推 m80s8j10: 2.建議找主管聊聊，工作就像談戀愛遇到對的人比較重要 09/25 16:48
→ m80s8j10: 1.想不通，什麼情況下會侷限？ 09/25 16:48
→ brson: 打聽一下前員工是怎麼離職的 所以你現在要補他的缺 就像你 09/25 17:59
→ brson: 現在為何要離職 道理一樣吧 09/25 17:59
推 iptaiwan: 申請件數跟智權部門工作量有關，跟好壞關係不大 09/26 19:07
→ whitejoker: Please define 好 09/26 21:12
推 Cortisone: 錢多事少離家近 各個學習意願高(?) 09/26 22:09
推 maiii: 我覺得智財部門人數也會有關 一般5人以下的公司給IP資源較 09/27 00:51
→ maiii: 少 5-10人我覺得比較適合學習 什麼都有機會摸到 10人以上通 09/27 00:51
→ maiii: 常會依工作分組（專利申請/訴訟/或依公司產品線分組） 09/27 00:51
→ maiii: 我個人覺得in house工作比較雜 in firm相對單純 09/27 00:53
推 sk000: 搭版請教有沒有inhouse社群，目前單位的智財部門剛起步， 09/29 23:56
→ sk000: 目前只有我一個IP出身 其他都是法務 有時沒人討論 會很迷 09/29 23:56
→ sk000: 惘：3 09/29 23:56
推 patentable: 把握時間自己學習，公司的環境或許無法改變 09/30 05:31
→ patentable: 但還是可以充實自己，一有機會就去上外面的課 09/30 05:32
→ concen: 我覺得多數似乎只能自己學習。 10/03 00:01
推 patentable: 在in house可能工作上會比較孤獨，只能勇敢乘風破浪 10/03 23:59