推 a0004175: 首先要你要先證明雇主有提供自己在那個地方勞動的證據01/20 06:26
→ a0004175: ，不然後面很難走下去01/20 06:26
推 gg28cm: 勸你不要亂搞 工作1年離職要20天預告期01/20 07:15
→ gg28cm: 你當場離職造成雇主損失 雇主是可以跟你求償的01/20 07:16
→ gg28cm: 硬要弄 到最後誰要賠誰錢 還很難說01/20 07:16
推 luiswang: 你可以先去勞工局詢問，再決定要選擇怎樣的方式處理。 01/20 08:06
推 applebird: 無投保就開罰了 01/20 08:40
推 applebird: 但不開心就無告知雇主離開，算不適任，可能拿不到資遣01/20 08:42
→ applebird: 費01/20 08:42
推 applebird: 如果是小公司稱不了連續開罰，一定會給你薪資，。大公01/20 08:44
→ applebird: 司根本不痛不癢，就讓它罰到手軟01/20 08:44
推 tonybbbb: 快一年的話 滿三個月以上有10天預告期01/20 10:08
→ tonybbbb: 其實沒有特休假也不折算可以以勞基法第14條一項六款01/20 10:08
→ tonybbbb: 請求資遣費跟非自願離職單 01/20 10:09
推 millie545: 不好意思，老實說覺得就是因為太多人都覺得薪水高低沒01/20 11:36
→ millie545: 關係，才會造就這麼多薪水的不合法的公司。01/20 11:36
推 millie545: 建議也是先去勞保局詢問。不過法律本來就是一板一眼的01/20 11:39
→ millie545: ，因為你沒有提前預告離職，這邊也要負責，至於你之前01/20 11:39
→ millie545: 的公司沒勞健保等等，你得提出證據。01/20 11:39
→ millie545: 覺得找工作的時候不要到最後才在意起勞工權益，一開始01/20 11:40
→ millie545: 就得注意了。01/20 11:40
謝謝你們 因為昨天我直接跟雇主說：我那筆薪水我不拿了，禮拜一你們直接跟勞工局的
去解釋。之後雇主看到馬上處理要我方便的話今天去把薪水領一領，不過我還沒打去勞工
局就是了。
因為雇主現場的所有員工全部沒有打卡記錄，如果去查他們應該會被開罰很重，包括現場
的所有員工全部沒有勞健保他們也會怕的感覺。
總之目前事情算處理的圓滿了。
感謝大家了
※ 編輯: chiyoya (180.217.115.105), 01/20/2019 12:11:43
噓 miap: 「不開心當場就直接離職」 01/20 13:03
會離職不是一天兩天，是日積月累的，雖然寫當場離職但是實際上是已經有預兆的，一開
始是上個月原本有跟老闆提出要作到月底，老闆跟我口頭答應會處理好底下員工之間的不
愉快，所以這個月是因為老闆挽留我才沒走的；但是實際上問題沒解決反而更嚴重所以我
才當下直接離職。因為他給的承諾他做不到，反而在我離職後才要這樣刁難我。
而且這只是兼職的工作，因為工作很繁忙有時還要我正職工作配合他們跟正職公司請假，
我自認我沒有愧對這份薪水，我今天會走只是讓他們自己會有警惕。我也不希望結果是要
走上要到勞工局申訴這一部分，現在可以圓滿結束我已經很滿意了。
※ 編輯: chiyoya (180.217.115.105), 01/20/2019 13:19:37
推 applebird: 原po宅心人厚，又被慣老闆逃過一劫了 01/20 15:48
推 kenny719: 建議打去勞工局 你不拿錢不要緊 但一定要讓他受罰 01/21 19:48