[新聞]人才拉警報!中研院研究員缺額四年飆成三倍

[zkow (逍遙山水憶秋年)]

人才拉警報！中研院研究員缺額四年飆成三倍

2018-11-14 11:11聯合報 記者何定照╱即時報導

中研院人才進駐、研究經費拉警報！中研院今在立法院教育及文化委員會報告收支預算，
立委質疑中研院108年度整體預算雖較去年增4.8億，但經費主要用在南部院區，研究費則
從101年一路溜滑梯，人事費和編制內缺額則同時飆升，顯示矛盾。中研院表示，這是因
人事費增加主要用在退休費，新進人才則一直有限。

立法院教育及文化委員會今審中研院預算，立委紛質疑中研院研究經費減、編制缺額增的
問題。立委洪慈庸指出，中研院科技預算中的研究費比率，從101年的39.34%一路下滑到
108年的33.11%，創近年新低，用人費則從101年的48.08一路升到108年的55.63%，法定編
制內研究人員缺額卻從103年的49名飆到107年152名，質疑究竟出了什麼問題。

廖俊智表示，用人費增加，是因退休費都算在這；中研院人事主任林怡君補充，真正人事
費只占24%，用人費增加則是因近3年來，中研院每年平均退休50人的退休費，以及因應研
究多，需要的大量研究助理等勞務承攬人員費用。

洪慈庸質疑，中研院許多都是臨時的，包括博士後研究人員等，編制內研究員缺額卻這麼
高，認為不該用太大量的臨時人員，要檢討台灣人才出了什麼問題。廖俊智表示，中研院
現有1091名博士後研究人員，面臨研究員缺額，中研院必須考量質，又面對其他國家也在
搶人才，缺額才會越來越多。

林怡君在休息時間進一步解釋，台灣研究員薪資架構趕不上歐美、亞洲乃至大陸，國內法
規又規定外籍研究員只能領一次退，感嘆學校教授雖已放寬，但中研院仍然不可。不過她
強調，中研院仍努力去海外延攬人才。

看待中研院研究經費逐年下滑，中研院研究能量是否也下降，廖俊智表示，研究成果不能
光以研究經費來衡量，主要是看有沒有把研究質量做好。
https://udn.com/news/story/6656/3479585

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→ saltlake: 是嗎? 沒有國內大學研究所培育的博士本質不佳之因素嗎?
→ saltlake: 照前些年以來國內廣設博士班而量產一堆博士，就算有些
→ saltlake: 博士畢業被海外高薪拉走，總會有更多數量或因愛國愛家
→ saltlake: 等因素留下，中研院學術研究名聲又高，不至於國內博士
→ saltlake: 不屑到中研院任職。也就是說中研院對國內畢業的博士群
→ saltlake: 難說有認為品質不夠而不願聘任的狀態存在。另外，中研院
→ saltlake: 若干年之前就爭取修法讓該院能與國內大學研究所共同
→ saltlake: "培育"博士，這些經該院特培的博士群，總不會都出國工作
→ saltlake: 了吧?
推 WTF1111: 錢拿去養退休人員，沒錢聘新的正職，只好約聘
→ saltlake: 當初不答應退休金福利，聘得到這些人嗎? 可以試看看現在
→ saltlake: 招人的時候講明退休時是零退休金看看。
→ saltlake: 類似言論歷來各種慣老闆說得多了。更誠實的慣老闆更直接
→ saltlake: 抱怨公司或機構的人事費占的比例太高。
→ saltlake: 反正在慣老闆心中，賺錢半是最好直接買一部自動機就好
→ saltlake: 投進少少資金之後自動吐出超量利潤。
噓 YSimpson: 研究員缺額: X        博後奴才缺額: O
→ max8201: 沒有退休就沒法聘人才了woww
→ max8201: 退休金
→ max8201: 其他行業的人才不知道是怎麼生出來的
→ saltlake: 樓上，當然是告訴他們，做功德相當於退休金 (鳩咪)
推 dev0929: 在編列預算時...沒有嚴重缺額..會有預算嗎？
推 WTF1111: 事實就是政府窮到在省這種錢啊...然後拿去撒錢綁樁
→ WTF1111: 順便抱怨高階人才流失 xD
推 redsa12: 聘人的預算是常態性的吧 尤其研究員是正式職缺
→ redsa12: 只是長期低薪 所以才會聘不到人吧
推 arck: 土博的量應該夠，只是他們心態就是用便宜方式處理