[問題] 原指導教授不願繼續指導 系主任的權責是?

[ppt123 (xp)]

好奇問問國內社會組（跟理工組生態可能比較不同）各研究所的情況。

有朋友念到博士班最後一年（所以對其他教授而言也有點倉促），因故（出自原指導教授
的品行問題，不贅述）得罪其系上大老級的指導教授，指導教授使出必殺技說「我突然覺
得你的論文領域跟我的專精領域不相符」所以表示放生（但也沒主動寫什麼放棄指導意願
書，就是拖著耗死我朋友），最後朋友只能退學，枉費他在一級期刊都投上了好幾篇論文
。後來我沒敢多問他退學後近況。

我一邊為其可惜，一邊在想，如果他當初被指導教授耍的時候，將此事（需要換指導教授
，但問了半天沒有其他教授願意接手）報告系主任，系主任有權（與責）替朋友善後「必
然代為找到」接手的教授繼續指導我朋友嗎？

我當然知道學術界慣例：如果有同系教授「願意」（包含得罪同事）接手，那麼一切好說
。現在就是如果沒看到同系有其他教授願意惹麻煩，朋友如果當初「向系主任報告其困境
」，系主任有權力（協調系上其他教授必須總之找出一人接手指導）與責任（解決此一交
接階段）讓我朋友有其他教授指導（至於其他教授指導以後，朋友的論文寫得讓新教授滿
不滿意，當然是另一回事）嗎？

或是（我主要是這麼猜）依照國內各系常態，系主任沒有這麼大的權力與責任去保證讓遇
到類似狀況（原指導教授雙手一揮說不想指導了）的博士生度過交接期，而主要還是只能
「問問」系上同仁有沒有人要接手指導--如果沒有人願意接燙手山芋，那麼只能為這種被
惡狼教授整（但對方機靈也沒證據讓人掌握去投訴）的博士生默哀了？

本文不是針對個案情節去爭論誰是誰非，而是問問國內（社會組科系）系主任在這類情況
的權責角度，來請問大家了解的情況：系主任「（可能各系內規不同，是問）依照學界通
常情況」需要「負責替當事人找到接手的教授」嗎？求惠予解惑..

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推 Iversonchi: 這好像就看系所默契與慣例，如果學生沒太大問題，換
→ Iversonchi: 老師接手的狀況還蠻多的；少數狀況下會請系主任扛下來
→ Iversonchi: 以免被學生申訴受教權益受損之類的
推 chienk: 退學也太慘  自己權益要自己爭取啊
→ ppt123: 感謝說明~所以是看該系默契(當初他打聽的幾位教授都沒提及
→ ppt123: 該系有比較友善的默契 所以要"看人(譬如系主任)" 恐怕無法
→ ppt123: 僅憑"規定"如何如何保障一定有人收..而人際錯綜則一言難盡
→ yoyun10121: 通常系主任只能幫忙協調, 不會有強制力, 除非有證據證
→ yoyun10121: 明有重大過失, 你這是要換指導, 和新生找不到指導是兩
→ yoyun10121: 回事了
→ martata:  https://i.imgur.com/gL5DwVf.jpg
推 Scansnap: 感覺國立又得罪大老！私立怕不畢業影響招生補助，老師怕
→ Scansnap: 壞了名聲招不到學生！
→ Scansnap: 台灣大老就是學閥，除非他搞不死的死對頭，否則為什麽要
→ Scansnap: 冒著學術生命終結的危險，幫您一年拿博士？而且對他自己
→ Scansnap: 的博士生不是很殘忍！
→ Scansnap: 國外系主任也不會幫忙，最多就是收在門下，但除年限外全
→ Scansnap: 部歸零，有本事和老師鬧翻，就要有本事承擔！
推 NTUOnline: 其實你朋友這狀況看起來是因為是"最後一年"
→ NTUOnline: 不管是系主任承接或找其他教授,一年之內換題目然後立刻
→ NTUOnline: 畢業其實很難.
→ NTUOnline: 如果超過修業年限系上還要幫你開會後報效延長.
→ NTUOnline: 這也是蠻難的 (至少報校延長,沒有正當理由的成功率...)
→ NTUOnline: 也不能用休學一年or先當兵,隔年再回來重找這招
→ NTUOnline: (因為最後一年)
→ NTUOnline: 只能說你朋友拍拍...
推 gloriosa: 我們系是主任有權跟責「協調」，但是沒有權也沒有責要
→ gloriosa: 協調成功XD
推 psychicaler: 有本事投一級期刊，找個修課能抵免的所重考
→ psychicaler: 原來延長太難，看起來也沒比重考好到哪
推 aiueokaki: 這也太慘了
推 ouyang0916: 聽說之前我們有位轉實驗室的學長，學長畢業的時候主要
→ ouyang0916: 論文是跟前老闆發的，組內會議前老闆跳出來說不認可這
→ ouyang0916: 篇論文，結果組內會議直接掰，後來也沒畢業，真的很慘