作者tainanuser (南南南)
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標題Re: [資訊] 政策錯誤 要保障變打壓大學兼任教師
時間Sun Nov 27 23:18:29 2016
其實私立學校會先發難處理,兼任教師的勞保負擔,也是意料之中的事情,並不意外。
今年有六所私立一般大學招生不到五成,有十幾家私立科大招生不到五成,就算是前端
的私立學校,看到未來幾年要招生的學生人數,已經如懸崖式的減少,推測這把火遲早
會燒到自己身上,會打算要如何處理?
1. 前一陣子有看到這則新聞「九私校成立「優九聯盟」 學生跨校享資源」,就在想說
改天遇到有些系所招生不足時,搞不好這就變成轉介學生的平台,讓有些系所可以將學
生轉到他校,提前將系所關門。當然過程只要有一個形式的轉學考,大概就可完成。而
這個九校的合作平台,絕非為了讓學生共享資源為主,應該是有更深的安排,所以推測
有一半以上,是為了在少子化的環境,要共生存下去的聯盟。
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1707072
2. 目前已經有不少招生不好的私立學校,正在大刀闊斧的進行人事改革、系所改革。
除了一般行政單位縮編外,還定了每年都要進行教師評鑑,打算要淘汰掉不適任的專任
教師(評鑑分數在學校後5~10%)。甚至有些學校,已經推算出哪些系所,因為招生不佳,
但系所同質性較高,未來幾年內要合併為一個系所。這時專任教師權益都已經風雨飄搖
,兼任教師的勞保問題?在少子化的狂風暴雨將至,私立學校會想付出?
3. 學費難以調漲的前提下,國立學校雖然補助有五成,來自於教育部補助款,但剩下學
校的經營費用,就是要靠學生學費。兼任教師納入勞保,對多數國立學校來說,除非是
無可替代,不然大概也會跟之前兼任助理納保一樣,名額一定會大幅減少,甚至於跟私
立學校模式一樣,請有專任工作的博士為優先,畢竟這些專任的博士,除了已經有博士
學位外,還可提供學生工作相關的經驗與人生閱歷。所以博士生日後要兼課,只怕會成
為歷史。
4. 有不少國立學校的每年收支,已經年年出現赤字,這牽涉到教育部補助款過去十幾年
逐年縮減,但學雜費調漲幅度又過小,不足以補足這部分開銷。兼任教師要找有專任工
作者,以避免勞保的負擔,一定會成為共識。當然如果教育部要買單,那當然就沒問題
?問題是如果連同前一波已經處理的兼任助理納保、學校鐘點費調漲,在整體教育經費
沒有大幅增加下,要再新增這份勞保負擔,恐怕是不會輕易買單。
這件事就如同之前,研究生擔任兼任助理納入勞保一樣,名額一定會減少,而且幅度將
會更大、更多。畢竟有些課程、實驗,一定要有兼任助理幫忙。但兼課教師要找具有專
任工作者,反而是可以從中挑選對象,故迴避沒有專職工作,減少勞保負擔,將是無法
避免的趨勢!
※ 引述《ckckck (奇了  NN I》之銘言:
: 許多就讀博士階段的朋友都可能同時擔任大學兼任教師,然而勞動部與教育部錯誤
: 的政策規劃,竟然可能讓本來兼任教師希望的法律保障,反到成了打壓甚至危及工
: 作權的危機。若版友或周遭在大學擔任兼任教師的朋友有遇到類似狀況,歡迎進一
: 步與高教工會聯繫。
: 【蘋果投書】 勞動部政策錯誤 要保障變打壓大學兼任教師
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161124/996913/
: 2016年11月24日
: 蔡依伶/台南應用科技大學兼任教師
: 大學兼任教師近年來不斷陳情,如同其他受雇者,兼任教師應受基本勞動權益保障,結
: 果,勞動部卻與教育部打算研擬:只讓沒有專(本)職的兼任教師納入《勞基法》。政
: 策未實施,惡果已露現,日前一些大學決定(如實踐、台北城市科大等),未來不會續
: 聘、新聘沒本職的兼任老師,這等同解職、開除兼任老師。大學走到這種將本求利的地
: 步,兼任教師本就承擔大學節省成本的負面結果,如今雪上加霜,勞動部錯誤政策將使
: 一萬多名大學「純」兼任教師陷入失業危機,勞動部是「慣老闆」最大幫兇!本應受基
: 本勞動權益保障的對象,竟成打壓的對象。
: 目前全台大學約有三分之一課程由兼任教師出任。其中,沒本職的「純」兼任教師約一
: 萬三千名,他們奔走於一個以上的大學授課,跨縣市南北奔走,辛苦維持大學最核心功
: 能:教育。兼任沒有病事喪產假,也必須自行吸收備課、交通住宿等成本;專任教師的
: 工作義務,兼任都必須做到;就連教學外的輔導、行政,兼任也要分擔,同時也受教學
: 評鑑監督。何以有「純」兼任?正因他們年年都被續聘(一直都缺老師但只聘兼任),
: 薪水、勞健保只有九個月,每位兼任教師都為大學省下龐大成本,然而除勞健保,兼任
: 沒有任何勞動保障。
: 大學兼任教師開始呼籲納入《勞基法》之後,身為「資方」的校長團體與教育部頻頻施
: 壓,遺憾的是,最具關鍵的勞動部擅自妥協,不顧高教工會及兼任教師群起反對,打算
: 只讓純兼任教師納《勞基法》,於是產生排除效應:一旦大學不願為此增加成本,大學
: 便開除純兼任教師。
: 同一行業工種、卻有差別地適用《勞基法》,前所未有。一個上班族若為生計,除一份
: 本專職,他若再到超商或速食店兼差,則他的兩位以上雇主,任何一邊的雇主,不能以
: 兼職為由不給他《勞基法》保障,如勞退金提撥、例假、國定假日等,一般上班族如此
: ,為何勞動部對大學兼任教師有特別待遇?再者,大學專任教師,除本職教書,另赴機
: 構兼職,其業別工種早已納入《勞基法》適用,也不能特別排除他,因工作地點性質不
: 相同,不同雇主責任也不同。但是,勞動部卻離譜地允許大學兼任教師差別適用《勞基
: 法》,使大學便宜行事,解聘無本職兼任教師,本應是勞動部要保障的目標,竟變成打
: 壓的目標,如此荒謬!勞動部應負起責任,使大學兼任教師一律適用《勞基法》!
: 大學兼任教師如同一般的部分工時者,在越來越壞的情況下,忍受勞動彈性化的惡果,
: 同時也是大學節省成本的實際承擔者,一體適用《勞基法》,這個訴求並非特權,只是
: 要求落實基本勞動保障,勞動部更不應成為「慣老闆」的元凶。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PhD/M.1480259911.A.322.html
→ loewe: 報導裡說兼任教師吃了大學1/3的時數,要找到能在上班時間可 11/27 23:26
→ loewe: 以出來兼課的人,還要達到這個量,應該是不小的挑戰 11/27 23:27
→ mhguo: 縮減開課數,就可以減少教師需求量。 11/27 23:34
→ mhguo: 但縮減開課數,容易產生大班教學,維持教學品質會是問題 11/27 23:35
→ mhguo: 不過為了減少聘僱成本,犧牲教學品質已經是常態 11/27 23:38
推 LWK: 不會啊 當保險業務員去保公會 學校就願意聘你了 11/27 23:46
推 bown: 那在補習班當正職呢哈哈 會不會也被解聘 11/28 00:54
→ aa369aa369: 每次都說教育款補助有縮減,近幾年縮減的只有五年五百 11/28 01:31
→ aa369aa369: 億計畫好嗎?詳情可看教育部預算5120010203項目。 11/28 01:33
推 kutkin: 兼任教師月薪沒到11,100嗎 如果有的話 衝擊不會這麼大 11/28 02:15
→ kutkin: 問題應該不是勞保,是勞基法保障勞動權益這塊吧 11/28 02:15
推 kutkin: 補助款不論有沒有少,國立學校老師總是要升等晉級 11/28 02:18
→ kutkin: 光是這塊,只要老師沒有汰舊換新,這十年少說增加5%成本 11/28 02:19
隨著時間增加,學校最大的開銷增加,並非人事費的進級,或者是通貨膨脹的開銷增加
,而是在於房舍修繕,舊建築物的修繕或改建費用,都是要用數千萬或好幾億下去估算
。而這些費用要依賴校務基金的累積,到達目標才能加以執行。這幾年各國立大學校務
基金狀況都是越來越差,逐年遞減幅度不小,國立大學要縮減開銷,目前已成為常態。
※ 編輯: tainanuser (218.35.179.176), 11/28/2016 10:01:49
→ aa369aa369: 南大,我真心建議您在發表「國立大學補助減少」之類的 11/30 02:20
→ aa369aa369: 資訊之前,能先查查你們學校歷年來的預決算數,看看是 11/30 02:20
→ aa369aa369: 否真實減少。 11/30 02:20
抱歉,這部分我沒有查證,我是憑過去的印象。我二十年前在唸碩班時,學校經費有9成
多,來自教育部補助款,所以碩班學費好像不到一萬?但現在教書後,發現教育部補助
款占學校收入五成多。所以推論教育部補助款這20年來,應該是逐年下降...
→ nasha2: 主要是少子化吧 譬如 某間學校三年前就已裁不少兼任 只留 12/01 23:45
→ nasha2: 三個兼任 助理說 光是專任 可都快不夠分了 (哪還剩什麼課 12/01 23:45
→ nasha2: 給兼任教?) 12/01 23:45
※ 編輯: tainanuser (218.35.179.176), 12/02/2016 23:02:23
推 yanelan: 人事費用 和 莫明其妙 又沒產出的國科會計畫 吃掉大部分 12/06 12:34
→ yanelan: 的國科會經費,建議學校就剩下二十所就好,別這麼多碩博 12/06 12:34
→ yanelan: 士,難道gg 設備輪班也需要碩士?台灣在這錯誤的教育政 12/06 12:34
→ yanelan: 策已經耗費多少年青人的青春,與納稅人的辛苦錢。別再自 12/06 12:34
→ yanelan: 欺欺人了,多為下一代想想。 12/06 12:34