推 yueayase:XD 07/23 10:22
推 s75287:我開始懷疑你是我隔壁實驗室的學長了...XD 07/23 10:44
→ yanelan:你幫他把論文寫完了 學術指導與學術代工 應該是有差別?! 07/23 11:32
推 zmack0905:我好想淚推這篇 07/23 16:32
推 olaqe:承認是雇傭關係真的對碩博士生比較好?我不認為耶... 07/23 17:45
推 uka123ily:我覺得僱傭關係讓分際更清楚是好事 07/23 18:29
推 smartken:國外對兼任助理的趨勢是承認僱傭關係沒錯 所以可以組工會 07/23 19:14
推 YSimpson:你知道的太多了 07/23 19:32
推 ppoll2:你家水錶多注意 07/23 20:25
推 KBstar:淚推QQ 07/23 22:09
推 adifdtd:推這篇 07/24 03:29
推 polaris920:推 07/24 04:21
推 schonkopf:學校內的實驗室本來就跟外面的小公司一樣運作 07/24 13:13
→ schonkopf:當然要承認雇傭關係! 而且這些教授都應該去上勞基法課程 07/24 13:13
推 cinfon:所以老師可以把學生辭退嗎？如果要以公司僱傭制度來論的話 07/24 15:51
→ goldduck:可以 不是僱佣關係 是主奴關係 07/24 18:45
推 uka123ily:你可以辭退助理，不能辭退學生 07/25 01:27
推 cinfon:老師不能辭退學生.但是學生又要僱傭關係來看師生..這..o,0 07/25 18:35
推 smartken:雇傭關係和師生關係是雙層疊加的 問題是今天很多師生關係 07/25 19:25
→ smartken:下學生被勞工使用 卻又不被承認為雇傭關係 所以才要要求 07/25 19:25
→ smartken:承認雇傭關係來保障工作上的權利 07/25 19:25
→ olaqe:在僱傭關係下 我認為老師應當可以辭退學生 如同辭退勞工 07/26 09:54
→ olaqe:之所以不適合作為雇傭關係 在於知識承傳不應解讀為老闆-勞工 07/26 09:55
→ olaqe:若真視為雇傭關係 那老闆(師)不必有教無類而可選擇勞工(生) 07/26 09:57
→ olaqe:那就老闆都挑聰明的 至於不怎麼出色的 其實本來就不應讀博班 07/26 09:58
→ olaqe:這樣看來 解讀為雇傭關係 也許可以有效遏阻產出過多博士... 07/26 09:59
→ goldduck:老師只要不甩你 你還要唸嗎 07/27 09:48
→ goldduck:老師也可以請你不要唸 這樣你還要唸嗎 而且還可以打不及 07/27 09:50
→ goldduck:格 07/27 09:50