噓 canto: 延攬年輕人才=歧視老教授？原來這就是台大教授的神邏輯啊 04/03 21:46
→ canto: 仔細一看原來是專職唱衰的舔共報，那也不意外了 04/03 21:47
噓 zxp9505007: 哪裡歧視了... 04/05 18:16
→ Campanella: 看不懂他的邏輯 04/06 02:14
台大資深教授批科技部「年齡歧視」：我們是垃圾嗎
2019-04-02 18:08聯合報 記者馮靖惠╱即時報導
國內科研世代有斷層趨勢，科技部日前表示，我國未滿40歲大專校院專任教師，由101學
年度的36%逐年降至106學年度的25%。為延攬國外優秀年輕學術研究人才，科技部長陳良
基上月底率九所國內大學校長、副校長，到歐洲舉辦海外攬才說明會。對此，台大資深教
授季瑋珠不滿表示，大學教師要博士學位，怎可計算40歲以下比例？「奇怪，我們是『尸
位素餐』的垃圾嗎？這裡面又有嚴重的年齡歧視。」
季瑋珠表示，科技部的基本假設是「英雄出少年」，但是每種專業成熟年限不同，經驗價
值各異，不可一體適用。
季瑋珠指出，現在不同以往，大學起聘必須具備博士學位，還要經過博士後，有夠分量的
學術著作，加上實務工作經驗，40歲以下不會太多，這根本不是斷層，某些領域招不到人
，才是斷層。「歧視現有特別是資深教授，造成階級對立，更不足取。」
科技部指出，106年推動海外人才歸國橋接方案，邀請我國四十五歲以下海外博士級或碩
士級學位且具人工智慧五年相關國外工作經驗者返國貢獻所學。108年度方案將建置平台
，促成海外學人橋接國內產學研機構，並安排返國學人與國內產學研機構面對面交流。
對此，季瑋珠說，重點放在人工智慧，這又太過天真，與民（業界）爭利，與世界頂級工
作機會爭才，以國內大學的各種條件根本爭不過。就算爭到了，更加重專長失衡。更奇怪
的是，還要寫計畫，找工作，有工作都不一定會來了，「這種臨時工，誰要來冒險？」
季瑋珠表示，看來一方面好好培養國內人才，一方面把產官學各種工作機會經營好，也許
「CP值」更高。點子王科技部長，不知以為如何？
https://udn.com/news/story/7266/3733657
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