→ k7310162002: 上面這篇文章可以作為借鏡 08/20 04:29
推 k7310162002: 另外在薪水方面,台灣教授頂薪就是十萬元 08/20 04:32
→ k7310162002: 不包含計劃加給 08/20 04:33
→ k7310162002: 在我們學校,我系裡最高薪的教授月薪是兩萬四美金 08/20 04:35
→ k7310162002: 連香港的教授月薪都是我們的五倍 08/20 04:35
→ k7310162002: 你出高薪才會有人為你拼命這是不變的道理 08/20 04:37
→ starfury: 老哏一句：對岸用資本主義搞學術，台灣用社會主義搞學術 08/20 06:05
→ starfury: 至於用哪種模式來搞研究及高教較有前途，就見仁見智了 08/20 06:08
推 lexjiang: 我在美國的老闆一個月30萬美金 08/20 09:19
→ lexjiang: 不包含他開的公司賺的跟顧問費 08/20 09:19
→ yeahbo: 台灣教授年薪只有一百多萬，然後阿布達比來挖人開年薪千萬 08/20 10:19
→ yeahbo: 要怎麼留住有能力的教授？然後中國博士生三四年就可以畢業 08/20 10:20
→ yeahbo: 台灣博土生長工隨便都是被凹六七年，誰想在台灣念博班？ 08/20 10:21
→ yeahbo: 最後經費，台灣科技部預算通過率和核定經費年年大砍，連 08/20 10:22
→ yeahbo: 同步輻射的光源都快關掉了，這種環境想要做什麼研究？ 08/20 10:23
推 Narcissuss: 台灣業界研究屌打學界 08/20 10:44
推 chaunen: 在台灣也是有特聘教授吧 薪水都開很高阿 40~50w/m的樣子 08/20 11:39
推 chaunen: 當然這只是少數 只是我覺得公務員心態的老師還蠻多的 08/20 11:49
推 chaunen: 許多80-90年代回國的老師 沒什麼發表 有的根本升不到頂 08/20 13:09
→ chaunen: 沒有繼續更新知識, 一個月也是7-10w在領, 退休領退休金. 08/20 13:13
→ chaunen: 抱怨台灣沒錢沒人力,只好轉嫁到學生 碩=tech.博=post.用 08/20 13:15
→ chaunen: 而且台灣作相似領域的人數太少,不在大咖集團內難拿到經費 08/20 13:19
→ chaunen: 要互相妥協 或 排擠特定人 變得相對簡單 08/20 13:19
推 chaunen: 我想 在國外高薪的教授壓力也是很大 做不好也是得捲舖蓋 08/20 13:25
推 chaunen: 而且高薪是建立在俱備突出的技術or知識水平 來創造高產值 08/20 13:29
推 chaunen: 學校因此能吸收更多優秀學生 師生之間能不斷的向正回饋 08/20 13:34
→ chaunen: 台灣應該要同時提高誘因 ex:發論文or產學合作的激勵獎金 08/20 13:36
→ chaunen: 也要同時落實淘汰制度 做不好就走人 有壓力只好背水一戰 08/20 13:37
→ chaunen: 不然台灣現在除了中研院好點外 學術界感覺就像一攤死水 08/20 13:41
→ IPSN: 學校老師要教書就耗去多少時間了 中研院頂尖本來就正常 08/20 13:43
推 chaunen: 歹勢 我是指中研院感覺比較有在進步 資源多相對要求也高 08/20 13:50
→ chaunen: 學校"大學"老師授課時數較高 但每年教的都差不多 08/20 13:56
推 chaunen: 備課壓力應該是還好 教授至少都phD吸收新知來教應該不難 08/20 14:04
推 chaunen: 當然每個領域狀況不太一樣 但我覺得除非有宗教狂熱般的 08/20 14:58
→ chaunen: 熱情 不然教授也是需要鞭子&糖果的XD" 08/20 14:58
推 woko: 推!這是未來很有可能發生的事 08/25 17:40