05/15 22:11
推 LaChurpency: 印象中很多專利事務所都是有超標的月獎金的。 05/16 17:07
推 nnf: 印象中也有很多是看得到吃不到的啊 XD 05/17 00:12
推 hensu: 遇到爛主管會故意一直排超爛的案子和難搞的客戶，外加起肖 05/17 01:17
→ hensu: 的人身攻擊，以及下達莫名其妙的案件處理指示....績效就別 05/17 01:17
→ hensu: 想了... 05/17 01:17
→ hensu: 以上不是在說台一... 05/17 01:17
推 ricksure02: 聽說有事務所會故意塞難搞的客戶給他們認為優秀的員工 05/17 07:19
→ ricksure02: 當然薪水和績效都沒給比較多，顆顆。 05/17 07:19
推 LaChurpency: 樓上的hensu說的怎麼有此地無銀三百兩的感覺XD 05/17 10:30
→ MoonMan0319: hensu不是在說台一(筆記中 05/17 11:00
推 jerico: 年輕時被搞過，很不爽....技術好自然寫難的案子，又沒績效 05/17 12:14
推 nnf: 牽涉到人的問題。點數永遠不是想像的這麼簡單啊…(茶) 05/17 12:52
→ nnf: 除了外部因素(客戶)，內部觀感(主管)也很重要... 這些跟專利 05/17 12:53
→ nnf: 能力都無關 05/17 12:53
推 nnf: rick大說得深有同感xD 因為發點數($$)通常是根據案件類型， 05/17 12:55
→ nnf: 而不是根據客戶。 05/17 12:55
→ zarg1043: 上面只會要你能者多勞 共體時艱一下 05/17 20:45
→ saltlake: 就跟慈善院長的功德說是一樣的 05/17 22:03